Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
InternetnutzungDie Weiterbildungsmöglichkeiten, Anpassung der Löhne, fast immer erreichbar bei Fragen
Auf Leitungen achten, wie Umsetzung und Umgang mit Personal ist.
-Die Bezahlung
-das die beruflichen ehrenamtlichen Verpflichtungen über dem der eigenen privaten Ehrenämter gestellt werden
Leitungen im Kindergarten sollten respektvoller mit ihren Personal umgehen. Das heißt nicht ständig zu Überstunden verheizen, Feste und Feiern im Rahmen halten, Dienstberatungen nur wenn sie notwendig sind, Facharzttermin auch in der Arbeitszeit gewähren
Mehr und bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von drk Apolda ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
DRK KV Apolda ist auf der höchsten Ebene sehr gut aufgebaut mit engagierten, gut aus ind weitergebildeten Fachpersonal und ehrenamtlichen Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drk Apolda ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
2Arbeiten 3 gehen ständig Rauchen vor und nach Pausen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden gut organisiert, angeboten und durchgeführt.
