Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK Brilon Sozialdienste gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu viele Köche verderben den Brei... Sie denken es gäbe eine Hierarchie,aber weit gefehlt!
Nach vorne raus existiert der,aber im Grunde wird einem beim umdrehen in den Rücken geschossen!
Wie bereits erwähnt wird man im frei und im Urlaub angerufen. Ein Privatleben hat dort im besten Falle nicht zu existieren!
Keiner dort benimmt sich seiner Rolle entsprechend,keiner! Und auch in diesem Unternehmen gilt:Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken!
Nein,Verantwortung wird nicht weiter gegeben,und erst recht nicht an Pflegehelfer! Es werden in meinen Augen fast alle für dumm verkauft!
Es ist über 10 Jahre nicht ein Tag vergangen an dem man nicht versucht hat sich die Augen aus zu kratzen! Konkurrenzkampf pur!