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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
saubere Arbeit, relativ einfache Arbeit, man kommt gut zurecht wenn nicht immer wieder die gleichen Kollegen krank spielen
Der Arbeitgeber bietet oftmals Home-Office an und hat flexible Arbeitszeiten, sodass gerade auch Alleinerziehende oder Eltern von kleinen Kindern hier sehr gut auch in Teilzeit oder auch Vollzeit arbeiten können.
Ein Fitness-Studio und Fitness-Kurse werden angeboten und einmal im Jahr ein "Tag der Gesundheit" abgehalten.
Zudem sind die Mitarbeiter-Events wirklich toll.
Flache Hirarchie, kurze Wege, hohe Wertschätzung, kollegiales Miteinander auf allen Ebenen
Die Arbeitszeiten
Gute Arbeitszeiten, gratis Wasser, Parkplätze vor Ort
Was Mitarbeitende schlecht finden
die lange Arbeitszeit hat bißchen genervt
Die Kommunikation aus der Führungsebene auf die einzelnen Mitarbeiter oder Arbeitsgruppen/Abteilungen.
Die Bezahlung ist weit unter dem deutschen Durchschnitt und nicht nachvollziehbar / gut vergleichbar.
Parkplätze sind nicht immer ausreichend vorhanden.
Vergütung, Kommunikation
Das die Mitarbeiter ihm egal sind, also nicht einmal gegrüßt werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
der Chef sollte die in den mittleren und unteren Ebenen Führungskräfte etwas genauer unter die Lupe nehmen, seine Feinde sollte man nie weit weg, sondern immer in der Nähe suchen!
Mehr Kommunikation im Unternehmen, besserer Umgang mit den Auszubildenden
Transparenter zu den Mitarbeitern sein.
Einen Betriebsrat zulassen.
Gehälter und Löhne an die heutigen Zeiten anpassen.
Unfähige Mitarbeiter nicht weiter durchschleifen, sondern auf Leistungsbringer setzen und diese entsprechend fördern.
Bezahl deine Mitarbeiter vernünftig und geb uns humane Arbeitszeiten.
Mehr MA Förderung, Mehr Mitsprache & Mitbestimmung, Betriebsrat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Drinkuth ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
mit den richtigen Kollegen war es gut, aber Vorsicht vor Kollegen mit denen man nicht unmittelbar zu tun hat, viel Neid und Missgunst
Eines der wenigen positiven Dinge in dem Unternehmen. Nicht nur innerhalb der Abteilung, sondern auch Abteilungsübergreifend wird für einander eingestanden und auch durchaus private Dinge zusammen erledigt. Einige Kollegen bemühen sich auch wirklich, dass jeder Kollege getragen wird.
Unter den Verwandten und Fussballbrüdern bestimmt wunderbar
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drinkuth ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch sehr flache Hirachien ist ein AUfstieg äußerst unwahrscheinlich. Weiterbildungen werden auf nachfragen teilweise unterstützt (Stundenreduktion mit entsprechender Gehaltskürzung möglich).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Drinkuth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Drinkuth schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Drinkuth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Drinkuth als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Drinkuth
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Drinkuth
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur