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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorzuheben sind die sehr wertschätzende Unternehmenskultur und der starke Teamzusammenhalt. Man arbeitet auf Augenhöhe, wird ernst genommen und kann eigene Ideen einbringen. Die spannenden Aufgaben, die gute Work-Life-Balance sowie die Unterstützung durch Vorgesetzte machen das Arbeiten hier sehr angenehm. Zudem bietet das Unternehmen gute Entwicklungsmöglichkeiten und schafft ein Umfeld, in dem man sich langfristig wohlfühlen kann.
Besonders hervorzuheben sind die wertschätzende Unternehmenskultur, der starke Teamzusammenhalt und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Man merkt, dass hier der Mensch im Mittelpunkt steht und Engagement gesehen wird.
- Gleitzeit
- keine Schicht
- gute Bezahlung (IG-Metall)
- nettes Umfeld
- parken im Prinzip direkt vor den Hallen
- Bahnhof keine 10 min Fußweg entfernt
Bisher passt alles. Ich fühle ich mich wohl.
-Generell sehr guter Arbeitgeber, bei dem man nicht einzelne Punkte aufzählen kann, die einem gefallen haben. Das Gesamtpaket stimmt hier.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Prozesse dauern sehr lange, weil sehr veraltet
Auf einem insgesamt sehr hohen Niveau gibt es nur wenige Punkte, die noch optimiert werden könnten. In manchen Bereichen könnten Entscheidungsprozesse gelegentlich etwas schneller verlaufen. Außerdem wäre es teilweise hilfreich, interne Abläufe noch weiter zu vereinfachen, um die Effizienz im Arbeitsalltag zusätzlich zu steigern.
Aktuell gibt es kaum etwas, das wirklich negativ hervorzuheben wäre. Kleinere Herausforderungen werden offen angesprochen und in der Regel schnell und konstruktiv gelöst
zu wenig Unterstützung bei anspruchsvollen Aufgaben
die Entwicklung / Produktdesign hat wenig Verantwortung und unterstützt zu wenig
Veraltete Gebäude, sehr alte Maschine und Platzmangel ohne ende.
Verbesserungsvorschläge
-Man könnte die Pausendauer von Festangestellten und Leiharbeitern harmonisieren. D.h. diese für alle auf eine halbe Stunde festlegen, denn dies war doch etwas nervig und nach der dreiviertelstündigen Pause war man doch etwas kaputter als davor.
Das Unternehmen ist bereits auf einem sehr hohen Niveau unterwegs. Wenn überhaupt, könnten einzelne Prozesse noch weiter digitalisiert bzw. optimiert werden, um Abläufe noch effizienter zu gestalten.
- Entscheidungswege teilweise noch etwas verkürzen, um Prozesse zu beschleunigen
- Interne Abstimmungen weiter optimieren, um Abläufe noch effizienter zu gestalten
- Informationsfluss zwischen einzelnen Abteilungen punktuell noch transparenter machen
Digitalisierung!
Mehr die moderne Technik annehmen und auch Homeoffice annehmen!
Klimaanlage wäre auch mal eine Maßnahme!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Driescher Moosburg Eisleben ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Erfahrung wird hier wirklich geschätzt. Ältere Kollegen werden respektvoll eingebunden und als wichtige Wissensträger gesehen – der Austausch zwischen den Generationen funktioniert hervorragend.
Erfahrung wird sehr geschätzt. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektiert und aktiv ins Team eingebunden.
Einige sind problematisch, die können nicht akzeptieren dass die Jugendliche ein andere Generation sind, und anders verhalten wie die.
Rücksichtnahme
Muss ich neutral bewerten. Hier gibt es viele Kollegen die schon teilweise seit 20 / 30 / 40 Jahren arbeiten. Geschätzt wird es denke ich schon?! Kann ich aber schlecht bewerten.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Driescher Moosburg Eisleben ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da kann man einiges verbessern. Produktionshalle, Platzmangel, am Sommer gegen Hitze was machen, nicht nur im Bürogebäude.
Gerade nicht optimal. Aber wie oben schon erwähnt ist ein neues Gebäude in Planung. Technisch könnten sie an der Telefonanlage arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsangebote werden gefördert und individuelle Karrierewege unterstützt.
Man kann sich weiterbilden
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt Unterstützung und echte Chancen, den nächsten Schritt zu gehen.
Fortbildungen werden nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Driescher Moosburg Eisleben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Driescher Moosburg Eisleben besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Driescher Moosburg Eisleben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Driescher Moosburg Eisleben als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Driescher Moosburg Eisleben
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Driescher Moosburg Eisleben
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