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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mit 26 Jahren als HR Generalist (u. a. als HR Business Partner, HR Manager und HR Director sowie als Headhunter), davon annähernd 10 Jahre in Selbständigkeit, habe ich mich registrieren wollen.
War die Website noch auf Deutsch, war der sehr einfach gestaltete Bewerbungsprozess – die URL zum Linked-In-Profil hochladen reicht neben ein paar persönlichen Angaben schon aus - auf Englisch. Logik? Erläuterung? Fehlanzeige?
Diese Rückmeldung kam per Email:
“We ended up not moving forward with your profile at this time, but we’d like to thank you for giving us the opportunity to learn about your skills and accomplishments.
We hope you’ll keep us in mind and we encourage you to apply again when you have gained more experience within the HR and recruitment industry.”
Falscher Textbaustein oder einfach nur ausgesprochen überentwickelte Inkompetenz ein Profil zu lesen?
Oder ist man hier aufgrund fortgeschrittener Lebenserfahrung raus?
Die sehr junge Selbstdarstellung des Angebots – die Bilder auf der Website stellen Mitglieder der Generation Millenial aufwärts dar – lässt genau das vermuten. Das AGG lässt grüßen! Unprofessioneller geht es nimmer. Finger weg!

Verbesserungsvorschläge

Etwas detaillierter die Position beschreiben

Verbesserungsvorschläge

Offensichtliche Quereinsteiger besser schulen, bevor man sie auf Bewerber loslässt, nicht nur für Gespräche sondern auch für E-Mail-Kommunikation usw.;
Im Vorfeld der Gespräche mehr über Arbeitgeber der entsprechenden Stellen mitteilenm spätestens zu diesem Zeitpunkt sollte Bewerbung nicht mehr "blind" sein;
Ansprache muss nicht direkt per Du

Bewerbungsfragen