DRK 

Berlin

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässigkeit, interner Arzt und Beratung. Allgemeine Beratung wenn man sie zu bestimmten Themen braucht. Sommerfest.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidung dauen teilweise zu lange und schlechtere Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter und deren Vorschläge mehr eingehen. Mehr Zusammenarbeit.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung besser

Work-Life-Balance

Ich war bis fast zum Schluss zufrieden, am Schluss betriebsbedint ehr nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer mehr was gut ist

Karriere/Weiterbildung

Schulungen sind möglich.

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kollegen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Freundlich und höflich was ich mitbekommen habe

Vorgesetztenverhalten

Mit dem alten Leitung sehr zufrieden, die neue ein so lala

Arbeitsbedingungen

Im Aufbau

Kommunikation

In meinem Bereich unter den Kollegen gut. Aber nicht alle Stellen

Gehalt/Benefits

Es gibt Benefiz aber es ist ein Verein und der Zahl im Durchschnitt weniger als auf dem freien Markt und kein Tarifvertrag oder Angleichung

Gleichberechtigung

Immer gut gewesen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine Nettigkeiten für die FSJ-ler, interessante begleitende Seminare, guter Ruf, Möglichkeit zur Teilnahme an Veranstaltungen, herausfordernde Aufgaben, die mich weitergebracht haben, Mitspracherecht die Arbeitszeiten/den Dienstplan betreffend, fast das Höchstgehalt, das man im FSJ bekommen kann, Anleiter/in als Bezugsperson.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass teilweise mehr als 40 Stunden gearbeitet werden sollte. Wenn ich mich recht erinnere, hat man dafür aber wenigstens Freizeitausgleich bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Von den Vorgesetzten wünsche ich mir mehr Verständnis. Sie dürfen nicht vergessen, dass wir, teilweise erst 17 Jahre alt, noch nie gearbeitet haben. Ich hätte mir ebenso mehr Respekt gewünscht. Teilweise habe ich mich persönlich von Vorgesetzten persönlich angegriffen und missverstanden gefühlt. Vielleicht ist es möglich, sie in der Kommunikation tiefergehender zu schulen.

Gehalt/Benefits

Jeder FSJ-ler bekam einen Kino-Gutschein zu Weihnachten und einen großzügigen Rabatt im hauseigenen Café.

Vorgesetztenverhalten

Klare Entscheidungen ja, man durfte mitreden und Wünsche äußern, jedoch empfanden wir FSJ-ler den Umgang, insbesondere die Art, auf die Vorgesetzte mit uns kommunizierten, des Öfteren als deutlich zu wenig wertschätzend. Teilweise habe ich mich ausgeliefert und nicht gehört gefühlt. Ich bin aber generell ein sensibler Mensch.

Kommunikation

Ich hätte mir gewünscht, dass wir FSJ-ler ganz konkret zu den Dienstbesprechungen eingeladen worden wären. Ich habe nur zufällig entdeckt, dass diese gerade stattfindet und durfte mich dann dazusetzen. Den Umgangston empfand ich meist als akzeptabel bis sehr nett, den der Vorgesetzten habe ich oben beschrieben. Es wurde uns die Möglichkeit gegeben, Wünsche zu äußern (z.B. wünschten wir uns mehr Feedback).

Gleichberechtigung

Dass ich mich teilweise psychisch stark gefordert fühlte (allein das 8-stündige Arbeiten) konnte ich selbst bei meiner Anleiterin als Bezugsperson nicht ohne Bedenken äußern. Sie hat mir zugehört, mich aufgeklärt, dass ich das vor der Bewerbung hätte sagen müssen (ob das stimmt?...), jedoch hat sie auch für mich gekämpft, als es um vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses ging.

Interessante Aufgaben