Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, Anpassung der Löhne, fast immer erreichbar bei Fragen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf Leitungen achten, wie Umsetzung und Umgang mit Personal ist.
-Die Bezahlung
-das die beruflichen ehrenamtlichen Verpflichtungen über dem der eigenen privaten Ehrenämter gestellt werden
Verbesserungsvorschläge
Leitungen im Kindergarten sollten respektvoller mit ihren Personal umgehen. Das heißt nicht ständig zu Überstunden verheizen, Feste und Feiern im Rahmen halten, Dienstberatungen nur wenn sie notwendig sind, Facharzttermin auch in der Arbeitszeit gewähren
Mehr und bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von drk Apolda ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird stetig angepasst an den West Tarif/ durch Verdi
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drk Apolda ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Platz, keine vernünftige Rückzugsmöglichkeit(Minipersonalraum) Keine ordentliche Möglichkeit Schiftarbeiten zu erledigen. Arbeitenvon der technischen Kraft werden ständig mit erledigt. Verringert die Arbeit am Kind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden gut organisiert, angeboten und durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- drk Apolda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet drk Apolda schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen drk Apolda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei drk Apolda als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.