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2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Klassisches Startup Unternehmen

4,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Drive Impact GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedriges Gehalt, Personalplanung

Verbesserungsvorschläge

Personalplanung vorausschauender gestalten, damit neue MitarbeiterInnen nicht wieder entlassen werden müssen

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliches Miteinander

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten

Arbeitsbedingungen

100% remote work

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch zu KollegInnen und Führungskräften

Gehalt/Benefits

Vergleichsweise niedriges Gehalt, aber pünktliche Auszahlung

Gleichberechtigung

Es arbeiten dort mehr Frauen als Männer

Interessante Aufgaben

Spannend, aber manchmal etwas eintönig, wenig Verantwortung


Kollegenzusammenhalt

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Talent Partner

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Drive impact in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

best team and super nice colleagues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sometimes it would be nice to see each others in person

Verbesserungsvorschläge

more KPIs and goals for the Recruiter

Arbeitsatmosphäre

remote !!! <3


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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