14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man versucht ein Vertrauensverhältnis mit den Mitarbeitern zu haben, bei Problemen kann man sich an die Vorgesetzten wenden. Es wird sehr aufmerksam hingesehen und Fleiß und Zuverlässigkeit wird natürlich mit Beförderungen belohnt. Man muss sich vielleicht auch mal selber hinterfragen, warum man keine Aufstiegschancen bekommt.
Flexiblere Homeoffice Möglichkeiten
Ruhig, angenehm, grün :)
Sehr gut, wir bekommen ein sehr schönes, angenehmes Arbeitsumfeld geboten. Homeoffice wäre noch sehr schön wenn man einbauen könnte.
Es wird sehr aufmerksam hingesehen und Fleiß und Zuverlässigkeit wird jederzeit natürlich mit Beförderungen belohnt. Man muss sich vielleicht auch mal selber hinterfragen, warum man keine Aufstiegschancen bekommt.
Besser geht immer ;)
Gut, die Kollegen halten zusammen. Unterstützen sich meistens gegenseitig - es sind bereits enge Freundschaften entstanden
Gegenseitiger Respekt und guter Umgang ist meiner Meinung nach Wichtig. Dabei ist es egal ob Jung oder Alt, Chef oder nicht Chef.
Wir sind was neue Infos angeht immer auf dem neusten Stand, wenn man sich bemüht, mit dem Kopf bei der Sache ist und zuverlässig ist, wird man auch für Beförderungen berücksichtig und gute Chancen.
An Förderungen im Sinne von Schulungen für Mitarbeiter die das wirklich wollen wird auch nicht gespart.
Schöne Büros, Klimatisiert, kostenloses Wasser und Kaffee, regelmäßig (fast Täglich :)) essen/Eis, Obstkorb der bis Ende der Woche hält (vielleicht sind dann nicht mehr die Sachen dabei dir man mag aber genug gekauft wird definitiv), ein Vesperwagen der morgens kommt, höhenverstellbare Tische, nach Bedarf anatomisches Zubehör (Maus, Tastatur...)
Wir haben regelmäßige Meetings um immer auf den aktuellen Stand gebracht zu werden, es gibt einen Einarbeitungsplan über einige Wochen.
Bei manchen Abteilungen ist man jede Woche bei einem anderen Kollegen, was sehr hilfreich sein kann, da man verschiedene Wege vor gezeigt bekommt, verschiedene Einblicke hat und direkt einen guten Draht zu seinen Kollegen bekommt.
Manche Infos bleiben mal auf der Strecke aber das ist denke ich Menschlich.
Baustellen gibt es egal wo man hin geht.
Die Arbeit ist wie eine Beziehung, da muss auch viel gesprochen werden, Kompromisse müssen entstehen. Wir sind alle 8h zusammen, da kann nicht immer alles Friede Freude Eierkuchen sein.
Besser geht immer
Die Arbeitsatmosphäre ist an den verschiedenen Standorten unterschiedlich und hat natürlich mit den dort arbeitenden Menschen zu tun. Ich arbeite in Isny und genieße dort eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit gut ausgestatteten und klimatisierten Arbeitsplätzen und einem angenehmen Miteinander.
angenehm. es herrscht kein Verkaufsdruck und die Arbeitszeiten mit Kern- und Gleitzeit sind typisch für administrative Berufe
immer wieder wird an Firmenläufen teilgenommen und auch regelmäßig lokal gespendet
Hier stößt man immer auf offene Ohren, wenn man eine Sinnvolle Weiterbildung machen möchte. Sehr oft findet man eine gemeinsame Lösung, die hilfreich für beide Parteien ist. Man wird nicht alleine gelassen, mit dem Wunsch sich weiterzubilden.
wird groß geschrieben. Hier entstehen auch viele Freundschaften!
viele ältere Kollegen und ein eher höheres Durchschnittsalter. es werden auch weiterhin Mitarbeitende mit einem höheren Alter eingestellt
das lässt sich nicht pauschalisieren. Es gibt tolle Führungskräfte, welche Ihre Mitarbeitenden fördern und fordern. Aber auch schwierige Charaktere, welche noch Nachholbedarf im Bereich Personalführung haben.
Ich arbeite in Isny und genieße dort sehr angenehme Arbeitsbedingungen mit gut ausgestatteten und klimatisierten Arbeitsplätzen und einem angenehmen Miteinander. Getränke und Obst steht stetig bereit und fast jede Woche bringt jemand etwas mit. Im Sommer gibt es Eis und gesunde Frühstücksaktionen werden auch angeboten. Zusätzlich kommt täglich ein Vesperwagen, wenn man dort etwas kaufen möchte.
Jeden immer gleich zu informieren ist schwer. Es wurden in den letzten Monaten aber viel mehr lokale und globale Betriebsversammlungen abgehalten und auch zwischendurch über Newsletter die Belegschaft informiert.
nach Verhandlung und Performance. Gehaltsentwicklungen möglich, dafür muss man aber auch bereit sein die extra Meile zu gehen. Es gibt viele Benefits, die aber mittlerweile als Standard angesehen werden. Es gibt jedoch viele Betriebe, die nicht so viel anbieten. Man muss es jedoch auch in Anspruch nehmen.
der Anteil an Männern und Frauen ist eben verteilt.
sehr vielfältige Aufgaben, man kann sehr viel lernen.
Auf den ersten Blick freundlich und positiv, jedoch wird hinter dem Rücken über Mitarbeiter gelästert. Zudem Mehrarbeit einzelner Mitarbeiter, durch häufige Entlassungen und ständigen Personalwechsel.
Eine offene & ehrliche Kommunikation
Keine großen Aufstiegsmöglichkeit
Unterdurchschnittlich
Unprofessionell
Eintönig
Kommunikation ist nicht sehr transparent. Es mangelt an Arbeitskraft, aber es werden nur Leute entlassen und die Arbeit auf verbleibende Angestellte aufgeteilt. Es werden gezielt einige Kollegen priorisiert und andere nicht.
Druck, Mobbing, unprofessionelles Führungspersonal
Teilweise vorhanden.
Unter dem Durschnitt, aber es gibt einen einen Obstkorb! Man muss nur schnell genug sein.
Keine Angabe
Teilweise das einzige das einen dort hält
Unprofessionell
Durchschnittlich
Sehr schlecht
Keine
Schlecht. Vorgesetzte ducht nur nach Fehlern und hält diese gerne vor. Mikromanagement überwacht permanent alle Aufgaben der Mitarbeiter und schreitet sofort ein, wenn Mitarbeiter ihre Aufgaben selbstständig sortieren und priorisieren.
Mitarbeite reden offen in der Mittagspause über ihre Unzufriedenheit mit der unterdurchschnittlichen und intransparenten Gehaltsstruktur.
Ok, allerdings gibt es Homeoffice nicht nach durchgeführter Einarbeitung, sondern erst nach der Probezeit.
Keine Aufstiegschancen. Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten.
Es gibt keine Karrierechancen. Sobald das Gehalt nach einem Jahr nachverhandelt wurde, waren die Arbeitsergebnisse auf einmal nicht mehr gut genug und es wurde nach Fehlern gesucht, um Argumente gegen eine Gehaltssteigerung zu haben. Das Einstiegsgehalt liegt unter dem Durchschnitt.
Das Einzige, was einen länger im Unternehmen hält.
Die älteren Kollegen werden nicht ernst genommen und umgekehrt. Es herrscht große Uneinigkeit zwischen den Generationen.
Schlecht und unprofessionell. Die Mitarbeiter werden vor der Gruppe vorgeführt und sollen selbst auf ihre Fehler kommen. Der Umgangston ist belehrend. Erfolge der Mitarbeiter werden als die der Führungskraft ausgegeben.
Ausstattung ist ok, Räume klimatisiert am Standort Isny.
Wichtige Informationen werden bewusst zurückgehalten und sind nur exklusiven Führungskräften vorbehalten.
Nicht wirklich.
Nach außen hin wird versucht der Hersteller Nr. 1 zu sein in diesem Bereich. Ist allerdings mehr Schein als Sein sobald man in der Firma arbeitet
Kommt wahrscheinlich auf das eigene Verhandlungsgeschick an... Gehaltsspanne unter den Mitarbeitern in einer Abteilung groß
Das einzig Positive
Ältere Kollegen werden nicht für voll genommen
- Nicht auf Augenhöhe
- Stellen einen absichtlich blöd dar
Fehlanzeige
mehr geht immer
absolut ein tolles Team
immer ein offenes Ohr auch von der Geschäftleitung
Vorne hui hinten Rum pfui
Mehr Schein als Sein
Überstunden, schlechte Behandlung der Arbeitnehmer, Ausbeutung
Wenn man Mann ist und tut was die oberen 10.000 sagen, vermutlich machbar
Nicht vorhanden
Schlechter als der Ruf
Nur solange sie mitziehen werden diese gebauchpinselt
Macho trifft es wohl am Besten
Ganz hübsch
Kommunikation ist ein Fremdwort
Nicht gegeben
Hätte es viele gegeben aber alle neuen Ideen werfen sofort im Keim erstickt
So verdient kununu Geld.