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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungGehalt kommt durchaus Pünktlich und der Zusammenhalt mit anderen Firmen
Leider kann ich da in den 7 Monaten außer pünktliche Gehaltszahlung wenig finden
Er hat immer neue Aufgaben für mich und passt sie meinem Wissensstand an
Im Vergleich zu vielen anderen Kfz-Werkstätten herrscht hier eine deutlich angenehmere Atmosphäre.
Ich weiß nicht ob das auf alle Filialen zutrifft, aber bei uns wird im Team gearbeitet.
Pünktliche Zahlung.
Lügen, wenig Kompromiss bereit, sehr altmodische, alte teilweise ungeprüft Ausstattung
Man Schmeißt förmlich die guten Leute weg oder eckelt sie weg.
Schlechtes Klima. Siehe obere Bewertungen.
Eigentlich nichts. Der Arbeitgeber kann nicht direkt was dafür, wenn ein Vorgesetzter nicht immer Mitarbeiterorientiert handelt.
Man wird nicht als mensch oder angestellter angesehen sondern als maschine die keine schwäche zeigen darf. Pausenzeiten werden nicht eingehalten oder gar abgebrochen!
Die komplette Wahrheit bei Einstellung erzählen und mit nichts zurückhalten , andere Meinungen akzeptieren , bisschen mehr auf die einzelnen Fillialen achten " mobing könnte ein Thema sein "
Die Regionalleitung überprüfen und die Guten Arbeiter nicht Kündigen und sich mit den Kollegen zusammensetzen und miteinander sprechen….
Auch wenn es in der Kfz-Branche nicht üblich ist, Work-Life-Balance sollte jedem Menschen zugutekommen, vor allem denen, die körperliche, verantwortungsbewusste Arbeit verrichten sollen.
42-Stundenverträge sind kein Standard, um Mitarbeiter langfristig motiviert und fit zu beschäftigen.
Keine Veränderung nötig
Würde nichts bringen, ändern würde sich nichts
Der am besten bewertete Faktor von DRIVER Reifen und KFZ-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Teilweise fehlendes verständnis
Mit den direkten Kollegen super danach hört es komplett auf
Mit den richtigen Kollegen - perfekt!
Meine Monteure im norddeutschen Raum haben immer zusammen gehalten und es wurde bei Problemen auch oft ausgeholfen.
In der Werkstatt durch und durch. Das Büro hingegen denkt sie wären das A und O. Bessere Menschen halt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRIVER Reifen und KFZ-Technik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Von den Vorgesetzten sehr schlecht keine Antwort auf E-mails Seiden Sie wollen was bzw es geht zu Ihren Gunsten
Wechselhaft
Ist hier fehl am Platz zumindest für den einfachen Arbeiter. Bei Problemen ist man immer auf dich alleine gestellt. Gespräche mit Regionalleitung läuft meist ins leere. Wenn man den Fehler macht und sich beschwert passiert es ganz schnell das Regionalleitung und Personalabteilung in der Filiale stehen und eine „Lösung“ für denjenigen finden der dich beschwert hat.
Das Büro hält sich für bessere Menschen und legen kein Wert darauf respektvoll und vernünftig mit den Mitarbeitern der Werkstatt zu sprechen.
Könnte in einem Großkonzern immer besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Begrenzte möglichkeiten
Klein halten kann man hier in perfektion
Man bekommt vieles versprochen aber am Ende geht man leer aus oder Man muss schlimmere Arbeit verrichten wie die vorherige
Soll mehr passieren - leider wird hier nicht so viel gemacht - nur wenn man selber dran bleibt.
Theoretisch gibt es Schulungen, praktisch aber keine zeit dafür
