Ihr Unternehmen?

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DRIVER 
Reifen 
und 
KFZ-Technik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Froh weg zu sein

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DRIVER Reifen und KFZ-Technik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Filialen dürfen relativ viel selbst entscheiden wenn es um arbeitsplanumg geht, gute Mitarbeiterkonditionen und viele freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation von oben nach unten, eiskalte Menschen die ohne wirklichen Grund mehrere Ma los werden wollen mit ekligen Methoden

Verbesserungsvorschläge

Lieber auf Leute setzen die die Arbeit machen anstatt auf Menschen die Show and shine propagieren

Arbeitsatmosphäre

Im Team der Filiale war alles super bis der neue vorgesetzt kam

Karriere/Weiterbildung

Falsche Versprechen und wenig Schulungen,

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok, Schulungen Mangelware, Sozialleistungen waren vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Mein alter Filialleiter wurde von unserem Team sehr geschätzt kann aber nur für den Standort reden wo ich tätig war

Vorgesetztenverhalten

Leider war die Person nicht geeignet als Vorgesetzter ..kommunikativ schlecht.. im tagesgeschäft keinen Überblick... der gebietsleiter mag allerdings leute die einem schön zuredet

Arbeitsbedingungen

Veraltet, sicherheitsthemen mangelhaft

Interessante Aufgaben

War eigentlich lediglich Verkäufer aber "durfte" bzw musste Niederlassungsleiter Aufgaben übernehmen ...ursprünglich mit Aussicht auf diese stelle


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anke Schönfeld, HR Business Partner
Anke SchönfeldHR Business Partner

Hallo,
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Tätigkeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben – insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Führung und Arbeitsbedingungen. Ihre Hinweise nehmen wir ernst.
Aktuell arbeiten wir intensiv daran, interne Abläufe transparenter zu gestalten, Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln und unsere Standorte sowohl organisatorisch als auch sicherheitstechnisch weiter zu verbessern. Auch das Thema Weiterbildung hat für uns hohe Priorität.
Wir freuen uns, dass Sie die Zusammenarbeit im Team sowie die Gestaltungsspielräume in der Filiale positiv erlebt haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass wir Ihre Erwartungen insgesamt nicht erfüllen konnten.
Für Ihre zukünftigen beruflichen Wege wünschen wir Ihnen alles Gute.
Anke Schönfeld, HR

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.