20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen müsste sich meiner Meinung nach völlig neu aufstellen, so wird es am Markt nicht bestehen .
Aufwachen und Veränderungen zulassen und Umsetzen. Und dieses so schnell wie möglich!
Wirklich mit Abstand der schlechteste Dienstleister im Bereich Testfahrten, mit Worten kaum zu beschreiben
Seit Jahren fangen ALLE Testfahrer mit 16 Euro an(in der Zeit ist 2 mal der Mindestlohn angehoben worden). Egal ob 25 Jahre alt oder 20 Jahre älter. Erfahrung wird nicht honoriert!
Von oben herab, masse statt Klasse
Null,nur km schruppen und schnell die Aufgaben ab arbeiten, an erbärmlichkeit nicht zu überbieten!
Es wird Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, dass nur quantitative Ergebnisse zählen, Qualität ist zweitrangig. Keine Wertschätzung von Vorgesetzen.
Es kann im Vierschicht system wohl keine Rede von Work Life Balance sein
Das Gehalt ist in dieser Firma absolut nicht marktgerecht
Die Kollegen halten sehr gut zusammen, da alle unter Druck der Projektleitung stehen
Die Vorgesetzen behandeln von oben herab.
Es wird nichts, gar nichts in dieser Firma klar kommuniziert.
Es gibt absolut keine spannenden Tätigkeiten
Drivetech steht für ein gutes Arbeitsklima, Teamgeist und Spaß an der Arbeit.
Es gibt kostenfreie Getränke, Obst und Süßigkeiten. Erforderliches Equipment für die tägliche Arbeit wird gestellt.
Aber das ist nicht alles! Es gibt noch viele weitere gute Gründe.
Nicht zu bemängeln.
Weiterentwicklungs-Angebote sind vorhanden.
Das Unternehmen setzt sich hierfür super ein.
Ist super.
Ohne Tadel!
Top.
Läuft.
Jeder wird akzeptiert. Alle haben die gleichen Chancen.
Ohja! Mega Spannend!
Entspanntes Arbeitsklima
Lohn Lohn Lohn
Mal raus aus der Mindestlohnabteilung als Testfahrer
„Freiheit“ in der Auswahl der Aufgaben welche man erfüllt
Nur zu Schichtbeginn - und Ende ist man ortsgebunden. Sonst kann man viele Ziele anfahren.
Verschlossenheit zum Thema Lohn und vor allem Sonderzahlungen.
Viele Forderungen - wenig entgegenkommen.
Löhne anpassen
Freundlicher Ton zwischen Vorgesetzten, Kunden und Angestellten
Unter den Kollegen herrscht in den einzelnen Schichten Zusammenhalt.
Es gibt immer einen Arbeitsdruck.
Von außen sieht das Unternehmen gut aus.
3-Schicht, man kennt es. Wünsche werden jedoch immer berücksichtigt und es wird stets versucht darauf einzugehen.
Kaum Überstunden
Chancen auf Karriere gibt es, jedoch natürlich in Anzahl der Mitarbeiter begrenzt.
Lohn wächst nur insgesamt zwei mal in kleinen Schritten, danach ist Ende. Trotz wachsendem Aufgabenfeld bleibt der Lohn gleich.
Pünktliche Zahlung gibt es immer.
Sozialleistungen sind leider nicht vorhanden.
Gruppenbilder gibts immer, aber das große und ganze stimmt auf jeden fall
Angemessen
Bezüglich des direkten Vorgesetzten: Souverän, freundlich aber auch bestimmend. So wie es sein soll.
Höhere Führungsebenen wollen am liebsten allem aus dem Weg gehen und sind auch nur sehr selten präsent
3-Schicht ist nicht das beste für den Körper.
Es werden immer mehr Aufgaben, zum Teil fühlt es sich so an, als würden diese von anderer Stelle einfach auf den Fahrerstamm abgewälzt.
Pro: moderne Fahrzeuge
Geht so - viele Sachen nur mündlich überliefert, schriftlich tatsächlich nur das allerwichtigste und unwichtigste, dazwischen nicht so.
Unter den Fahrern selbst gibt es gute Kommunikation
Es gibt keine Unterschiede
Die Aufgaben ähneln sich immer, man ist jedoch frei in der Entfaltung.
- pünktliche Bezahlung der Gehälter
- technisches Equipment
- Gehalt
- Kommunikation
- Soziales
- Bessere Bezahlung
- mehr Urlaubstage
- bessere Work-life Balance
- bessere Kommunikation/Vorbereitung auf die bevorstehende Arbeit/Projekt
- zum Teil überforderte Vorgesetzte
Die gibt es nicht, im Gegenteil man fährt Nachts und das bringt den Schlafrhythmus durcheinander.
Das Gehalt ist sehr niedrig für die Leistung die man erbringt.
- pünktliche Bezahlung der Gehälter
- technisches Equipment (Smartphone)
- Gehalt
- Kommunikation
- Soziales
- Bessere Bezahlung
- mehr Urlaubstage
- bessere Work-life Balance
- bessere Kommunikation/Vorbereitung auf die bevorstehende Arbeit/Projekt
- zum Teil überforderte Vorgesetzte
Kommt auf das Projekt an, in welchem man gerade ist. Teilweise gibt es mehr Kollegen als Fahrzeuge, wo es dann zu Anspannungen kommt. Es bilden sich zum Teil Gruppen, was nicht gut ist. Meiner Meinung nach fehlt es hier an sozialen Verhalten.
Es wird nicht so gut über den Arbeitgeber gesprochen...
Man hat in manchen Projekten viel Nachtschicht Arbeit. Man bekommt wenig Urlaubstage
Es gibt digitale Schulungen von der Mutterfirma Intech. Je nach Projekt sind Schulungen erforderlich...
Das Gehalt ist ein Witz für das was man leistet (unter anderem Nachtschicht). Die Gehaltserhöhung ist leider sehr gering, weshalb vermutlich viele Mitarbeiter nach einem Jahr schon wieder gehen. Zum Teil kann es zu gefährlichen Situationen kommen, in dem man sein Leben aufs Spiel setzt, verursacht durch andere Verkehrsteilnehmer im öffentlichen Straßenverkehr oder durch Kollegen auf der Teststrecke.
Die Firma versucht es vielleicht, bekommt es aber nicht wirklich hin. Es gibt keine Anreize wie zum Beispiel das Deutschland Ticket oder Lade-Gutscheine für E-Autos.
Kommt darauf an, in welchem Projekt man landet. Leider wird einem nicht viel beigebracht selbst auf Nachfrage. Man muss selbst sehen, das man an das Wissen herankommt.
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt
Meiner Meinung nach nicht so toll, könnte definitiv besser sein. Man könnte sagen es wird das Nötigste kommuniziert.
Man ist viel auf der öffentlichen Straße oder auf Teststrecken unterwegs. Auf der Teststrecke besteht natürlich ein anderer Sicherheitsstandard wie auf der öffentlichen Straße. Man fährt zum Teil in Prototypen Fahrzeugen die nicht unbedingt zu 100% sicher sind, da es verschiedene Stufen gibt.
Kommt auf das Projekt an, in welchem man ist. Könnte definitiv besser sein. Zum Teil launische Kollegen.
Dazu kann ich keine Aussage machen
Zu einen gewissen Grad ja, mehr aber auch nicht
Fühle mich wohl
Coole Firma
Ist gut
Bin gespannt was noch kommt
Für mich passt es
Passt
Ohja!
Vorhanden
Sehr freundlich
Super
Funktioniert
Sagen sie, machen sie
Abwechslungsreiche Aufgaben
Einfach super!
Perfekt
Vorhanden sofern man sie selbst nutzt
Wurde vor kurzem angepasst und ist top
Komme mit allen klar
Wird berücksichtigt
Nichts zu beanstanden
Sind soweit gut
Funktioniert tadellos
Sieht gut aus
Abwechselnde und spannende Testaufgaben
Ich wurde vom ersten Tag an herzlich begrüßt. Meine Arbeitskollegen machen Späße, aber trotzdem wird fleißig gearbeitet! Genau so muss es sein.
Work Life Balance ist vorhanden, aber man muss sich im Klaren sein, das man mal unterwegs ist. In der Regel baut man so Überstunden auf, die abgebaut werden können.
Man arbeitet als Team und im Team wird alles geregelt.
Änderungen werden kommuniziert und wenn man etwas wissen will, wird es ebenfalls kommuniziert.
So verdient kununu Geld.