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DRK 
Augusta-Schwesternschaft 
Lüneburg 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Augusta-Schwesternschaft Lüneburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Augusta-Schwesternschaft Lüneburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Augusta-Schwesternschaft Lüneburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mehr wie vor paar Jahren da viele und oft auch die selben ohne ehrlichen Grund jeden tag krank sind und die da da sind mehr arbeiten dadurch auch schlecht drauf sind

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eig null Sterne aber muss wohl mindestens 1 gegeben werden

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wenige die nur noch zusammen halten und selbst dieser zusammen halt wird ausgenutzt

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwer,dadurch dass viele krank sind aber die Stellen besetzt sind oft schwer.aber die Arbeitgeberin tut vieles um es genießbar zu machen. Neulich gab's erst eine Weihnachtsfeier für das Personal.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so Mal so. Entweder werden Dinge gar nicht weiter gegeben oder viel zu spät .um ordentlich arbeiten zu müssen,wäre eine gute,kurze,zeitige Weitergabe in jedem Bereich aber sinnvoll.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen im ganzen sehr gut. alle Bereiche arbeiten meistens übereinstimmend zusammen.aisnahmen gibt's immer

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