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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ausstattung der Rettungsmittel
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Jahresdienstplan
Eingebunden in DRK-Reformtarifvertrag
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Viele tolle Neuerungen in den letzten Jahren. Gute MedTechnik und viele Freigaben vom ärztlichen Leiter
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Gutes Gehalt, es werden Lösungen gefunden, Menschen zählen hier
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Man hat nicht viel mit ihm zu tun
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal Nasenfaktor, Kommunikation nach unten oft schleppend
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Nicht nachvollziehbares Handeln
Kommunikation nach unten
Teilweise wird mit zweierlei Maß gemessen wenn es im vergehen geht
Die ein oder andere Wache müsste mal modernisiert werden
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Schlechte Bezahlung
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Kommunikation, Work Life Balance widersprüchliche Dienstanweisungen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation nach unten verbessern.
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Kommunikation in die Mitarbeiterebene transparenter gestalten
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Kommunikation
Nachvollziehbare Unternehmensplanung gerade als Mitarbeiter möchte man wissen wohin sich das Unternehmen entwickelt
Mehr Kommunikation bis auf die Wachen. Oft wussten andere Wachen mehr als wir
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Mehr Verdienst für seine Arbeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von DRK Cloppenburg Krankentransport & Rettungsdienst gGmbH ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sozialer Verein halt
4
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Der ruf ist schlechter als die Realität.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Cloppenburg Krankentransport & Rettungsdienst gGmbH ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Verbesserungswürdig
3
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Die Top Down Kommunikation funktioniert teilweise eingeschränkt
3
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Obwohl die Kommunikation Teil der Ausbildung zur Notfallsanitäterin ist, beweist der Arbeitgeber bzw. die Führungsebene immer wieder auf ein neues wie es nicht funktioniert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Möglichkeiten im RD sind halt begrenzt
4
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Es gibt Möglichkeiten der Weiterentwicklung jedoch ist kaum der große Sprung möglich, dies ergibt sich aus dem Tätigkeitsfeld Rettungsdienst das aktuell kaum Möglichkeiten der Weiterentwicklung bietet. Hier kann man noch da Projekt Gemeindenotfallsanitäter erwähnen das einen guten schritt in die Richtung macht.
3
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Tolle Fortbildungen, nach Corona wieder deutlich angezogen
4
Bewertung lesen
Tolle Aus und Fortbildung
5
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Wurde nichts angeboten
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Cloppenburg Krankentransport & Rettungsdienst gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Cloppenburg Krankentransport & Rettungsdienst gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Cloppenburg Krankentransport & Rettungsdienst gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Cloppenburg Krankentransport & Rettungsdienst gGmbH als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Cloppenburg Krankentransport & Rettungsdienst gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Seine Pflicht erfüllen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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DRK Cloppenburg Krankentransport & Rettungsdienst gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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