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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Momentan ehrlich gesagt nichts
Das man dennoch Unterstützung bei vielen Sachen kriegt
.......den Parkplatz vielleicht...♀️
Korrekte und pünktliche Abrechnung, gute Bezahlung.
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich, dass vorallem Gleichberechtigung im Unternehme herrscht. Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre vorhanden ist und man gerne zur arbeit kommt. Auch die Flexibilität, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet bzgl. Arbeitszeit und -Ort ist nicht selbstverständlich. Es wird auf die Bedarfe der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung. bevorzugen von manchen Angestellten. Keine zeitnahen Antworten auf Lohnerhöhung. Arbeitgeber macht nur Druck keine Wertschätzung in Form von Geld ein Danke nützt nichts da kann ich mir nichts von kaufen. Bei Unfällen auf dem Parkplatz die zum Haus gehören weigert er sich zu zahlen obwohl es ein Wegeunfall ist so dass die Mitarbeiter in der Versicherung steigen.
Das die Atmosphäre nicht wirklich stimmt.
Man ist komplett unterbesetzt.
Der Alltag ist nur noch Stressig
Die Gehaltsstreifen müssen erst einmal erklärt werden. Bevor Schlüssel, Namenschild etc. ausgehändigt werden, das dauert viel zu lange. Die mittlere Leitungsebene wird so gut wie nie kontrolliert. Deren Aussagen, was Mitarbeiter betrifft, wird nicht hinterfragt.
Versprechungen werden nur teilweise eingehalten.
Egal, wie der Mitarbeiter war, wenn er geht bekommt er ein tolles Zeugnis - warum?
Leider alles,sonst wäre ich noch da...
Es gibt keinen Punkt bei dem ich sagen könnte, dass ich es für schlecht empfinde.
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Bezahlung jeder Mitarbeiter gleich nach Qualifikation und Jahren wäre ein Anfang
Mehr Lohn für die Arbeitnehmer.
Bessere Atmosphäre.
Bei der Anzahl der Kündigungen in den letzten Monaten, sollte der Arbeitgeber dringend hinterfragen, woran das liegt (am Gehalt jedenfalls nicht!)
Eine Organisation dieser Größenordnung sollte außerdem gezielte, überregionale Fortbildungen anbieten (Onlineseminare sind kein Ersatz, da fehlt der Kollegenaustausch)
Vielleicht die Hausfrauen-Wirtschaft abschaffen und auf eine gesunde Hierarchie mit kompetenten Mitarbeitern und Führungen setzen.
Ich glaube nicht, dass die DRK Sozialdienste gGmbH Brilon etwas anders machen sollte, wer sich ein so gutes Team aufgebaut hat und eine so hohe Zufriedenheit im Unternehmen hat, hat alles richtig gemacht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am besten bewertete Faktor von DRK Brilon Sozialdienste gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss jeder Mitarbeiter selber darauf achten - fehlende Konzepte
Die DRK Sozialdienste gGmbH ist ein sehr umwelt- und sozial bewusstes Unternehmen, unter anderem bedingt durch das Leitbild.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Brilon Sozialdienste gGmbH ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Rücksicht wenn man im Urlaub ist oder frei hat;man wird immer angerufen und gestört, keine flexiblen Arbeitszeiten, wenig bis kein Home office, wenig Verständnis für privates
Dienstplangestaltung hat die Leitung wohl ehr nicht gelernt, Wünsche fanden selten eine Berücksichtigung, Arbeitszeitrecht ist ehr ein Fremdwort
Wie bereits erwähnt wird man im frei und im Urlaub angerufen. Ein Privatleben hat dort im besten Falle nicht zu existieren!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann man zum Teil lange drauf warten wenn man sich was wünscht.
Mitarbeiter werden bewusst "klein" gehalten,
s.o. Fortbildung fehlt in vielen Bereichen
Sehr gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Brilon Sozialdienste gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Brilon Sozialdienste gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Brilon Sozialdienste gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Brilon Sozialdienste gGmbH als eher modern.
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