Bereich Kindergarten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, Anpassung der Löhne, fast immer erreichbar bei Fragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Leitungen achten, wie Umsetzung und Umgang mit Personal ist.
Verbesserungsvorschläge
Leitungen im Kindergarten sollten respektvoller mit ihren Personal umgehen. Das heißt nicht ständig zu Überstunden verheizen, Feste und Feiern im Rahmen halten, Dienstberatungen nur wenn sie notwendig sind, Facharzttermin auch in der Arbeitszeit gewähren
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch und unstrukturiert
Image
DRK KV Apolda ist auf der höchsten Ebene sehr gut aufgebaut mit engagierten, gut aus ind weitergebildeten Fachpersonal und ehrenamtlichen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Ständige Überstunden durch fehlendes Personal /Erschöpfung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gut organisiert, angeboten und durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Wird stetig angepasst an den West Tarif/ durch Verdi
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
2Arbeiten 3 gehen ständig Rauchen vor und nach Pausen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ständig kritisiert
Vorgesetztenverhalten
Keine klare konstante Struktur der Leitung. Kritikunfähig, ständig abwesend durch Weiterbildungen Leitungsrunde und ehrenamtliche Arbeit. Oft verkatert, macht dann Homeoffice oder Feierabend. Mitarbeiter werden stets und ständig kontrolliert und kritisiert.
Arbeitsbedingungen
Wenig Platz, keine vernünftige Rückzugsmöglichkeit(Minipersonalraum) Keine ordentliche Möglichkeit Schiftarbeiten zu erledigen. Arbeitenvon der technischen Kraft werden ständig mit erledigt. Verringert die Arbeit am Kind.
Kommunikation
Findet statt aber wird nicht ernst genommen
Gleichberechtigung
Ist tagesformabhängig möglich
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, findet nur noch Betreuung und Aufbewahrung statt. Es dürfen keine Beschäftigungen angeboten werden nur berdürfnksorientiertes begleiten.