DRK 

Berlin

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für jedes Anliegen ob privat oder beruflich ist Gehör gegeben, ob auf unmittelbarer Ebene wie im Stationsalltag oder auf Ebene der PDL.

Verbesserungsvorschläge

Bitte so weitermachen.

Arbeitsatmosphäre

Trotz erhöhtem Arbeitsaufwand wirklich angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Ist gewünscht und wird gefördert

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässigkeit, interner Arzt und Beratung. Allgemeine Beratung wenn man sie zu bestimmten Themen braucht. Sommerfest.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidung dauen teilweise zu lange und schlechtere Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter und deren Vorschläge mehr eingehen. Mehr Zusammenarbeit.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung besser

Work-Life-Balance

Ich war bis fast zum Schluss zufrieden, am Schluss betriebsbedint ehr nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer mehr was gut ist

Karriere/Weiterbildung

Schulungen sind möglich.

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kollegen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Freundlich und höflich was ich mitbekommen habe

Vorgesetztenverhalten

Mit dem alten Leitung sehr zufrieden, die neue ein so lala

Arbeitsbedingungen

Im Aufbau

Kommunikation

In meinem Bereich unter den Kollegen gut. Aber nicht alle Stellen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Immer gut gewesen

Interessante Aufgaben

Gab viel neues und vieles alte zu lösen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider ist nichts mehr übrig geblieben. Die guten Mitarbeiter sind gegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Digitalisierung verschlafen. Man schleppt immer noch Aktenordner. Lange hat sich der Arbeitgeber gegen die Digitalisierung gesträubt. Aus meiner Sicht ist ein Führungswechsel dringend nötig. Leider werden Führungsjobs aus meiner Sicht intern vergeben, statt nach Können zu schauen. Es gab für die Mitarbeiter nichts, nicht mal einen Parkplatz. Ich erinnere mich noch, während wir 2,56 €/Std. verdient haben, kam die Geschäftsleitung mit dem Porsche. Hierfür gab es selbstverständlich immer einen Parkplatz.

Verbesserungsvorschläge

Verkrustete Strukturen aufbrechen. Sich ggfs von außen helfen lassen. Mitarbeiter schätzen

Arbeitsatmosphäre

Wenig Vertrauen, es wird gerne kontrolliert und kleinste Fehler angeprangert. Mehrarbeit oder Engagement wird nicht gelobt, sondern als selbstverständlich angesehen.

Image

Das Image nach außen ist sehr gut. Innen aber nicht. Die Mitarbeiter lästern und schimpfen über den Betrieb. Gute Mitarbeiter verlassen den Betrieb

Work-Life-Balance

Interessiert den Arbeitgeber nicht. Arbeitszeiten stur nach Vorgabe. Urlaub schwierig.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise wird nicht mal Müll getrennt. Heizung läuft Tag und Nacht. Die Räume waren dermaßen überhitzt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird gerne mal gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe sehr lange beim DRK gearbeitet. Dann kam der Führungswechsel und alles hat sich ins Negative entwickelt. Einige Mitarbeiter wurden aus meiner Sicht von oben herab behandelt. Anderen wurde von heute auf morgen gekündigt, obwohl sie Leistungsträger waren und Jahrzehnte gute Arbeit geleistet haben. Einen Tag vor der Kündigung wurde noch so getan als sei alles in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Mini-Büro wird mit zu vielen Kollegen geteilt. Es gibt auch Schreibtische die mitten im Durchgang zur Küche stehen.
Wir saßen zu Zweit in einem 5 qm großen Büro! Da gab es nichts als 2 Schreibtische und 2 Stühle. Mehr passte nicht rein! Im Raum nebenan Lehrgänge mit z.B. 20 Personen und entsprechenden Lärmpegel. Großes Fenster über die Front mit direkter Sonneneinstrahlung.

Kommunikation

Null Transparenz. Die Mitarbeiter erfahren zum Schluss wenn es Neuerungen gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider zu wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider vieles

Verbesserungsvorschläge

Ausreichend

Arbeitsatmosphäre

Spaltungen im "Team", Arbeitsklima aufgrund des extrem hohen Arbeitsaufwandes und der dazugehörigen starken Unterbesetzung an Personal gefühlt kaum vorhanden.

Image

Ich muss sagen, die Bewohner werden hier super versorgt, sind zum Teil sogar viel zu verwöhnt. Jedoch muss man sich als Angehöriger keinen Kopf darüber machen wie es seiner Mutter/ seinem Vater geht.

Work-Life-Balance

Gefühlt kaum vorhanden, es wird regelrecht erwartet das man flexibel ist, länger bleibt und vor allem das man an seinen freien Tagen einspringen muss.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben...Teams stark gespalten, Mobbing und Lästereien sind leider an der Tagesordnung!

Vorgesetztenverhalten

Keine Gleichberechtigung, zum Teil DIKTATORISCH, je nach Wohnbereich aber auch unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel ausreichend zur Verfügung, Hilfsmittel ebenfalls gegeben, jedoch ist die körperliche Belastung stark aufgrund des hohen Aufkommens an pflegerischer Tätigkeit.

Kommunikation

Ist ok. Meist wird auf Augenhöhe agiert, wobei sehr viel nach Empathie und Sympathie erfolgt.

Gleichberechtigung

Anerkennung erfolgt lediglich nach Sympathie der einzelnen Mitarbeiter gegenüber

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine Nettigkeiten für die FSJ-ler, interessante begleitende Seminare, guter Ruf, Möglichkeit zur Teilnahme an Veranstaltungen, herausfordernde Aufgaben, die mich weitergebracht haben, Mitspracherecht die Arbeitszeiten/den Dienstplan betreffend, fast das Höchstgehalt, das man im FSJ bekommen kann, Anleiter/in als Bezugsperson.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass teilweise mehr als 40 Stunden gearbeitet werden sollte. Wenn ich mich recht erinnere, hat man dafür aber wenigstens Freizeitausgleich bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Von den Vorgesetzten wünsche ich mir mehr Verständnis. Sie dürfen nicht vergessen, dass wir, teilweise erst 17 Jahre alt, noch nie gearbeitet haben. Ich hätte mir ebenso mehr Respekt gewünscht. Teilweise habe ich mich persönlich von Vorgesetzten persönlich angegriffen und missverstanden gefühlt. Vielleicht ist es möglich, sie in der Kommunikation tiefergehender zu schulen.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Klare Entscheidungen ja, man durfte mitreden und Wünsche äußern, jedoch empfanden wir FSJ-ler den Umgang, insbesondere die Art, auf die Vorgesetzte mit uns kommunizierten, des Öfteren als deutlich zu wenig wertschätzend. Teilweise habe ich mich ausgeliefert und nicht gehört gefühlt. Ich bin aber generell ein sensibler Mensch.

Kommunikation

Ich hätte mir gewünscht, dass wir FSJ-ler ganz konkret zu den Dienstbesprechungen eingeladen worden wären. Ich habe nur zufällig entdeckt, dass diese gerade stattfindet und durfte mich dann dazusetzen. Den Umgangston empfand ich meist als akzeptabel bis sehr nett, den der Vorgesetzten habe ich oben beschrieben. Es wurde uns die Möglichkeit gegeben, Wünsche zu äußern (z.B. wünschten wir uns mehr Feedback).

Gleichberechtigung

Dass ich mich teilweise psychisch stark gefordert fühlte (allein das 8-stündige Arbeiten) konnte ich selbst bei meiner Anleiterin als Bezugsperson nicht ohne Bedenken äußern. Sie hat mir zugehört, mich aufgeklärt, dass ich das vor der Bewerbung hätte sagen müssen (ob das stimmt?...), jedoch hat sie auch für mich gekämpft, als es um vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses ging.

Interessante Aufgaben

Trotz Status als FSJ-ler wurde ich nicht übermäßig mit den berühmten "Praktikantenaufgaben" belangt. Hier absolut kein Grund zur Beschwerde. Abwechslungsreich und teilweise sogar richtig herausfordernd. Super.

Verbesserungsvorschläge

jede Menge!!! z.b Personalpolitik!!!!!!

Image

Der Mensch steht im Mittelpunkt, so das Motto! Ich frag mich nur was ist mit den eigenen MA????
Und nein ich würde das Unternehmen ganz und gar nicht weiter empfehlen!!!!!!

Work-Life-Balance

Teilweise Verstöße gegen Arbeitszeitgesetze!!!

Gehalt/Benefits