29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine der besten Unternehmenskulturen die ich erleben durfte
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei DRIVENOW GMBH & CO. KG in Langenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider gibt es dieses Unternehmen nicht mehr. Es wurde zu ShareNow und jetzt von Stellantis übernommen. Schade. BMW und SIXT- Zeiten waren unschlagbar!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine mega Idee der OEMs mit einem „kleinen“ Führungsproblem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DriveNow in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es wird Wein gepredigt aber nicht mal Wasser gereicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine BMW Tochter mit Mega Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DriveNow GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation Montserrat Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation muss deutlich gesteigert werden. Vernetzung einzelner Bereiche würde zu besseren Ergebnissen führen. Gründung einer Sustainability-Abteilung.
Gehalt/Benefits
Ist unter dem BMW Werksstandard und könnte deutlich besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach nur Top!
Kommunikation
Interne Kommunikation könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mit diesem Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DriveNow GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Mineralwasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten einzelner Personen, Mobbing steht an der Tagesordnung. Viel zu wenig Gehalt, für die Arbeit, die man dort leistet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ganz klar gehandelt werden, was das Verhalten einzelner Mitarbeiter und Vorgesetzten betrifft. Ausserdem sollte die Arbeit die man leistet auch entsprechend gewürdigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ohne Ende
Work-Life-Balance
Ständiges Arbeiten ist etwas worauf man sich einstellen muss
Karriere/Weiterbildung
Einem wird viel erzählt, man wird hingehalten, in die Tat wird leider nichts umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig Gehalt, für zu viel Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht sonderlich viel Wert drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Einigermaßen in Ordnung aber ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Zuerst super freundlich, letzten Endes wird hinter dem Rücken jedes einzelnen schlecht geredet.
Arbeitsbedingungen
Bis auf schlechtes Klima, ok.
Kommunikation
Hinter dem Rücken, super
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind recht Vielfältig, allerdings war die Einarbeitung schlecht.
Image
Gleichberechtigung
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Genügend: 1.15 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DriveNow in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man muss sich nicht viel Bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste ist schlecht bis mangelhaft; vom Vorgesetztenverhalten bis zur generellen ""Organisation"" der Dinge.
Verbesserungsvorschläge
Das Beste wäre, allem voran, das Arbeitsklima der Angst in ein Klima des gemeinsamen Ehrgeizes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das perfekte Praktikum in einem spannenden jungen Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DriveNow GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene ehrliche Kultur, spannende Aufgaben und nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeiten nicht immer zu 100% klar, daran wird allerdings gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, freundliche und sachliche Kommunikation auf allen Ebenen
Image
Durchweg gut, besonders da BMW Tochter
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig offene Stellen, mein Vorgänger als Praktikant wurde direkt übernommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unternehmenskultur und insbesondere die Mitarbeiter sind größtenteils sehr nachhaltig in ihrer persönlichen Einstellung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr eng, junges Durchschnittsalter, Politik der offenen Türen, Kultur per "Du".
Sowohl innerhalb der Abteilung, als auch im gesamten Unternehmen, habe ich ausschließlich tolle, sehr hilfsbereite Menschen kennengelernt. Die Aufgaben waren interessant und wurden von Tag zu Tag wichtiger und anspruchsvoller, wobei stets genug Anleitung gegeben wurde und jede Frage zeitnah bzw größtenteils sofort beantwortet wurde. Jeder hatte den Anspruch dem Praktikanten möglichst viel zeigen und mitgeben zu können. Da diverse Aufgaben abteilungsübergreifend gestellt waren, kommt man auch sehr schnell mit dem Großteil der Kollegen in Kontakt, bis hin zu den Geschäftsführern.
Vorgesetztenverhalten
Stets fair, sachliches Feedback und Kritik unter vier Augen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren tadellos, die zur Verfügung gestellte Ausrüstung genügte voll und ganz um meine Aufgaben erledigen zu können, technische Probleme wurden innerhalb eines Vormittags gelöst. Es wurde ebenfalls sehr darauf geachtet dass Praktikanten keine Überstunden machen. Organisatorische Fragen wurden von der Personalabteilung stets zuverlässig und häufig sogar in Echtzeit beantwortet. Die meisten Teams arbeiten in Großraumbüros, wobei die Lautstärke im Rahmen blieb. Große Fensterfronten sorgen für helle Büros.
Kommunikation
Die Bewerbungsphase ist bei DriveNow sehr kurz, bei mir verging von der Bewerbung bis zur Zusage keine Woche. In dieser Zeit waren sowohl meine Ansprechpartner als auch die Personalabteilung immer erreichbar und halfen bei allen Fragen. Das Bewerbungsgespräch war fair und persönlich, im kleinen Kreis. Als Bewerber wurde man nicht mit mehrdeutigen Fragen, sondern mit sehr praxisrelevanten Themen konfrontiert. Hierbei ging es weniger um richtig oder falsch, als um die eigene Sicht.
Gleichberechtigung
Gleiche Anzahl weiblicher Führungskräfte, allgemein hoher Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Aus Tätigkeitssicht, werden Praktikanten vom ersten Tag an voll eingebunden. Neben den regelmäßigen Tätigkeiten, wurde ich ebenso ermuntert eigene Ideen einzubringen und anschließend umsetzen. Dies wird nicht nur toleriert, sondern auch ausdrücklich gewünscht und entsprechend gefördert. Gerade in Bereichen wie der Bewertung von Unternehmen, hinsichtlich einer möglichen Kooperation oder auch beim Erstellen von Bewertungstools konnte ich viel im Studium erlerntes einsetzen und vertiefen. Regelmäßiges Feedback war hierbei selbstverständlich, Verbesserungsvorschläge wurden fair und sachlich unter „4 Augen“ gegeben. Meine Ansprechpartnerin nahm mich fast ausnahmslos mit zu Terminen, was für einen Praktikanten sicher nicht selbstverständlich sein dürfte.
Die Highlights im Praktikum waren, unter anderem, der Dreh eines Werbevideos, externe Fotoshootings sowie das Begleiten der Entwicklung einer neuen Geschäftssparte.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Der Zusammenhalt der Kollegen ist wahnsinnig...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DriveNow GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen ist wahnsinnig stark. Gerade wenn es darum geht, das Produkt voranzutreiben. Lockerer dennoch professioneller Umgang in allen Abteilung und man begegnet sich auf Augenhöhe. Verbesserungsvorschlag: Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte besser sein und ein paar mehr Benefits sollten angeboten werden
Arbeitsatmosphäre
An der Ausstattung der Büroräume könnte man noch arbeiten (Loungebereich)
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Unternehmen, dadurch eher jüngerer Altersdurchschnitt
Arbeitsbedingungen
modernes Büro in Innenstadtlage mit super Verkehrsanbindung und großen Büroräumen
Kommunikation
Nicht schlecht (interner Newsletter) aber ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Marketing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DriveNow GmbH & Co. KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
mega innovativ und sehr schnelle Entscheidungen. Man wird sofort voll involviert und trägt Verantwortung. Leistung wird gefordert und honoriert. Viele sehr schlaue Köpfe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Unternehmen wächst schneller als Strukturen. Deshalb bleiben Infos manchmal auf der Strecke hängen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Getränke wie Wasser und Kaffee gratis. Mal Son Softdrink wäre auch nicht schlecht ;)
Work-Life-Balance
immer viel zu tun, aber mega spannend
Umgang mit älteren Kollegen
die GFs sind mit Anfang 40 die ältesten und mit denen wird fair umgegangen ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DriveNow GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist sehr nett und verständnisvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überstunden ALL-IN - Man muss lernen, sich für DriveNow umzustellen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DriveNow GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, wechselt aber schnell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich sitze machmal bis 22 Uhr im Büro um meine Aufgaben fertig zu stellen. Keinen Dank oder Freizeitausgleich. Ich habe mein Leben für die Firma umstellen müssen und bin damit nicht zufrieden, wie dies momentan läuft. Mittlerweile bin ich kurz vorm Burnout. Aber was solls... die Arbeit muss fertig sein ohne Rücksicht auf Verluste.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DriveNow durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden DriveNow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DriveNow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.