Schlechtes Gehalt, toxische Atmosphäre, keine Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Vorgesetzte ducht nur nach Fehlern und hält diese gerne vor. Mikromanagement überwacht permanent alle Aufgaben der Mitarbeiter und schreitet sofort ein, wenn Mitarbeiter ihre Aufgaben selbstständig sortieren und priorisieren.
Image
Mitarbeite reden offen in der Mittagspause über ihre Unzufriedenheit mit der unterdurchschnittlichen und intransparenten Gehaltsstruktur.
Work-Life-Balance
Ok, allerdings gibt es Homeoffice nicht nach durchgeführter Einarbeitung, sondern erst nach der Probezeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Karrierechancen. Sobald das Gehalt nach einem Jahr nachverhandelt wurde, waren die Arbeitsergebnisse auf einmal nicht mehr gut genug und es wurde nach Fehlern gesucht, um Argumente gegen eine Gehaltssteigerung zu haben. Das Einstiegsgehalt liegt unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was einen länger im Unternehmen hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden nicht ernst genommen und umgekehrt. Es herrscht große Uneinigkeit zwischen den Generationen.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht und unprofessionell. Die Mitarbeiter werden vor der Gruppe vorgeführt und sollen selbst auf ihre Fehler kommen. Der Umgangston ist belehrend. Erfolge der Mitarbeiter werden als die der Führungskraft ausgegeben.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ok, Räume klimatisiert am Standort Isny.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden bewusst zurückgehalten und sind nur exklusiven Führungskräften vorbehalten.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich.