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Unternehmenskultur

Cloppenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Cloppenburg Krankentransport & Rettungsdienst gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Cloppenburg Krankentransport & Rettungsdienst gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Cloppenburg Krankentransport & Rettungsdienst gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ok aber wahrscheinlich in jeder anderen Firma besser.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl die Kommunikation Teil der Ausbildung zur Notfallsanitäterin ist, beweist der Arbeitgeber bzw. die Führungsebene immer wieder auf ein neues wie es nicht funktioniert.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach einer Neueinstellung kommt man sehr schwer in das Team. Vergisst man sich bei einem Kollegen Vorzustellen wird gelästert, ignoriert und für unhöflich erklärt.

Auch wenn es quasi unmöglich ist sich bei über 100 Mitarbeitern vorzustellen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man dann mal ein paar Tage frei hat, wird man regelmäßig angerufen ob man nicht doch noch hier und da einen Dienst übernehmen kann.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leisten sich teilweise immer mal wieder unmögliche Fehler sonst soweit aber in Ordnung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ergibt sich aus dem Berufsbild

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