31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Komm und verstärke unser Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK Kreisverband Fulda e.V. in Fulda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr motivierend
Image
Das öffentliche Ansehen verdankt sich den guten Dienstleistungen und einer Öffentlichkeitsarbeit auf vielen Publikationskanälen.
Work-Life-Balance
Im Dienst hat die Erfüllung der notwendigen Aufgaben den Vorrang.
Karriere/Weiterbildung
Förderung der Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Leistungsgerecht und tarifgebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versteht sich bei einer Hilfsorganisation von selbst.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders im Rettungsdienst wird viel Rücksicht auf ältere Mitarbeitende genommen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen
Arbeitsbedingungen
Wachsendes Unternehmen: räumliche Situation könnte schneller mitwachsen.
Kommunikation
Auf vielfältigen Wegen. Face to face und digital
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben gleiche Chancen.
Interessante Aufgaben
Nie langweilig, viele Projekte und Möglichkeiten, sich professionell weiterzuentwickeln.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist Okay, ich finde die Arbeitsmaterialien sind teils schon sehr veraltet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Kreisverband Ahrweiler in Bad Neuenahr-Ahrweiler gearbeitet.
Image
Kommt auf die Standorte und das Personal an
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist super plus Zulagen besser geht's nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist schwierig
Kollegenzusammenhalt
Sehr Standort abhängig
Vorgesetztenverhalten
Leider auch Standort und Tagesabhängig, manchmal gibt es gute manchmal schlechte Tage
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Chef Etage und Angestellten gestaltet sich in manchen dingen als Schwierig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Beurteilung nach 30 Dienstjahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Kreisverband Ahrweiler in Bad Neuenahr-Ahrweiler gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich lange Nachdenken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchgehend alle Führungsebene schlecht besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Sehr vergiftet
Image
Sehr verloren in den letzten Jahren
Work-Life-Balance
Desolater DP , kaum mögloch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wenn dem vVogesetzt die Nase pasat
Kollegenzusammenhalt
Werden gegeneinander ausgespielt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos, eher: wie werde ich sie los(Kosten)
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart wo es geht
Kommunikation
Findet fast keine statt
Gehalt/Benefits
Gehalt überdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Eher selten,
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer und moderner Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK Kreisverband Fulda e.V. in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werteorientiertes Handeln.Wir sind da wo wir gebraucht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb der verschiednenen bereiche könnte ein Austausch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die DRK Werte werden gelebt. Man fühlt sich angenommen und wert geschätzt!
Image
das DRK ist eine angesehene Hilfsorganisiation. Es lohnt sich für die Gesellschaft einen echten Mehrwert zu erbringen.
Work-Life-Balance
Wie mit Arbeitgeber vereinbart. Habe mich sogar entschieden zusätzlich mich eherenamtlich an meinem Heimatort einzubringen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Optionen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Tarif + Sonderzahlungen und Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir nehmen unsere Verantwortung an, wo möglich werden erneuerbare Energien eingesetzt. Wir sind nachhaltig und sozial eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedliche Bereiche leben das unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir brauchen Alle!
Vorgesetztenverhalten
Fair, verbindlich und gerecht.
Arbeitsbedingungen
Neben dem Standard werden auch neue Medien getestet und in den Arbeitsalltag integriert.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch auch mit dem Ehrenamt und moderne Kommunikationsmittel und Technik.
Gleichberechtigung
Wir sind eine Hilfsorganisation , neben den Werten stehen wir für Gleichberechtigung und Diversität.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Projekte in allen Bereichen und Ebenen. Zusätzlich noch Ehreamtliche Aktivitäten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Betrieb, hinter dem ich stehe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Kreisverband Fulda e.V. in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze an meinem Arbeitgeber die positive Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern und den starken Zusammenhalt im Team. Die Aufgaben sind gut auf unsere Fähigkeiten abgestimmt, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterbildung. Zudem wird Gleichberechtigung gefördert, ältere Kollegen werden respektiert, und die Arbeitsbedingungen sind angenehm. Das Unternehmen hat ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, und das Image in der Bevölkerung ist sehr positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein negativer Aspekt ist, dass trotz ausgeschriebener Stellen einige Bewerbungen nicht beantwortet werden. Auch gezielte Nachfragen dazu bleiben manchmal unbeantwortet. Dies kann für Bewerber frustrierend sein und könnte durch eine verbesserte Kommunikation optimiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein konstruktiver Verbesserungsvorschlag wäre, die Social Media Präsenz des Unternehmens auszubauen und aktiver zu gestalten. Durch regelmäßige Beiträge über Projekte, Mitarbeiter-Spotlights und Erfolge könnte das Unternehmen nicht nur seine Sichtbarkeit erhöhen, sondern auch das Engagement der Mitarbeiter und das Interesse potenzieller Bewerber fördern. Eine gezielte Strategie zur Interaktion mit der Community könnte zudem das positive Image weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die positive Arbeitsatmosphäre bei meinem Arbeitgeber sehr. Das Team ist unterstützend und kollegial, was die Zusammenarbeit angenehm und produktiv macht. Die offene Kommunikation fördert kreatives Denken und trägt zu einem motivierenden Arbeitsumfeld bei.
Image
Das Image des Unternehmens ist in der Bevölkerung sehr positiv, was vor allem auf die professionelle Leistung der Mitarbeiter zurückzuführen ist. Diese hohe Fachkompetenz und das Engagement der Belegschaft tragen maßgeblich dazu bei, das Vertrauen und die Anerkennung in der Öffentlichkeit zu stärken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird überwiegend positiv gefördert, auch wenn der Schichtdienst mit Wochenend- und Feiertagsarbeit einige Herausforderungen mit sich bringt. Diese Aspekte erfordern eine sorgfältige Planung der Freizeit. Dennoch schätze ich die Bemühungen des Unternehmens, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung sind äußerst positiv. Das Unternehmen legt großen Wert auf die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert gezielt deren Stärken. Die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen ermöglichen es jedem, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, was zu einem motivierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld beiträgt.
Gehalt/Benefits
Die Karriere- und Gehaltsbedingungen sind sehr positiv. Das Gehalt orientiert sich an tariflichen Vorgaben, was für Transparenz und Fairness sorgt. Zusätzlich gibt es Benefits, wie Job-Bikes oder Tankgutscheine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist positiv ausgeprägt. Es gibt zahlreiche Initiativen zur Förderung von Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung. Allerdings kommt die Digitalisierung nur schleppend voran, wodurch wir oft noch auf Papier angewiesen sind, obwohl dies nicht mehr notwendig wäre. Dennoch ist die kontinuierliche Verbesserung in diesem Bereich ein Schritt in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach großartig und lässt sich fast familiär beschreiben. Jeder unterstützt den anderen, und die gemeinsame Atmosphäre schafft ein Gefühl der Zugehörigkeit. Dieser enge Zusammenhalt fördert nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die Teamarbeit und die Freude an der täglichen Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist durch eine objektive und respektvolle Behandlung geprägt. Sie haben das Recht, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und ihre Erfahrungen einzubringen. Dieses Vorgehen fördert nicht nur ein harmonisches Arbeitsklima, sondern wertschätzt auch die vielfältigen Perspektiven, die ältere Mitarbeiter in das Team einbringen können.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Angestellten ist durchweg positiv. Sie begegnen uns mit Respekt und Freundlichkeit und schaffen ein offenes Umfeld, in dem konstruktive Kritik geschätzt wird. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und aktiv umgesetzt, wodurch ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsklima entsteht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchweg sehr positiv. Die Ausstattung ist modern und funktional, und es wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet. Dazu gehören unter anderem ergonomische Arbeitsplätze und ein angenehmes Raumklima. Diese Aspekte tragen entscheidend zu einer produktiven und angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Führungsebenen und den Angestellten ist vorbildlich. Informationen werden transparent und zeitnah geteilt, wodurch ein vertrauensvolles Miteinander entsteht. Das offene Ohr der Führungskräfte für die Anliegen der Mitarbeiter fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl und sorgt für eine effektive Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen wird aktiv gefördert. Es gibt mehrere Frauen in Führungspositionen, was zeigt, dass jeder die gleichen Chancen hat, unabhängig von Geschlecht. Diese Gleichstellung trägt zu einem respektvollen und fairen Arbeitsumfeld bei, in dem Vielfalt geschätzt wird und alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind insgesamt sehr positiv, da sie gut zu den erlernten Fähigkeiten passen und es ermöglicht wird, sein Fachwissen gezielt einzubringen. Zudem gibt es regelmäßig neue Projekte, an denen man sich beteiligen kann, was die Arbeit abwechslungsreich und herausfordernd gestaltet. Diese Möglichkeit zur Mitgestaltung fördert sowohl die persönliche Entwicklung als auch die Teamdynamik.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer Gefördert und gefordert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK Kreisverband Fulda e.V. in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen & guter Zusammenhalt
Gehalt/Benefits
Tarifverträge, Sonderzahlung, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Bereiche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unglaublich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Kreisverband Fulda e.V. in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
Schulungen im Bereich Vorgesetzen- Verhalten
Image
Nach außen Sonnenschein. Nach Innen eine Katastrophe
Work-Life-Balance
DRK ist eine Ehrensache . Man erwartet eigentlich ständig abrufbereit zu sein
Gehalt/Benefits
Wenn Du mit der Geschäftsleitung gut stehst, dann passt es. Ist jedoch selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist erheblicher Nachholebedarf.
Das ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung habe ich mich wohl gefühlt
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist okay
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Der Umgang mit Mitarbeitern ist wie vor 100 Jahren.
Selber nix schaffen und andere verantwortlich machen. Der Fisch stinkt bekanntlich.......
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein.
Kommunikation
Funktioniert überhaupt nicht. Hier müsste von außen ein Kommunikationstrainer heran gezogen werden. Beginnend von ganz oben
Interessante Aufgaben
Es besteht viel Potential. Jedoch wir man von oben ausgebremst.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Als Arbeitgeber zu empfehlen, Mitarbeiterführung/Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DRK Kreisverband Ahrweiler in Bad Neuenahr-Ahrweiler gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Z.Zt. Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplangestallung, und auf die Unzufriedenheit der MA wird nicht eingegangen und entsprechend reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Endlich Umdenken in Bereich der Personalführung, Personalauswahl, Austausch der mittleren Führungsebene, Wachleiter mit höherer persönlicher Kompetenz einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, die verfehlte Personalplanung
Image
Gegen die Wand gefahren
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Nach Gutdünken der Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Höher als in vergleichbaren Organisationen,aber Abstriche in Zusatzangeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, pseudo Umweltpolitik
Kollegenzusammenhalt
Von der Geschäftsstelle gewollte ko kurenzdenken, Ellenbogenmentalität
Umgang mit älteren Kollegen
Werden fallen gelassen, am liebsten früh weg , Kosten reduzieren .
Vorgesetztenverhalten
Noch nicht im 21 Jahrhundert angekommen. Ich Chef basta!
Arbeitsbedingungen
Überaltertes Arbeitsmaterial. Desolate Neubeschaffung.
Kommunikation
Nur minimal Info, unklare Entscheidungen die nicht kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Von oben stark eingeschränkt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DRK Kreisverband Fulda e.V. in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass man selbst Ideen einbringen kann und das trotz Altersunterschied der nötige Respekt vorhanden ist. Die Vorgestetzten habne immer ein offenes Ohr für das Personal. Ich bin seit 3,5 Jahren hier beschäftigt und es gab eine stets positive Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
durch das ständige Expandieren wäre es angebracht möglichst zeitnah einen Aus- oder Umbau voranzutreiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut, man wird als Person und nicht als Nummer gesehen.
Image
Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Tariflich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, darauf legt auch die Geschäftsleitung großen Wert.
Interessante Aufgaben
Durch stetige neue Projekte und die Größe des Unternehmens, ist das Aufgabengebiet sehr umfangreich und sehr interessant. Des Weiteren wird das Thema Digitalisierung aus sehr gelebt, was den Alltag sehr interessant gestaltet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter seriöser Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Kreisverband Fulda e.V. in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Arbeit, gute Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Kommunikation veraltete Führungspersönlichkeiten und Denken
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK Kreisverband Fulda durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden DRK Kreisverband Fulda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Fulda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.