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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Driescher Moosburg Eisleben die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Driescher Moosburg Eisleben
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Driescher Moosburg Eisleben
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    69%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was eine gute Arbeitsatmosphäre ausmacht, sind meiner Meinung nach die Kollegen und da hatte ich viel Glück. Schwarze Schafe gibt es überall... natürlich auch hier.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft nicht immer optimal. Informationen werden oft nicht bis zur letzten Stelle weiter gereicht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die einen mehr, die anderen weniger. Je nach Abteilung und Umfeld würde ich sagen. Ich persönlich kann mich nicht beschweren.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist aktuell nur in Ausnahmefällen erlaubt. Hier wäre es schön wenn die Firma einfach flexibler wäre. Für meinen Job z.B. müsste ich nicht zwingend vor Ort sein. Auch wäre es super wenn die Mitnahme von Hunden auch Mitarbeitern erlaubt wäre, die nicht in der Führungsebene sitzen. Die Gebäude sind sehr alt und runter gekommen, aber hier wird gerade ein Büroneubau geplant. Jetzt müssen sie nur noch was für unsere gewerblichen Kollegen einfallen lassen. Auch hier herrscht Renovierungsbedarf!

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Menschlich komme ich mit meinen Vorgesetzten gut klar. Manche Entscheidungen sind nicht immer Nachvollziehbar. Änderungen im Ablauf und Struktur sind sehr schwierig Durchzusetzen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mag meinen Job sehr. Daher ja, eine interessante Aufgabe.

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