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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Driescher Moosburg Eisleben die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Driescher Moosburg Eisleben
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Driescher Moosburg Eisleben
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    39%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles super, recht familiär,

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das passt alles

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Montage Einsätze mit Übernachtung macht man halt Abstriche bei Familie, Freizeit, Hobby.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal ein wenig schwierig und langwierig, aber es wird sich trotzdem gekümmert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Abwechslung

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach unvergleichlich – positiv, motivierend und voller Energie. Man merkt jeden Tag, dass hier Wertschätzung und Respekt nicht nur Schlagworte sind, sondern wirklich gelebt werden.

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