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DRK 
Bottrop 
Service 
gGmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Bottrop Service gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Bottrop Service gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Bottrop Service gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungsqualität lässt stark zu wünschen übrig

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur mit privilegierter Mitarbeiter* innen

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist hier nicht gewünscht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung und Engagement wird nicht geschätzt

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr nettes Team, sehr nette Vorgestezte und natürlich auch ein super Geschäftsführer

5,0
KommunikationFührungskraft

Man kann und darf über alles sprechen und hinterfragen

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