Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, Anpassung der Löhne, fast immer erreichbar bei Fragen
Auf Leitungen achten, wie Umsetzung und Umgang mit Personal ist.
Leitungen im Kindergarten sollten respektvoller mit ihren Personal umgehen. Das heißt nicht ständig zu Überstunden verheizen, Feste und Feiern im Rahmen halten, Dienstberatungen nur wenn sie notwendig sind, Facharzttermin auch in der Arbeitszeit gewähren
Chaotisch und unstrukturiert
DRK KV Apolda ist auf der höchsten Ebene sehr gut aufgebaut mit engagierten, gut aus ind weitergebildeten Fachpersonal und ehrenamtlichen Mitarbeitern
Ständige Überstunden durch fehlendes Personal /Erschöpfung
Weiterbildungen werden gut organisiert, angeboten und durchgeführt.
Wird stetig angepasst an den West Tarif/ durch Verdi
Müll wird getrennt
2Arbeiten 3 gehen ständig Rauchen vor und nach Pausen
Werden ständig kritisiert
Keine klare konstante Struktur der Leitung. Kritikunfähig, ständig abwesend durch Weiterbildungen Leitungsrunde und ehrenamtliche Arbeit. Oft verkatert, macht dann Homeoffice oder Feierabend. Mitarbeiter werden stets und ständig kontrolliert und kritisiert.
Wenig Platz, keine vernünftige Rückzugsmöglichkeit(Minipersonalraum) Keine ordentliche Möglichkeit Schiftarbeiten zu erledigen. Arbeitenvon der technischen Kraft werden ständig mit erledigt. Verringert die Arbeit am Kind.
Findet statt aber wird nicht ernst genommen
Ist tagesformabhängig möglich
Gibt es nicht, findet nur noch Betreuung und Aufbewahrung statt. Es dürfen keine Beschäftigungen angeboten werden nur berdürfnksorientiertes begleiten.
-Die Bezahlung
-das die beruflichen ehrenamtlichen Verpflichtungen über dem der eigenen privaten Ehrenämter gestellt werden