DriveNow 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation Montserrat Geschäftsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Ist unter dem BMW Werksstandard und könnte deutlich besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Einfach nur Top!

Kommunikation

Interne Kommunikation könnte besser sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Mineralwasser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten einzelner Personen, Mobbing steht an der Tagesordnung. Viel zu wenig Gehalt, für die Arbeit, die man dort leistet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mobbing ohne Ende

Work-Life-Balance

Ständiges Arbeiten ist etwas worauf man sich einstellen muss

Karriere/Weiterbildung

Einem wird viel erzählt, man wird hingehalten, in die Tat wird leider nichts umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig Gehalt, für zu viel Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht sonderlich viel Wert drauf gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Einigermaßen in Ordnung aber ausbaufähig

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum

Vorgesetztenverhalten

Zuerst super freundlich, letzten Endes wird hinter dem Rücken jedes einzelnen schlecht geredet.

Arbeitsbedingungen

Bis auf schlechtes Klima, ok.

Kommunikation

Hinter dem Rücken, super

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind recht Vielfältig, allerdings war die Einarbeitung schlecht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man muss sich nicht viel Bewegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das meiste ist schlecht bis mangelhaft; vom Vorgesetztenverhalten bis zur generellen ""Organisation"" der Dinge.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene ehrliche Kultur, spannende Aufgaben und nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, freundliche und sachliche Kommunikation auf allen Ebenen

Image

Durchweg gut, besonders da BMW Tochter

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßig offene Stellen, mein Vorgänger als Praktikant wurde direkt übernommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Unternehmenskultur und insbesondere die Mitarbeiter sind größtenteils sehr nachhaltig in ihrer persönlichen Einstellung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr eng, junges Durchschnittsalter, Politik der offenen Türen, Kultur per "Du".
Sowohl innerhalb der Abteilung, als auch im gesamten Unternehmen, habe ich ausschließlich tolle, sehr hilfsbereite Menschen kennengelernt. Die Aufgaben waren interessant und wurden von Tag zu Tag wichtiger und anspruchsvoller, wobei stets genug Anleitung gegeben wurde und jede Frage zeitnah bzw größtenteils sofort beantwortet wurde. Jeder hatte den Anspruch dem Praktikanten möglichst viel zeigen und mitgeben zu können. Da diverse Aufgaben abteilungsübergreifend gestellt waren, kommt man auch sehr schnell mit dem Großteil der Kollegen in Kontakt, bis hin zu den Geschäftsführern.

Vorgesetztenverhalten

Stets fair, sachliches Feedback und Kritik unter vier Augen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren tadellos, die zur Verfügung gestellte Ausrüstung genügte voll und ganz um meine Aufgaben erledigen zu können, technische Probleme wurden innerhalb eines Vormittags gelöst. Es wurde ebenfalls sehr darauf geachtet dass Praktikanten keine Überstunden machen. Organisatorische Fragen wurden von der Personalabteilung stets zuverlässig und häufig sogar in Echtzeit beantwortet. Die meisten Teams arbeiten in Großraumbüros, wobei die Lautstärke im Rahmen blieb. Große Fensterfronten sorgen für helle Büros.

Kommunikation

Die Bewerbungsphase ist bei DriveNow sehr kurz, bei mir verging von der Bewerbung bis zur Zusage keine Woche. In dieser Zeit waren sowohl meine Ansprechpartner als auch die Personalabteilung immer erreichbar und halfen bei allen Fragen. Das Bewerbungsgespräch war fair und persönlich, im kleinen Kreis. Als Bewerber wurde man nicht mit mehrdeutigen Fragen, sondern mit sehr praxisrelevanten Themen konfrontiert. Hierbei ging es weniger um richtig oder falsch, als um die eigene Sicht.

Gleichberechtigung

Gleiche Anzahl weiblicher Führungskräfte, allgemein hoher Frauenanteil

Interessante Aufgaben

Aus Tätigkeitssicht, werden Praktikanten vom ersten Tag an voll eingebunden. Neben den regelmäßigen Tätigkeiten, wurde ich ebenso ermuntert eigene Ideen einzubringen und anschließend umsetzen. Dies wird nicht nur toleriert, sondern auch ausdrücklich gewünscht und entsprechend gefördert. Gerade in Bereichen wie der Bewertung von Unternehmen, hinsichtlich einer möglichen Kooperation oder auch beim Erstellen von Bewertungstools konnte ich viel im Studium erlerntes einsetzen und vertiefen. Regelmäßiges Feedback war hierbei selbstverständlich, Verbesserungsvorschläge wurden fair und sachlich unter „4 Augen“ gegeben. Meine Ansprechpartnerin nahm mich fast ausnahmslos mit zu Terminen, was für einen Praktikanten sicher nicht selbstverständlich sein dürfte.
Die Highlights im Praktikum waren, unter anderem, der Dreh eines Werbevideos, externe Fotoshootings sowie das Begleiten der Entwicklung einer neuen Geschäftssparte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mega innovativ und sehr schnelle Entscheidungen. Man wird sofort voll involviert und trägt Verantwortung. Leistung wird gefordert und honoriert. Viele sehr schlaue Köpfe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Unternehmen wächst schneller als Strukturen. Deshalb bleiben Infos manchmal auf der Strecke hängen.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

immer viel zu tun, aber mega spannend

Umgang mit älteren Kollegen

die GFs sind mit Anfang 40 die ältesten und mit denen wird fair umgegangen ;)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jung, dynamisch, modern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Angaben

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

weil die Internationalisierung im vollen Gange ist, die Sicherheit gewährleistet ist durch die Gesellschafter und ein junges, kompetentes aber auch lockeres Team den Berg an Arbeit bewältigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

weil momentan alles zu schnell gehen muss und dadurch die interne Kommunikation leidet und die Arbeitskapazitäten mit der Mehrbelastung nicht mitwachsen und momentan ein Limit erreicht ist

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Überstunden sind die Regel und können aufgrund Arbeitsmenge nicht abgeglitten werden

Gehalt/Benefits

Für StartUp Gut, mit den Gesellschaftern im Rücken okay

Kollegenzusammenhalt

Junges, hochqualitatives Team

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Momentan schlechte interne Kommunikation

Kommunikation

Aufgrund schnellen Wachstums gerade etwas umkoordiniert