Es könnte so toll sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider Fuhrpark auch wenn noch einige Kinderkrankheiten mit dem neuen Ausbauer zusammenhängen. Gute Ausstattung der Fahrzeuge. Tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Kreisgeschäftsführung austauschen / Verhaltensänderung herbeiführen.
früher hieß es mal „Abenteuer Menschlichkeit“
Reaktion und Richtigstellung von Bewertungen durch die Führung anstatt 5* Fakes von Loyalisten einzustellen und pushen ;)
Arbeitsatmosphäre
Kontrollwahn und Angst bestimmen oft die Handlung der unteren Führungsebene. Es werden Kollegen von KGF lautstark verbal angegangen. Die letzten Abmahnungen werden gerne geteilt und belächelt.
Kommunikation
Die Kündigung von Führungskräften wird lange nicht bestätigt, dann wird aber über eine lange Überlastung/Krankheit im Zusammenhang mit Überforderung fabuliert.
Kollegenzusammenhalt
Grandios, gäbe es diesen nicht in der Form wäre das Unternehmen tot.
Work-Life-Balance
feste Schichtpläne erleichtern eine langfristige Planung, Wechselschicht ist aber nicht für Jeden etwas.
Vorgesetztenverhalten
Sterne gibt es für die untere Führungsebene die den Laden am laufen halten. Kreisgeschäftsführung: null. (S.o., s.u.)
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst ist von Natur aus interessant und abwechslungsreich, trotz Bagatell- oder Lowcode-Einsätzen.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich (schlecht) behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt bisher keine speziellen Angebote oder Pläne für ältere.
Arbeitsbedingungen
Schichtarbeit im Rettungsdienst: Mal so mal so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die letztjährigen Nachhaltigkeitsprojekte schimmeln/trocknen zT dieses Jahr so vor sich hin.
Anstatt mit Kollegen (die sich nebenher dazu verdienen und zT in Teilzeit arbeiten) über die Gründe ins Gespräch zu gehen wird ein Nebenbeschäftigungsverbot mit der groben Kelle verteilt.. mit diversen Gerichtsverfahren als Konsequenz.
Gehalt/Benefits
TVöD
Image
Mitbewerber machen lachen sich ins Fäustchen.
Karriere/Weiterbildung
Wem der Kreisgeschäftsführer nicht gewogen ist der erreicht gar nix!
Die Struktur erinnert an die derzeitig amerikanische Regierung. Loyalität oder raus.