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DRK 
Berlin
Bewertung

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Aus meiner Sicht katastrophal

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider ist nichts mehr übrig geblieben. Die guten Mitarbeiter sind gegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Digitalisierung verschlafen. Man schleppt immer noch Aktenordner. Lange hat sich der Arbeitgeber gegen die Digitalisierung gesträubt. Aus meiner Sicht ist ein Führungswechsel dringend nötig. Leider werden Führungsjobs aus meiner Sicht intern vergeben, statt nach Können zu schauen. Es gab für die Mitarbeiter nichts, nicht mal einen Parkplatz. Ich erinnere mich noch, während wir 2,56 €/Std. verdient haben, kam die Geschäftsleitung mit dem Porsche. Hierfür gab es selbstverständlich immer einen Parkplatz.

Verbesserungsvorschläge

Verkrustete Strukturen aufbrechen. Sich ggfs von außen helfen lassen. Mitarbeiter schätzen

Arbeitsatmosphäre

Wenig Vertrauen, es wird gerne kontrolliert und kleinste Fehler angeprangert. Mehrarbeit oder Engagement wird nicht gelobt, sondern als selbstverständlich angesehen.

Kommunikation

Null Transparenz. Die Mitarbeiter erfahren zum Schluss wenn es Neuerungen gibt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird gerne mal gelästert.

Work-Life-Balance

Interessiert den Arbeitgeber nicht. Arbeitszeiten stur nach Vorgabe. Urlaub schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe sehr lange beim DRK gearbeitet. Dann kam der Führungswechsel und alles hat sich ins Negative entwickelt. Einige Mitarbeiter wurden aus meiner Sicht von oben herab behandelt. Anderen wurde von heute auf morgen gekündigt, obwohl sie Leistungsträger waren und Jahrzehnte gute Arbeit geleistet haben. Einen Tag vor der Kündigung wurde noch so getan als sei alles in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Mini-Büro wird mit zu vielen Kollegen geteilt. Es gibt auch Schreibtische die mitten im Durchgang zur Küche stehen.
Wir saßen zu Zweit in einem 5 qm großen Büro! Da gab es nichts als 2 Schreibtische und 2 Stühle. Mehr passte nicht rein! Im Raum nebenan Lehrgänge mit z.B. 20 Personen und entsprechenden Lärmpegel. Großes Fenster über die Front mit direkter Sonneneinstrahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise wird nicht mal Müll getrennt. Heizung läuft Tag und Nacht. Die Räume waren dermaßen überhitzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Schluss gab es wenigstens Mindestlohn. Im Jahr 2001 gab es z.B. 5,11 DM! = 2,56 Euro in der Stunde. Und das für einen Arbeitsbeginn ab 7 Uhr. Keine Sozialleistungen, keine Boni, kein Weihnachtsgeld, keine Sachleistungen, keine Extras

Image

Das Image nach außen ist sehr gut. Innen aber nicht. Die Mitarbeiter lästern und schimpfen über den Betrieb. Gute Mitarbeiter verlassen den Betrieb


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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