21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche lohnauszahlung
Mangelndes Interesse an den Mitarbeitern
Mal auf die Stimmen der kleinen hören
Im Team gut... Über alles andere lässt sich streiten
Grottig- 24/7 nicht familienfreundlich
Viele Möglichkeiten wenn man sich binden lässt und minimum 2 Jahre bleibt
Zu wenig Geld für die Verantwortung die man trägt
Insofern welches vorhanden ist
Jeder ist ne Nummer die ersetzt werden kann und wird sobald man den Mund aufmacht
Im Team und unter direkten Kollegen gut Sorgen Ängste Nöte werden nicht gehört
Nichts
Austausch der oberen Etage
Neben dem Arbeitsklima und der sozialen Komponente, die Vielfältigkeit, welche das Deutsche Rote Kreuz in seinen Bereichen und darüber hinaus, mit sich bringt, fördert und der Gesellschaft hilft.
mangelnde Parkflächen, sowie älteres Gebäude mit mittlerweile zu wenig Fläche meiner Meinung nach. Dies ist aber dem positiven Wachstum des Kreisverbandes geschuldet, was wiederum auf der anderen Seite positiv ist.
Bitte anbauen.
Sehr angenehm.
Meiner Meinung nach hat das DRK ein gutes Image, was es auch haben darf und sollte, da das was hier von egal wem täglich geleistet wird ist einfach excellent.
Klar gibt es viel Arbeit, wo gibt es diese nicht, aber auch die Freizeit kommt nicht zu kurz.
Definitv möglich. Bringt man sich ein, kann man auch entsprechend Fortbildungen/ Lehrgänge besuchen und sich persönlich weiterbilden.
Nach Tarif zzgl. Sozialleistungen wie ZVK etc., sowie Förderung eines E-Bikes
Den kollegialen Zusammenhalt empfinde ich als sehr angenehm, ob an der Einsatzstelle oder in der Wache.
Man kann mit den Vorgesetzten vernünftig reden und bekommt auch auf Fragen jeglicher Art ein Feedback.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Wenn etwas fehlt, was man zur Steigerung bräuchte und Ideen entwickelt, werden diese angehört und auch entsprechend umgesetzt und gefördert.
Die Kommunikation läuft gut. Die Kommunikationswege sind vielfältig nutzbar. Neben einem persönlichen Kontakt auch anhand einer eigenen DRK-Fulda Emailadresse.
definitiv gegeben
In jeglichem Aufgabengebiet vielfältig und durchaus interessant, wenn man sich auch auf diese einlässt und sich begeistern kann, was mir persönlich viel Spaß an der Arbeit bereitet.
Herrschaft der Angst wer nicht spurt fliegt raus.
Das einzigste worum sich gekümmert wird um das Präsidium und den Rest zu Blenden.
Billigste Arbeitskräfte mit soviel Arbeit wie möglich überfrachten. Am besten Mitarbeiter nehmen die den Beruf nicht gelernt haben die strengen sich besonders an.
Für die wenigen im Tarifvertrag gut. Für die vielen ohne Tarifvertrag miserabel.
Sollte man meinen.
Wurde vollkommen zerstört. Eine Intrige folgt der nächsten. Die Mitarbeiter verlassen fluchtartig den Betrieb in großen Massen.
Vorgesetzter wird nur wer über Leichen geht.
Mit den richtigen Verbindungen in die Politik macht da kein Amt Probleme.
Geht nur Schriftlich da am nächsten Tag gesagtes nicht mehr Wahr ist.
:D
Interesante Tätigkeit und gute Austattung der Fahrzeuge. Dienstpläne machen längerfristige Planung möglich
Despotische Unternehmensführung. Umgang mit Personal.
Die Sorgen der Mitarbeiter ernstnehmen und diese wertschätzen.
Es herrscht ein Klima der Einschüchterung und Denunziation
Aussen Hui. Innen Pfui
Wenn man sich aus den Überstunden rausziehen kann.
Wenn man mit Geschäftsleitung kuschelt kommt man voran. Man wird aber bei den kleinsten Vorkommnissen fallen gelassen.
Setzt nicht vorhandene Sozialkompetenz voraus.
Zwei Lager. Bewußte Desinformation der Mitarbeiter.
Werden durch Vorgesetzte rausgemobt.
Die besetzten Positionen kann man nicht als Vorgesetzte bezeichnen. Mitarbeiter werden von diesen eingeschüchtert!
Gute und moderne Einsatzfahrzeuge. Gebäude Sanierungsstau!
Kommunikation funktioniert überhaupt nicht! Keine Ansprechpartner! Vorallem ohne jegliche Konsequenz!
Vielfälltige Tätigkeit
Hier wird JEDER genommen - Bewerbungsgespräch nicht nötig - am besten gleich anfangen
Muss man nicht mehr sagen .... alles genannt
Geschäftsführung austauschen - ehrlichen Umgang mit MA einführen - Führungsfehler eingestehen
Kein Personal - unmotivierte Mitarbeiter durch fehlende Unternehmensstruktur - Mitarbeiterflucht -dieses Jahr fast zehn Kündigungen - über allem trohnt die unfehlbare Geschäfts- und Personalführung
Hier wird unverholen über alles geschimpft ---auch in alle Öffentlichkeit ( Krankenhaus _ Landkreis - Fahrzeighalle)
Urlaubsgenehmigungen dauern und dauern - wird gegeben und gestrichen
Es gibt zwei Lager - Pro und Contra Arbeitgeber - Hohe Krankheitsrate aufgrund felender Motivation - wer krank ist bekommt böse Mail oder Brief aus Personalbüro
Wer weiter kommen möchte muss schon mal den einen oder anderen MA beim Geschäftsführer denunzieren
Ältere Kollegen gibt es kaum noch - entweder krank oder gekündigt -
Wie oben genannt oben herrscht der KGF - gefördert wird nur wer dergleichen Meinung ist-
Gibt es keine - Informationen bekommt man aus regionalem Onlineportal ostherssen.news - wo die Geschäftsführung einen wöchentlichen Auftritt für das EGO benötigt
Tarifvertrag - Tankgutschein ( freiwillige Leistung)
Interresante Aufgaben wie Arbeitsplatz am Hubschrauber werden ( nach Nase) und Wohlwollen vom Arbeitgeber verteilt
RTW mit hoher Qualität, gute Ausstattung
Dienstplan langfristig planbar.
Monatlicher Tankgutschein
Kommunikation in allen Bereichen
Arroganz der Führungsebene
Unprofessionalität in Sachen Personalführung.
QM System ernst nehmen und nicht nur kurz vor Zertifizierungen.
Fehlerkultur aufbauen.
Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen.
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten schaffen.
System einer Einbringung von Ideen der Mitarbeiter einführen.
Demotivierte Kollegen durch seit mehreren Jahren andauernde Personalprobleme
Mehr Schein als sein. Imagepflege ist alles. Die Öffentlichkeitsarbeit läuft gut. Blickt man hinter die Kulissen, kommen Probleme zu Tage.
Kein Überstundenabbau möglich. Urlaubsanträge werden nicht mehr bearbeitet. Das frustriert einen.
Aussichten im Rettungsdienst generell schlecht. Fortbildung am gesetzlichen Minimum orientiert, aber grundsätzlich möglich.
Könnte mehr sein. Bezahlt wird nach Tarif.
War schonmal besser, geht sicherlich auch schlechter
Teilweise respektlos von AG Seite, teilweise aber auch respektloses Verhalten jüngerer Kollegen. Insgesamt wenig Möglichkeiten, altersgerecht im Betrieb tätig zu werden.
Mittlere Führungsebene nicht vorhanden. Führungskräfte zu weit weg vom Tagesgeschäft. Kein Ohr für Verbesserungsvorschläge.
...ist das große Problem.
Hier gibt es große Probleme. Bevorzugungen persönlicher Lieblinge gibt es leider immer noch.
Die Arbeit am Patient macht Spaß. Das Marerial, mit dem gearbeitet wird passt und ist aktuell.
So verdient kununu Geld.