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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arbeiten an der ZAS...immer gerne

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzter trägt die dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht

Image

Die Mitarbeiter reden gut über die Firma

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit konsumiert werden Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, es wird auf die Familie Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten

Gehalt/Benefits

Löhne und Gehälter entsprechen in der Regel der Berantwortung
Luft nach oben ist immer

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeiten in der Regel gut zusammen und gehen oft ehrlich und direkt miteinander um

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden gescätzt und gefördert

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ziehen Entscheidungen von Mitarbeitern mit ein .Hohe Wertschätzung

Kommunikation

Mitarbeiter werden in regelmäßig stattfindenden
Meetings(Teamsitzungen) über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist in der Regel gerecht aufgeteilt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Für Teilzeitkräfte nicht zu empfehlen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenkommunikation

Verbesserungsvorschläge

Wunschdienste der Teilzeitkräfte akzeptieren und nicht jedes Mal herum diskutieren. Wunschdienstplan Fehlanzeige. Dienste werden teilweise willkürlich vergeben

Arbeitsatmosphäre

mit den älten Mitarbeitern geht es

Kollegenzusammenhalt

auf den Wachen geht es

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Dem Mitarbeiter wird das Wort im Mund herum gedreht

Kommunikation

Mit der Führungsetage miserabel, Wunschdienste werden nicht berücksichtigt, teilweise willkürliche Vergabe von Einsätzen auf den Wachen entgegen dem Wunsch


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langsam bei Veränderungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionell, Schlechte Führung

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleg*innen sind super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Führungsstil und jene die ihn umsetzen.

Verbesserungsvorschläge

Vollständiges umdenken wäre nötig, die Arbeitskräfte rennen in Scharen davon. Gesamte Führungsebene müsste ausgetauscht werden damit das geschieht.

Arbeitsatmosphäre

Die Leute an der Basis sind super und mache gute Arbeit, die Führungskräfte sind absolut untragbar.

Image

Wird schön gepflegt, egal was schiefläuft, Hauptsache nach außen dringt nichts davon.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht angeboten und auf Nachfrage meist abgelehnt.

Gehalt/Benefits

Am unteren Ende.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen ja, gelebt nein.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsgeräte gibt es nur für Führungskräfte.

Kommunikation

Findet nicht statt.

Interessante Aufgaben

Effizientes Arbeiten wird überall durch die altertümlichen Führungsstrukturen unterbunden.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre ehrliche und offene Rückmeldung.

Gerne möchten wir Ihnen die Gelegenheit geben, die beschriebenen Punkte direkt uns zu besprechen und gemeinsam eine Lösung zu finden, die für alle Seiten zufriedenstellend ist.

Für einen Austausch steht Ihnen die Personalabteilung gerne zur Verfügung.

Viele Grüße

Sarah Ruppaner
Recruiterin
#MitMenschenHelfen

Flexibler Arbeitgeber

3,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Struktur, an manchen Ecken und Enden tut sich etwas!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neutralität steht oft dem politischen Mandat der sozialen Arbeit entgegen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskultur
Transformationsprozess transparent machen
Einarbeitung!!!! Und Fortbildungen

Arbeitsatmosphäre

Durch fehlendes Feedback, Auseinandersetzungen und Konflikte im Team, die über Jahre nicht aufgearbeitet werden. Viele Personen die innerlich gekündigt haben, nehmen motivierten Mitarbeitenden jegliche Energie.

Work-Life-Balance

Resturlaub muss im Jahr noch genommen werden. Nur in Ausnahmen wird auf das folge Jahr übertragen. Kernarbeitszeit
7-19 Uhr

Karriere/Weiterbildung

Großes Problemfeld mit Führungskultur gemeinsam

Gehalt/Benefits

Gehalt immer pünktlich, kleine vermögenswirksame Leistungen. Außerdem gibt's ne Kooperation mit der TG Bornheim

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei großen Versandhändler darf nicht bestellt werden, es gibt Car Sharing Möglichkeiten bei Bedarf

Kollegenzusammenhalt

50/50

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, keine Transparenz, viel reden, wenig machen.....

Arbeitsbedingungen

Einiges wird nachgezogen, das DRK macht gerade eine "Kleine-Transformation" durch

Kommunikation

Viele interne Newsletter etc.

Gleichberechtigung

Es fehlt an POCs auf Führungsebene

Interessante Aufgaben

Können im Team darüber entscheiden, wie wir was machen möchten.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kolleg*in,

Vielen Dank für Ihre ehrliche und offene Rückmeldung.

Gerne möchten wir Ihnen die Gelegenheit geben, die beschriebenen Punkte direkt uns zu besprechen und gemeinsam eine Lösung zu finden, die für alle Seiten zufriedenstellend ist.

Für einen Austausch steht Ihnen die Personalabteilung gerne zur Verfügung.

Viele Grüße

Sarah Ruppaner
Recruiterin

Leider kann man nicht mit 0 Sternen bewerten

1,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eine Sanierung ist notwendig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Verbesserungsvorschläge werden von der Geschäftsführung und den Teamleiter/-innen gerne angenommen. Die Sanierungsmaßnahmen sind bereits in Arbeit.

Sollte weiterer Gesprächsbedarf bestehen, freue ich mich über eine Kontaktaufnahme.

Freundliche Grüße,
Mirka Hofferberth (Personalreferentin)
Kontakt: perso@drkfrankfurt.de

Gute Arbeitsbedingungen

2,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Azubis


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für die positive Bewertung und freuen uns über das Kompliment an deine Teamkollegen und -kolleginnen.

Freundliche Grüße,
Mirka Hofferberth (Personalreferentin)
Kontakt: perso@drkfrankfurt.de

Habe mich hier sehr wohl gefühlt

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einführung und vor allem die Einweisung neuer Kollegen hat mir sehr imponiert, auch die Erreichbarkeit von Vorgesetzten bei Problemen zu jeder Tages und Nachtzeit war, zumindest aus meiner Sicht sehr gut.
Klares Fazit: Ich habe gerne hier gearbeitet - Macht weiter so!

Vorgesetztenverhalten

Da ich nur GFB war, hatte ich mit Vorgesetzten nur selten zu tun, aber wenn gab es daran nichts auszusetzen.

Gehalt/Benefits

Lohn wurde immer pünktlich bezahlt! Und natürlich könnte es immer ein bisschen mehr sein

Interessante Aufgaben

Bringt diese Arbeit so mit sich


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

"Danke" für die gute Bewertung. Wir machen gerne weiter so, sind aber auch an Verbesserungsvorschlägen immer interessiert!

Beste Grüße und alles Gute für die berufliche Zukunft wünscht,

Mirka Hofferberth (Personalreferentin)
Kontakt: perso@drkfrankfurt.de

Katastrophale Zustände

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man tagsüber sein eigener Herr sein kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit wird nur mit 82 Prozent bewertet
Zu hohe Arbeitsbelastung
Prinzip der Sympathie zu hoch
Zu wenig Bekleidung die man ständig umherfahren muss im eigenen PKW

Verbesserungsvorschläge

Personal einstellen
Extra Dienste auch bezahlen
Bessere Vorsorge
Ansprechpartner klar benennen
Mehr Hygiene auf den Wachen
Handeln gegen Mobbing

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht aufgrund der extremen Arbeitsbelastung... Grosse Personalfluktuation... Teilweise 90 Stunden am Stück arbeiten (klar Ruhezeit welche teilweise aber auf 8 Std verkürzt wird)

Image

Nach außen top, besser als alle anderen hiorgs oder bf

Work-Life-Balance

3 bis 5 richtig freie Tage im Monat, und an denen klingelt ständig das Handy ob man nicht doch arbeiten kann

Karriere/Weiterbildung

keine Chance Aufgaben zu übernehmen, keine Förderung, Fortbildung sehr schlechtes Niveau

Kollegenzusammenhalt

Der eine oder andere Top... Alte Hasen haben keinen Bock auf neue Kollegen, Mobbing, Diskriminierung, und und und

Vorgesetztenverhalten

Bis auf den neuen GF alle zu vergessen

Arbeitsbedingungen

Verdreckte Wachen, Ungeziefer, Nicht genügend Kleidung oder ausgetragene

Kommunikation

Sehr schlecht, Emails und Anfragen bleiben gerade durch die RDL und WL unbeantwortet

Gehalt/Benefits

1600 bis 1700 netto bei lstkl 1 ohne Kinder, keine sozial Leistungen für neue außer 50 € direkt Versicherung... Alte Hasen bekommen kinderzulagen, Besitzstand und zvk und haben so bis zu 800 netto mehr bei gleicher Arbeit

Gleichberechtigung

Alte Hasen haben es gut, die jungen haben gelitten, frei wünsche meist nur nach Sympathie

Interessante Aufgaben

Stadtrettung... Da es viele NEF gibt muss man nicht wirklich etwas arbeiten im Notfall

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Bewertung und Mitteilung der Verbesserungsvorschläge.
Sicherlich haben sich einige Dinge seit der Bewertung verändert, wie z.B. die Zahlung nach Tarifvertrag oder die Gestaltung des Dienstplans.

Sollte Interesse bestehen, freue ich mich über eine direkte Kontaktaufnahme für ein Gespräch.

Beste Grüße,
Mirka Hofferberth (Personalreferentin)
Kontakt: perso@drkfrankfurt.de

DRK Frankfurt am Main

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Equipment, welches aber durch den Träger vorgeschrieben ist!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Freizeit, die Bezahlung, keine Perspektiven, der Umgang von Leitungsebene mit der Ausführungsebene, die Räumlichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Freizeit, bessere Bezahlung, funktionsfähige Dienstkleidung, Respekt untereinander, keine gesundheitsschädigenden Räumlichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Motivation ist kaum vorhanden.

Work-Life-Balance

Einen Tag pro Woche frei. Tendenz sinkend!

Karriere/Weiterbildung

Überhaupt nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt stagniert seit langen, keine Äbderung in Sicht.

Kollegenzusammenhalt

Mehr schlecht als Recht!

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht. Keine Führung, Nabelschau, keine Entwicklung der Themen, keine Transparenz, angstbesetzte Kleinkrämerei

Arbeitsbedingungen

Schimmelbefall und Kleintiere auf den Wachen.

Kommunikation

Zunehmend schlechter.

Interessante Aufgaben

Bloß keine Fehler machen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken für die Ansichten und möchten informieren, dass wir vom DRK Bezirksverband Frankfurt am Main e.V. mittlerweile nach dem DRK Reformtarifvertrag zahlen. Im Schnitt haben die Mitarbeitenden aus dem Rettungsdienst drei Tage in der Woche frei. Bereits das dritte Jahr in Folge haben wir das Siegel des MRE-Netzwerkes verliehen bekommen Eine neue Führungsstruktur ist ebenfalls vorhanden.

Es freut sich über eine Kontaktaufnahme,
Mirka Hofferberth (Personalreferentin)
Kontakt: perso@drkfrankfurt.de

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK-Frankfurt Dienstleistungsges durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden DRK-Frankfurt Dienstleistungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK-Frankfurt Dienstleistungsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.