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drivetech 
Fahrversuch 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score23 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Fahrer:in19 Gehaltsangaben
Ø29.100 €
Pilot:in2 Gehaltsangaben
Ø29.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
drivetech Fahrversuch
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
drivetech Fahrversuch
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Wir testen neue Fahrzeuge

Wer wir sind

"Wir testen die Fahrzeuge von Morgen."

Bei uns steht die Zukunft der Mobilität im Mittelpunkt. Mit einem hochqualifizierten Team von Mitarbeiter:innen sind wir stets einen Schritt voraus, wenn es darum geht, die neuesten Fahrzeuge zu erproben. Unsere Expertise ermöglicht es uns, als eine der ersten auf öffentlichen Straßen sowie auf deutschen und europäischen Testgeländen mit brandneuen Fahrzeugen unterwegs zu sein. Unser Anspruch ist es, die Performance, Sicherheit und Innovation dieser Fahrzeuge eingehend zu überprüfen. Wir arbeiten hart daran, die Standards für die Fahrzeuge von morgen zu setzen, und tragen dazu bei, dass sie den Erwartungen der zukünftigen Mobilität gerecht werden. Mit unserer Leidenschaft und unserem Fachwissen gestalten wir die Zukunft der Automobilindustrie aktiv mit.

Produkte, Services, Leistungen

Rundumbetreuung in der Werkstatt

Damit unsere Erprobungsfahrten stattfinden können, sorgen unsere Werkstatt-Teams für Hard- und Softwareupdates, Sonderumbauten und Inbetriebnahmen der Versuchsfahrzeuge. Auch Einbau, Konfiguration und Betreuung der Messtechnik übernehmen wir gern.

Die Mobilität von morgen mitgestalten

Wir testen die Fahrzeuge von morgen! Anhand von Versuchsfahrzeugen werden einzelne Komponenten wie Fahrerassistenzsysteme, Infotainmentsysteme und auch Motorleistungen auf öffentlichen Straßen im In- und Ausland oder auf dem Testgelände ausgiebig erprobt.

Perspektiven für die Zukunft

Steig ein und gib Gas!

Arbeite am Auto der Zukunft!

Für uns gibt es kaum etwas Spannenderes, als ganz nah an Prototypen zu arbeiten und damit die Zukunft der Mobilität mitzubestimmen. Teilst du unsere Leidenschaft? Dann steig ein und gib mit uns Gas!

Kennzahlen

Mitarbeiter90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • RabatteRabatte
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KantineKantine
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was drivetech Fahrversuch GmbH über Benefits sagt

  • Ein kleines Willkommenspaket inklusive eines Einführungstages bei uns im Unternehmen
  • Diverse Gutscheine wie z.B. Tankgutscheine, Zuschüsse für dein Fitnessstudio oder auch für den öffentlichen Nahverkehr
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte für Angebote von mehr als 800 Top-Anbietern
  • Unternehmen- und Teamevents an verschiedenen Standorten für alle Mitarbeiter
  • Spesen bei Auslandseinsätzen
  • Gute Work-Life-Balance im Schicht- oder Gleitzeitbetrieb
  • Kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, Ostern und ähnlichen Anlässen
  • Bonuszahlungen für besonders gute Leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bist du leidenschaftlich im Umgang mit Fahrzeugen, aber nicht unbedingt begeistert von den klassischen Werkstattarbeiten? Dann heißen wir dich bei drivetech herzlich willkommen! Bei uns hast du die Möglichkeit, mit den allerneuesten Fahrzeugmodellen zu arbeiten – sei es auf der Straße für spannende Erprobungsfahrten oder in der Werkstatt für innovative Umrüstungen und Inbetriebnahmen. Außerdem kannst du Teil unseres Teams sein und eine aufregende Fahrt mit uns erleben!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Fahrzeugerprobung:

Durchführung von Testfahrten mit neuen Fahrzeugmodellen, Prototypen oder modifizierten Fahrzeugen.

Bewertung von Fahrverhalten, Fahrdynamik und Fahrkomfort unter verschiedenen Bedingungen.

Datenerfassung und Analyse:

Erfassung und Dokumentation von fahrzeugspezifischen Daten während der Testfahrten.

Analysieren Sie die gesammelten Daten zur Identifikation möglicher Verbesserungen oder Anpassungen.

Prototypenbewertung:

Beurteilung von Fahrzeugprototypen hinsichtlich ihrer Zuverlässigkeit, Leistung und Funktionalität.

Identifizierung und Dokumentation möglicher Konstruktions- oder Qualitätsprobleme.

Erprobungsfahrten im In- und Ausland:

Durchführung von Untersuchungsfahrten auf unterschiedlichen Straßen und in verschiedenen Umgebungen.

Bereitschaft zu mehrwöchigen Auslandsaufenthalten im Rahmen der Fahrzeugerprobung.

Feedback und Kommunikation:

Erstellung von detaillierten Testberichten und Feedback für Ingenieure und Entwickler.

Kommunikation mit dem Entwicklungsteam, um Verbesserungsvorschläge zu besprechen und umzusetzen.

Sicherheit und Vorschriften:

Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsstandards während der Testfahrten.

Beachtung von Verkehrsregeln und gesetzlichen Vorschriften während der Testaktivitäten.

Technische Kenntnisse und Wartung:

Grundlegende Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik für die Identifizierung technischer Probleme.

Durchführung einfacher Wartungsarbeiten und Inspektionen an Testfahrzeugen.

Dokumentation:

Pflege umfassender Protokolle und Berichte über durchgeführte Testfahrten und festgestellte Fahrzeugeigenschaften.

Ein Testfahrer spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Verbesserung von Fahrzeugen, indem er fundierte Rückmeldungen und Daten liefert, um die Qualität und Leistungsfähigkeit zu optimieren.

Gesuchte Qualifikationen

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, -Mechaniker, -Elektriker, -Schlosser, Zweiradmechaniker, Berufskraftfahrer oder bist technisch versierter Quereinsteiger
  • Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis mind. Klasse B / 3 und bist nicht mehr in der Probezeit
  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Fahrversuch sammeln und hast idealerweise einen Prototypenführerschein - Nein? Kein Problem, dann machst du diesen bei uns!
  • Zudem hast du eine gute Auffassungsgabe und strukturiertes sowie eigenständiges Arbeiten ist für dich kein Problem
  • Bereitschaft zu mehrwöchigen Auslandsaufenthalten im Rahmen der Erprobungsfahrten (freiwillig und inkl. Spesenübernahme)
  • Du besitzt gute Deutschkenntnisse und bist im Umgang mit einem Computer fit
  • Du hast Lust, die Fahrzeuge von morgen auf ihre innersten Werte zu erproben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei drivetech Fahrversuch GmbH.

  • KONTAKT
    Wir helfen dir gerne über die untenstehenden Kontaktdaten weiter.

    Dustin Mischak
    Recruiting & Marketing
    Tel.: +49 (0) 89 - 452456355
    E-Mail: info@drivetech-fahrversuch.de
    Du kannst uns auch auf WhatsApp eine Nachricht senden.

  • Deine Bewerbung kann vollständig in PDF-Form hochgeladen werden. Ein Lebenslauf ist für uns zu Beginn vollkommen ausreichend. Wenn Du uns jedoch weitere Unterlagen zukommen lassen möchtest, kannst Du das gerne über das Bewerberformular tun.

  • Wir pflegen im gesamten Bewerbungsprozess die Du-Form. Falls dir das unangenehm ist, lass es uns einfach wissen und wir wechseln gerne zu der förmlicheren Sie-Form.

    Entspann dich und sei einfach du selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

  • Bei drivetech stehen wir für grüne Mobilität und Umweltschutz. Aus diesem Grund setzen wir in unserem Bewerbungsprozess weitestgehend auf papierlose Abläufe. Auf die Sicherheit deiner Daten legen wir höchsten Wert.

    Daher akzeptieren wir Bewerbungen ausschließlich über unser sicheres Online-Bewerberportal oder per WhatsApp über folgenden Link: Nachricht an drivetech.
    Von der Zusendung von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Beachte bitte, dass postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet werden und nicht an dich zurückgesendet werden können.

    Vielen Dank für dein Verständnis und deine Unterstützung bei unseren Bemühungen für Nachhaltigkeit und Datenschutz.

    Unser Bewerbungsprozess im Allgemeinen:

    1. Bewerbung abgeschickt
      Du hast einen passenden Job für dich gefunden?
      Dann bewirb Dich ganz einfach über unser Online-Formular. Wir benötigen von Dir nur das Minimum: Deinen Namen und eine E-Mail-Adresse, unter der wir Dich erreichen können. Außerdem kannst du uns gerne einen kurzen Lebenslauf mitsenden - das erleichtert uns zu Beginn die Einschätzung, ob Dein Profil zur ausgeschriebenen Position passt. Damit ist der erste Schritt getan und du erhältst eine Eingangsbestätigung von uns per Mail.
    2. Bewerbung erfasst
      Wir haben deine Bewerbung empfangen und prüfen nun alle Unterlagen. In der Regel nehmen wir innerhalb von sieben Tagen Kontakt zu Dir auf. Wenn wir glauben, dass wir gut zusammenpassen könnten, besprechen wir mit Dir telefonisch die ersten Fragen und Rahmenbedingungen.
      Auch wenn wir kein perfektes Match sind, bekommst du selbstverständlich zeitnah eine Rückmeldung.
    3. Interview / Persönliches Vorstellungsgespräch
      Dein Profil hat uns überzeugt! Im nächsten Schritt laden wir Dich zu einem remote Interview über MS Teams mit dem Fachbereich ein. Unser Ziel ist es dabei, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen. Sei dabei ganz Du selbst - ein bisschen Aufregung ist ganz natürlich - wir versuchen Dir diese aber mit einer entspannten Gesprächsatmosphäre zu nehmen. Deine Fragen beantworten wir natürlich gerne.
    4. Feedback / Angebotsgespräch
      Der Bewerbungsprozess ist nun fast vorbei. Wenn wir jeweils überzeugt sind, dass wir prima zueinander passen, dann machen wir dir ein Angebot. Wir klären alle wichtigen Konditionen und blicken kurz auf den bisherigen Austausch zurück.
      Wenn alles klar ist, bekommst Du im Anschluss den Vertrag von uns zugesendet und Dein Onboarding wird vorbereitet: Herzlich Willkommen im Team!
      Und selbst, wenn wir nicht zueinander finden, bekommst Du selbstverständlich eine Rückmeldung und ein kurzes Feedback von uns.
  • Es findet vorab immer ein Telefongespräch statt, um mit dir gemeinsam Projekt- und Rahmenbedingungen zu besprechen und ggf. offene Fragen zu klären. In vielen Fällen wird anschließend ein persönliches oder auch Online-Interview mit unserem Fachbereich geführt. Wir passen unseren Prozess auf die jeweiligen Bedürfnisse der Stellenbesetzung an.

    Wir sind davon überzeugt, dass Schnelligkeit im Bewerbungsprozess wichtig ist. Aber Qualität ist für uns ebenso wichtig.

    Auch wenn wir bestrebt sind, nach den ersten Gesprächen eine schnelle Rückmeldung zu geben, kann es im Einzelfall, aufgrund paralleler Prozesse zur Verzögerung kommen.

    Für uns ist entscheidend, dass du mit deiner Persönlichkeit, Erfahrung und deinem Potenzial zu uns passt. Außerdem müssen wir auch zu dir passen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Drivetech steht für ein gutes Arbeitsklima, Teamgeist und Spaß an der Arbeit.
Es gibt kostenfreie Getränke, Obst und Süßigkeiten. Erforderliches Equipment für die tägliche Arbeit wird gestellt.
Aber das ist nicht alles! Es gibt noch viele weitere gute Gründe.
Bewertung lesen
„Freiheit“ in der Auswahl der Aufgaben welche man erfüllt
Nur zu Schichtbeginn - und Ende ist man ortsgebunden. Sonst kann man viele Ziele anfahren.
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- pünktliche Bezahlung der Gehälter
- technisches Equipment
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Entspanntes Arbeitsklima
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- pünktliche Bezahlung der Gehälter
- technisches Equipment (Smartphone)
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verschlossenheit zum Thema Lohn und vor allem Sonderzahlungen.
Viele Forderungen - wenig entgegenkommen.
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Gehalt ist eine Unverschämtheit, Projektleitung überfordert
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- Gehalt
- Kommunikation
- Soziales
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Lohn Lohn Lohn
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Wo soll ich anfangen und wieder aufhören .
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Bezahlung
- mehr Urlaubstage
- bessere Work-life Balance
- bessere Kommunikation/Vorbereitung auf die bevorstehende Arbeit/Projekt
- zum Teil überforderte Vorgesetzte
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Mal raus aus der Mindestlohnabteilung als Testfahrer
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- Bessere Bezahlung
- mehr Urlaubstage
- bessere Work-life Balance
- bessere Kommunikation/Vorbereitung auf die bevorstehende Arbeit/Projekt
- zum Teil überforderte Vorgesetzte
Löhne anpassen
Freundlicher Ton zwischen Vorgesetzten, Kunden und Angestellten
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Mehr mit den Mitarbeitern zusammen machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von drivetech Fahrversuch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wird berücksichtigt
5
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Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt
Das Team ist relativ jung. Die älteren Kollegen haben das selbe Pensum zu bearbeiten wie alle anderen auch.
3
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Es wird die gleiche Belastbarkeit erwartet, wie bei jüngeren Kollegen.
3
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Hier ist jeder willkommen. Unabhängig in welchem Alter und aussehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von drivetech Fahrversuch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Lohn wächst nur insgesamt zwei mal in kleinen Schritten, danach ist Ende. Trotz wachsendem Aufgabenfeld bleibt der Lohn gleich.
Pünktliche Zahlung gibt es immer.
Sozialleistungen sind leider nicht vorhanden.
2
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Das Gehalt ist sehr niedrig für die Leistung die man erbringt.
1
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Das Gehalt ist ein Witz für das was man leistet (unter anderem Nachtschicht). Die Gehaltserhöhung ist leider sehr gering, weshalb vermutlich viele Mitarbeiter nach einem Jahr schon wieder gehen. Zum Teil kann es zu gefährlichen Situationen kommen, in dem man sein Leben aufs Spiel setzt, verursacht durch andere Verkehrsteilnehmer im öffentlichen Straßenverkehr oder durch Kollegen auf der Teststrecke.
11.00 Euro plus Erfolgsprämie,das allein spricht schon Bände...
1
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Unter dem neuen Mindestlohn, kein Mensch kann heutzutage davon noch Leben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterentwicklungs-Angebote sind vorhanden.
5
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Chancen auf Karriere gibt es, jedoch natürlich in Anzahl der Mitarbeiter begrenzt.
3
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Vorhanden sofern man sie selbst nutzt
5
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Bin gespannt was noch kommt
Es gibt digitale Schulungen von der Mutterfirma Intech. Je nach Projekt sind Schulungen erforderlich...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • drivetech Fahrversuch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet drivetech Fahrversuch besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden drivetech Fahrversuch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei drivetech Fahrversuch als eher modern.
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