Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK Eifel Mosel Hunsrück gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Rettungsdienst halt. Man sollte wissen, auf was man sich einlässt. Aufgrund eines Quartalsdienstplan lässt sich die freie Zeit jedoch gut planen und einspringen "muss" hier keiner, offene Dienste werden durch die Wachleitung entweder Adhoc nach Verfügbarkeit nachbesetzt, oder — in den meisten Fällen — offen ausgeschrieben, sodass sich jeder nach Qualifikation darauf melden kann. Es wird niemand "gezwungen" zusätzliche Dienste zu übernehmen.
Zusätzliches Plus: Es ist einfach und unkompliziert mit den Kollegen und Kolleginnen Dienste zu tauschen.
Auch wenn man nicht mit jedem kann: Grundsätzlich wird hier stets respektvoll und umsichtig miteinander umgegangen. Die Arbeit zwischen Notfall- und Rettungssanitätern findet in den meisten Fällen auf Augenhöhe statt und die einsatzfreie Zeit wird selten langweilig.
Die Wachleitung im Verbund Wittlich/Traben-Trarbach hat immer ein offenes Ohr und ist stets offen für Vorschläge aus dem Kollegium. Es gibt grundsätzlich nichts negatives dazu zu sagen.
Die Kommunikation im Verbund Wittlich/Traben-Trarbach ist stets transparent und erreicht in der Regel zeitnah alle Beteiligten. Die Wachleitung hat immer ein offenes Ohr und geht immer wenn es machbar ist auf die Probleme der Kollegen ein.
Rettungsdienst — man weiß nie wie der Tag wird.
Zunächst einmal muss man erwähnen, dass man die Firma nicht pauschal beurteilen kann, da sie mehrere Wachverbünde betreibt. Die jeweiligen Verbünde sind eigene Kosmen — hier gibt es Licht und Schatten unter den Wachen und den Menschen die dort arbeiten/das Sagen haben. Es gibt Wachverbünde, in denen richtig gute Atmosphäre herrscht, leider gibt es jedoch auch Verbünde, die starr, unflexibel und zu sehr von oben herab hierarchisch geprägt sind.
Grundsätzlich fühle ich mich sehr Wohl, sowohl in meinem Wachverbund Wittlich, als auch was den Großteil der Arbeit der Verwaltung in Daun angeht.
Der Großteil meiner Bewertung spiegelt daher meine Erfahrung im Verbund Wittlich/Traben-Trarbach wider.