Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungMomentan ehrlich gesagt nichts
Das man dennoch Unterstützung bei vielen Sachen kriegt
.......den Parkplatz vielleicht...♀️
Korrekte und pünktliche Abrechnung, gute Bezahlung.
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich, dass vorallem Gleichberechtigung im Unternehme herrscht. Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre vorhanden ist und man gerne zur arbeit kommt. Auch die Flexibilität, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet bzgl. Arbeitszeit und -Ort ist nicht selbstverständlich. Es wird auf die Bedarfe der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Schlechte Bezahlung. bevorzugen von manchen Angestellten. Keine zeitnahen Antworten auf Lohnerhöhung. Arbeitgeber macht nur Druck keine Wertschätzung in Form von Geld ein Danke nützt nichts da kann ich mir nichts von kaufen. Bei Unfällen auf dem Parkplatz die zum Haus gehören weigert er sich zu zahlen obwohl es ein Wegeunfall ist so dass die Mitarbeiter in der Versicherung steigen.
Das die Atmosphäre nicht wirklich stimmt.
Man ist komplett unterbesetzt.
Der Alltag ist nur noch Stressig
Die Gehaltsstreifen müssen erst einmal erklärt werden. Bevor Schlüssel, Namenschild etc. ausgehändigt werden, das dauert viel zu lange. Die mittlere Leitungsebene wird so gut wie nie kontrolliert. Deren Aussagen, was Mitarbeiter betrifft, wird nicht hinterfragt.
Versprechungen werden nur teilweise eingehalten.
Egal, wie der Mitarbeiter war, wenn er geht bekommt er ein tolles Zeugnis - warum?
Leider alles,sonst wäre ich noch da...
Es gibt keinen Punkt bei dem ich sagen könnte, dass ich es für schlecht empfinde.
Gerechte Bezahlung jeder Mitarbeiter gleich nach Qualifikation und Jahren wäre ein Anfang
Mehr Lohn für die Arbeitnehmer.
Bessere Atmosphäre.
Bei der Anzahl der Kündigungen in den letzten Monaten, sollte der Arbeitgeber dringend hinterfragen, woran das liegt (am Gehalt jedenfalls nicht!)
Eine Organisation dieser Größenordnung sollte außerdem gezielte, überregionale Fortbildungen anbieten (Onlineseminare sind kein Ersatz, da fehlt der Kollegenaustausch)
Vielleicht die Hausfrauen-Wirtschaft abschaffen und auf eine gesunde Hierarchie mit kompetenten Mitarbeitern und Führungen setzen.
Ich glaube nicht, dass die DRK Sozialdienste gGmbH Brilon etwas anders machen sollte, wer sich ein so gutes Team aufgebaut hat und eine so hohe Zufriedenheit im Unternehmen hat, hat alles richtig gemacht.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Brilon Sozialdienste gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Problem, außer dass von jungen Kollegen manchmal über ältere Kollegen gesagt wird, dass sie langsamer seien. (Es wird zwar bemerkt, aber b. B. nicht geholfen)
Der ist in Ordnung...
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Insbesondere im Bereich Digitalisierung sind die älteren Mitarbeiter nicht so fit wie die jüngeren, aber diese unterstützen gerne und helfen aus, zeigen neues und nehmen sich Zeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Brilon Sozialdienste gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Rücksicht wenn man im Urlaub ist oder frei hat;man wird immer angerufen und gestört, keine flexiblen Arbeitszeiten, wenig bis kein Home office, wenig Verständnis für privates
Wie bereits erwähnt wird man im frei und im Urlaub angerufen. Ein Privatleben hat dort im besten Falle nicht zu existieren!
Dienstplangestaltung hat die Leitung wohl ehr nicht gelernt, Wünsche fanden selten eine Berücksichtigung, Arbeitszeitrecht ist ehr ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann man zum Teil lange drauf warten wenn man sich was wünscht.
Mitarbeiter werden bewusst "klein" gehalten,
s.o. Fortbildung fehlt in vielen Bereichen
Sehr gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
