Viel Arbeit für wenig Gehalt und Work-Life Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Bezahlung der Gehälter
- technisches Equipment (Smartphone)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Kommunikation
- Soziales
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Bezahlung
- mehr Urlaubstage
- bessere Work-life Balance
- bessere Kommunikation/Vorbereitung auf die bevorstehende Arbeit/Projekt
- zum Teil überforderte Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Projekt an, in welchem man gerade ist. Teilweise gibt es mehr Kollegen als Fahrzeuge, wo es dann zu Anspannungen kommt. Es bilden sich zum Teil Gruppen, was nicht gut ist. Meiner Meinung nach fehlt es hier an sozialen Verhalten.
Kommunikation
Kommt auf das Projekt an, in welchem man ist. Könnte definitiv besser sein. Zum Teil launische Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, in welchem Projekt man landet. Leider wird einem nicht viel beigebracht selbst auf Nachfrage. Man muss selbst sehen, das man an das Wissen herankommt.
Work-Life-Balance
Man hat in manchen Projekten viel Nachtschicht Arbeit. Man bekommt wenig Urlaubstage
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach nicht so toll, könnte definitiv besser sein. Man könnte sagen es wird das Nötigste kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Zu einen gewissen Grad ja, mehr aber auch nicht
Gleichberechtigung
Dazu kann ich keine Aussage machen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt
Arbeitsbedingungen
Man ist viel auf der öffentlichen Straße oder auf Teststrecken unterwegs. Auf der Teststrecke besteht natürlich ein anderer Sicherheitsstandard wie auf der öffentlichen Straße. Man fährt zum Teil in Prototypen Fahrzeugen die nicht unbedingt zu 100% sicher sind, da es verschiedene Stufen gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma versucht es vielleicht, bekommt es aber nicht wirklich hin. Es gibt keine Anreize wie zum Beispiel das Deutschland Ticket oder Lade-Gutscheine für E-Autos.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Witz für das was man leistet (unter anderem Nachtschicht). Die Gehaltserhöhung ist leider sehr gering, weshalb vermutlich viele Mitarbeiter nach einem Jahr schon wieder gehen. Zum Teil kann es zu gefährlichen Situationen kommen, in dem man sein Leben aufs Spiel setzt, verursacht durch andere Verkehrsteilnehmer im öffentlichen Straßenverkehr oder durch Kollegen auf der Teststrecke.
Image
Es wird nicht so gut über den Arbeitgeber gesprochen...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt digitale Schulungen von der Mutterfirma Intech. Je nach Projekt sind Schulungen erforderlich...
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten deiner Arbeitserfahrung unzufrieden bist. Deine Anmerkungen zu Gehalt, Work-Life-Balance und Kommunikation sind sehr wichtig und werden von uns ernst genommen.
Es freut mich jedoch zu hören, dass dir die pünktliche Bezahlung der Gehälter und das bereitgestellte technische Equipment positiv aufgefallen sind.
Wir verstehen, dass es Raum für Verbesserungen gibt, insbesondere in den Bereichen Bezahlung, Urlaubstage, Work-Life-Balance und Kommunikation. Deine Vorschläge nehmen wir sehr ernst und werden sie intern diskutieren, um unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Wir möchten auch betonen, dass wir die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter ernst nehmen, insbesondere wenn es um gefährliche Situationen im Straßenverkehr oder auf Teststrecken geht. Deine Sicherheit hat für uns oberste Priorität.
Vielen Dank, dass du deine Gedanken geteilt hast. Solltest du weitere Anliegen haben, stehe ich gerne unter 089-452456355 zur Verfügung.
Beste Grüße,
Dein drivetech Recruiting & Marketing Team