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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man versucht ein Vertrauensverhältnis mit den Mitarbeitern zu haben, bei Problemen kann man sich an die Vorgesetzten wenden. Es wird sehr aufmerksam hingesehen und Fleiß und Zuverlässigkeit wird natürlich mit Beförderungen belohnt. Man muss sich vielleicht auch mal selber hinterfragen, warum man keine Aufstiegschancen bekommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation ist nicht sehr transparent. Es mangelt an Arbeitskraft, aber es werden nur Leute entlassen und die Arbeit auf verbleibende Angestellte aufgeteilt. Es werden gezielt einige Kollegen priorisiert und andere nicht.
Auf den ersten Blick freundlich und positiv, jedoch wird hinter dem Rücken über Mitarbeiter gelästert. Zudem Mehrarbeit einzelner Mitarbeiter, durch häufige Entlassungen und ständigen Personalwechsel.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene & ehrliche Kommunikation
Flexiblere Homeoffice Möglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Drive Medical ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gut, die Kollegen halten zusammen. Unterstützen sich meistens gegenseitig - es sind bereits enge Freundschaften entstanden
Teilweise das einzige das einen dort hält
wird groß geschrieben. Hier entstehen auch viele Freundschaften!
Das Einzige, was einen länger im Unternehmen hält.
Das einzig Positive
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drive Medical ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
nach Verhandlung und Performance. Gehaltsentwicklungen möglich, dafür muss man aber auch bereit sein die extra Meile zu gehen. Es gibt viele Benefits, die aber mittlerweile als Standard angesehen werden. Es gibt jedoch viele Betriebe, die nicht so viel anbieten. Man muss es jedoch auch in Anspruch nehmen.
Es gibt keine Karrierechancen. Sobald das Gehalt nach einem Jahr nachverhandelt wurde, waren die Arbeitsergebnisse auf einmal nicht mehr gut genug und es wurde nach Fehlern gesucht, um Argumente gegen eine Gehaltssteigerung zu haben. Das Einstiegsgehalt liegt unter dem Durchschnitt.
Unter dem Durschnitt, aber es gibt einen einen Obstkorb! Man muss nur schnell genug sein.
Unterdurchschnittlich
Kommt wahrscheinlich auf das eigene Verhandlungsgeschick an... Gehaltsspanne unter den Mitarbeitern in einer Abteilung groß
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird sehr aufmerksam hingesehen und Fleiß und Zuverlässigkeit wird jederzeit natürlich mit Beförderungen belohnt. Man muss sich vielleicht auch mal selber hinterfragen, warum man keine Aufstiegschancen bekommt.
Keine großen Aufstiegsmöglichkeit
Hier stößt man immer auf offene Ohren, wenn man eine Sinnvolle Weiterbildung machen möchte. Sehr oft findet man eine gemeinsame Lösung, die hilfreich für beide Parteien ist. Man wird nicht alleine gelassen, mit dem Wunsch sich weiterzubilden.
Keine Aufstiegschancen. Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten.
Teilweise vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Drive Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Drive Medical schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Drive Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Drive Medical als eher modern.
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