Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Drinkuth die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
schlecht bis sehr schlecht, Aufträge bzw Informationen kamen immer sehr spät bzw im letzten Moment oder wenn es schon zu spät war
mit den richtigen Kollegen war es gut, aber Vorsicht vor Kollegen mit denen man nicht unmittelbar zu tun hat, viel Neid und Missgunst
nicht die besten Arbeitszeiten 05:30 - 15:15, Urlaub wird tlw vom Arbeitgeber verplant so dass über dem Jahr nicht mehr viel übrig bleibt.
wenn sie was von einem wollen und man nach ihrer Musik tanzt gut, aber wehe man hält ihnen den Spiegel vor das Gesicht und konfrontiert sie mit der eigenen Unfähigkeit. es ist viel Cliquen Wirtschaft. Kumpels, Sport und Angel Kameraden haben oftmals einen Freifahrtsschein.
interessant in dem Sinne nicht, aber es war eine gute Arbeit
mit den richtigen Kollegen machte es schon Spaß