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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Filialen dürfen relativ viel selbst entscheiden wenn es um arbeitsplanumg geht, gute Mitarbeiterkonditionen und viele freiheiten
Freie Arbeitsgestaltung
Flexibel in allen Lebenslagen
Bezahlung ist immer pünktlich
Zusammenhalt, auch unter den Führungskräften
Vertrauensvoll arbeiten
Entscheidungsfreiheit
Arbeitszeiten wurden überarbeitet
Samstags nur noch in der Hauptsaison
Keine Urlaubssperre mehr während der Hauptsaison
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation von oben nach unten, eiskalte Menschen die ohne wirklichen Grund mehrere Ma los werden wollen mit ekligen Methoden
Die Art und Weise, wie von oben nach unten umgegangen wird, entspricht nicht einer modernen und zukunftsorientierten Firma.
extreme Lohndifferenzen
Schlechte Work-Life-Balance und unterdurchschnittliche Bezahlung.
Lange Wege bei Problemen
Verbesserungsvorschläge
mehr Fairness und Anstand würden nicht schaden Besonders das Verhalten von kollegen, die in exponierter Position in Bereichen der Konzernmutter angesiedelt sind, könnte freundlicher und respektvoller sein.
Leistungsgerechte bezahlung ohne Aufforderung
Ich bin durch mit diesem Unternehmen.
Lieber auf Leute setzen die die Arbeit machen anstatt auf Menschen die Show and shine propagieren
Mehr dafür tun die Filiale wieder gut zu besetzen. Viele gehen, das muss aufhören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von DRIVER Reifen und KFZ-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Am Anfang Top, später aufgrund der Arbeitsbedingungen mäßig
Wie schön erwähnt, wir sind wie eine Familie, also ist der Zusammenhalt sehr groß und wir unterstützen uns in jeder Art und Weise!
sehr gut immer da bei Hilfe
Mit den direkten Kollegen super danach hört es komplett auf
Teilweise fehlendes verständnis
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRIVER Reifen und KFZ-Technik ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Gehalt war ok, Schulungen Mangelware, Sozialleistungen waren vorhanden
Sehr bescheiden. Gehaltserhöhung eher selten
Unterdurchschnittlich. Kaum verbesserungsfähig
Muss sich noch stark verbessern
Das Gehalt ist fair. Erwartungen sind ja immer höher. Es gibt viele zusätzliche Benefits.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wird versprochen, findet aber nicht statt
Falsche Versprechen und wenig Schulungen,
Bei Führungskräften ist irgendwann Ende.
Bei Mitarbeitern aus der Werkstatt gibt die Möglichkeit in den Verkauf aufzusteigen.
Da aber Mitarbeiter Mangel in der Kfz Branche herrscht, ist das eher selten.
Hier hat das Unternehmen noch Weiterentwicklungsbedarf. Die Ansätze sind aber gut und es tut sich in letzter Zeit einiges in diesem Thema.
Mitarbeiter können regelmäßig weitergebildet werden!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRIVER Reifen und KFZ-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet DRIVER Reifen und KFZ-Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRIVER Reifen und KFZ-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRIVER Reifen und KFZ-Technik als eher modern.
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