Wer arbeitet ist der Dumme. Wer nur jammert kommt groß raus.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten gefördert, geschult und nach Leistung bezahlt werden.
Gute Kollegen verlassen das Unternehmen schnellstmöglich, schlechte Kollegen nutzen das System aus.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nicht, ist nicht gewollt und wenn man versucht etwas zu ändern bekommt man auf jegliche Art und Weise beruflich Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen halbwegs okay, ansonsten wird gegeneinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
10h am Tag Vollgas. Wer nach 8h geht bekommt dumme Fragen gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz darauf an wie Abteilungsfremd der Jenige ist.
Interessante Aufgaben
Wozu? Spaß und Freude am Job hält gute Mitarbeiter im Unternehmen. Das ist nicht gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell grillt je länger ein Kollege im Unternehmen arbeitet je mehr Recht hat er im Unrecht und wird von anderen alten Hasen bis aufs Letzte zu unrecht bestärkt.
Arbeitsbedingungen
Nach langer Zugehörigkeit gewöhnt man sich ab zu arbeiten, dann geht es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Geld was nicht für Gehaltserhöhungen vorhanden ist wird für alles mögliche verbrannt was die Abteilungen so an Verbrauchsmaterial bestellen dürfen. Eine Kontrolle findet nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter bekommen den schlecht möglichsten Tarifvertrag da man Tochterunternehmen so zusammenstapelt, dass Mitarbeitende in Schleswig-Holstein nach Sachsentariv bezahlt werden können.
Image
DRK?
Klingt nach Ehrenamt.