12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das jeder auf seinem Weg begleitet wird und wir bei individuellen Problemen immer mit unseren Lehrern und auch Vertrauenslehrern sprechen konnten
Nichts
Nichts, ich war zufrieden
Wir waren pro Klasse ca 20 Azubis, dass entspricht eigentlich einer normalen Klassen größe
An sich gibt es sehr gute Übernahmechancen, aktuell ist es aber ein wenig schwierig, da die Kinderzahlen zurück gehen, aber das wird schon
Der Unterricht ging maximal von Mo-Fr von 08:00-15:15 und Wochenende hatten wir Frei
Wir konnten ab der Erzieher Ausbildung Aufstiegs Bafög beanspruchen + Kindergeld
Die Ausbilder waren immer da und haben ihr bestes gegeben
Der Unterricht war immer mit etwas Humor geschmückt
Manchmal hatten wir viele Klausuren in einer Woche, aber das ist okay, denn die Ausbilder haben und immer versucht bestmöglich darauf vorzubereiten
Ich durfte über die 5 Jahre Ausbildung viel neues dazulernen und mich somit weiterentwickeln
Trotz mancher Uneinigkeit oder Diskussionen, haben wir dennoch immer zusammen gehalten
Es wird nach den Grundsätzen des Roten Kreuz gelebt...
Ich war in einigen Unternehmen verschiedenster Branchen und Strukturen. Beim Bildungswerk ist es mit Abstand am Besten. Die Grundsätze des Roten Kreuzes werden gelebt.
Ich kann es nur in höchstem Maße weiterempfehlen...
Es kommt sicher auf die Stelle an, aber das Leben mit Kindern lässt sich hervorragend vereinbaren...
im Rahmen des DRK bekommt man tolle Angebote zur Weiterbildung. Es deckt nicht alles ab, aber man kann auch bissl Eigeninitiative verlangen. Da gibt es deutlich schlechtere Angebote bei anderen Arbeitgebern
Bezahlt wird nach Tarif. Und das geht in Sachsen deutlich schlechter als hier...
Das Sozialbewusstsein sollte bei deinem DRK-Unternehmen auch so sein ;)
Kann ich nichts negatives sagen
Respektvoll und auf Augenhöhe
technisch geht sicher noch etwas besser, aber das ist dennoch Jammern auf hohem Niveau...
Luft nach oben, aber der Wille dazu ist auch vorhanden
Ich für mich habe meinen Traumjob hier
Nichts
Alles
Gibt keine einfach Mal den Unterricht zeitgemäß machen
Angespannt, Betriebsklima nicht von vertrauen und Fairness geprägt, Verhalten der Leitung trägt nicht dazu bei, dass sich was ändert
War früher besser
Genug zu tun, wie überall
Ein kommen und gehen
Partizipation
Als langjährige Mitarbeiterin komme ich immer noch sehr gern auf Arbeit.
Viele Möglichkeiten zur Entfaltung, individuell gestaltete Arbeitsplätze, moderne Klassenräume, moderne Praxisräume
Möglichkeit zum Home-Office und flexiblen Arbeiten
Studienunterstützung.möglich, Unterstützung bei Weiterbildung auf Antrag möglich
Bezahlte Teamausflüge, Supervisionen bei Bedarf jederzeit möglich
Regelmäßiger Informationsaustausch, Rundschreiben, 'offene Bürotür', Bedürfnisse können angebracht werden und eine gemeinsame Lösung wird zeitnah erarbeitet
Regelmäßige Teamsitzungen, Dienstberatungen, Integration von Auszubildenden, Mitarbeitendenrat
Ideen zur Unternehmensentwicklung können über jährliche Mitarbeitendengespräche und anonyme Mitarbeitendenbefragungen eingebracht werden
Nichts mehr
Ich kann das gar nicht alles aufzählen
Führung grundsanieren. Personalentwicklung installieren.
Ein paar Kollegen sind ganz nett - das war’s aber auch schon
Führungsetage komplett erneuern, sei es mit Hilfe von Weiterbildungen oder komplett neu ersetzen. Jeder sollte unter gleichen Bedingungen arbeiten können, manche Mitarbeiter kommen und gehen wie es passt und andere haben starre Arbeitszeiten und müssen immer Präsenz zeigen
Laut und chaotisch, Vermischung von privaten und beruflichen Anliegen, Mitarbeiter reden untereinander sehr viel über das eigene Privatleben, weniger über Arbeitsthemen, viele Mitarbeiter haben aus meiner Sicht psychische Probleme welche offen gezeigt werden. Ständig werden Mitarbeiter entlassen, ständig gehen die Leute selbst, ständig neue Einstellungen, vergiftetes Arbeitsklima, Aufgaben werden nicht gerecht verteilt bzw. den langjährigen Kollegen denen gekündigt wurde, werden deren Aufgaben einfach auf die anderen Kollegen aufgezogen.
Selbst Schüler beschweren sich
Keine Flexibilität, starre Zeiten, wenig vertrauen in Mitarbeitern was die Arbeit angeht.
Angeboten wird nichts freiwillig
Jeder ist sich so grundsätzlich selbst der Nächste
Da kann ich nichts schlechtes sagen
Cholerische Schulleitung, es wird sehr viel auf emotionaler Basis kommuniziert bzw geschrien, Fakten werden nicht offen angesprochen, Probleme innerhalb des Teams werden nicht gesehen
Unterstes Niveau, Kommunikation praktisch nicht vorhanden, keine offene Unternehmenspolitik, Probleme, Sorgen und Nöte der Mitarbeiter/innen werden ignoriert und „ausgesessen“. Daher kursieren Gerüchte, es wird viel hinter dem Rücken geredet, frühere Mitarbeiter sind immer noch Gesprächsstoff und „beleben“ die Kommunikation, es wird viel „gestrichelt“ und Zweideutig gesprochen, selbst die Führungsetage zeigt kein neutrales Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Definitiv nein, hier geht’s nach „Nase“
Selten interessant, eher langweilig, man sitzt seine Zeit ab
Modernes Arbeitsmaterial, innovative Lehrmethoden werden genutzt
Für mehr Teamgeist sorgen.
Fehlt
In unserem Team herrscht insgesamt ein gutes Arbeitsklima. Phasenweise viel zu tun und stressig. Kollegen helfen aber untereinander und Führung ist sehr kompetent, organisiert und immer für die Mitarbeiter da. Ist bei Problemen ansprechbar, lösungsorientiert. Insgesamt Recht viele Freiheiten trotz Präsenzkern.
Viel zu tun wie auch an anderen Schulen. Aber durch geteilte Unterrichtsinhalte und guter Absprache und Hilfsbereitschaft geht es meistens.
Unser Team ist freundlich, versuchen alle zu integrieren und sich untereinander zu helfen. Unser Team im Fachbereich Pflege ist super. Etwas wenig Austausch mit den Kollegen aus den anderen Büros. Aber bei der Mittagspause, die gemeinsam gehalten wird, trifft man sich auch mit den anderen Fachbereichen.
Die Suche ich noch. Wir haben eher ein sehr junges Team
Nicht auszusetzen. Tolles Schulleiterteam in Leipzig!
Kollegen versuchen auch bei hohen Arbeitsaufkommen sich untereinander abzustimmen und sind zumeist persönlich ansprechbar. Wöchentliche Meetings zur Absprache existieren. Email Verkehr wird beantwortet. Tür zur Schulleitung steht meistens offen. Also insgesamt gut.
So verdient kununu Geld.