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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Drive Impact offers an ideal working environment for independent professionals.
Remote work, young and professional team. Ideal work for committed professionals looking for flexibility in their day-to-day work.
100% remote, the flexibility of the work and working self-responsibly was nice
loved the original team
payment was never late
Arbeitsatmosphäre, Flexibilität
I just love working at Drive Impact as it has almost no hierachies, or at least not on a personal level, but it is truly a team working towards a common goal, providing our clients with the best candidates for their open positions.
Mir gefällt die Arbeitsatmosphäre sehr. Das Team ist Jung und diverse. Alle Mitarbeiter sind super freundlich. Wir haben dazu auch immer cooles Projekt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Niedriges Gehalt, Personalplanung
sometimes it would be nice to see each others in person
Verbesserungsvorschläge
don't lie to your clients, that ruins your image
talk openly to your whole team and communicate about internal processes to build up a real team environment in which everyone feels involved
fair salary based on performance and seniority instead of sympathy
APPRECIATE and VALUE your employees and the knowledge they have
Personalplanung vorausschauender gestalten, damit neue MitarbeiterInnen nicht wieder entlassen werden müssen
more KPIs and goals for the Recruiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Drive impact ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
good flexibility, project hours can be spread over the week, 100% remote, that was the best part of the job
Sehr flexible Arbeitszeiten
Maximale Flexibilität was die Arbeitszeit Einteilung angeht und selbst wenn mal etwas dazwischen kommt, kann die Arbeit einfach nachgeholt werden.
Zusätzlich gibt es auch volles Verständnis für gesundheitliche Probleme sowie familiäre Situationen.
There is so much support from all my colleauges, that I never feel that I am not helped out, when I need some help. And there is never pressure to do more than is manageable for myself.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drive impact ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Very bad. Some clients told me they were unsatisfied and upset with Dimpact.
team is smiling in front and gossiping in private
discontent and frustration are perceptible
clients get lied to actively, hr community is small, experienced denial when changing jobs because of my work for this company
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
We were promised to get online courses and receive certificates in the end but that never happened. It's all about making money somehow.
if you happen to be favored then you have lots of changes and even quicker than elsewhere. if not, you're stuck on your same position and actively blocked
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Drive impact wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Drive impact schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Drive impact als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Drive impact als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Drive impact
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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