DRK 

Kreisverband 

Fulda 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interesante Tätigkeit und gute Austattung der Fahrzeuge. Dienstpläne machen längerfristige Planung möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Despotische Unternehmensführung. Umgang mit Personal.

Verbesserungsvorschläge

Die Sorgen der Mitarbeiter ernstnehmen und diese wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein Klima der Einschüchterung und Denunziation

Image

Aussen Hui. Innen Pfui

Work-Life-Balance

Wenn man sich aus den Überstunden rausziehen kann.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mit Geschäftsleitung kuschelt kommt man voran. Man wird aber bei den kleinsten Vorkommnissen fallen gelassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Setzt nicht vorhandene Sozialkompetenz voraus.

Kollegenzusammenhalt

Zwei Lager. Bewußte Desinformation der Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden durch Vorgesetzte rausgemobt.

Vorgesetztenverhalten

Die besetzten Positionen kann man nicht als Vorgesetzte bezeichnen. Mitarbeiter werden von diesen eingeschüchtert!

Arbeitsbedingungen

Gute und moderne Einsatzfahrzeuge. Gebäude Sanierungsstau!

Kommunikation

Kommunikation funktioniert überhaupt nicht! Keine Ansprechpartner! Vorallem ohne jegliche Konsequenz!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird JEDER genommen - Bewerbungsgespräch nicht nötig - am besten gleich anfangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Muss man nicht mehr sagen .... alles genannt

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen - ehrlichen Umgang mit MA einführen - Führungsfehler eingestehen

Arbeitsatmosphäre

Kein Personal - unmotivierte Mitarbeiter durch fehlende Unternehmensstruktur - Mitarbeiterflucht -dieses Jahr fast zehn Kündigungen - über allem trohnt die unfehlbare Geschäfts- und Personalführung

Image

Hier wird unverholen über alles geschimpft ---auch in alle Öffentlichkeit ( Krankenhaus _ Landkreis - Fahrzeighalle)

Work-Life-Balance

Urlaubsgenehmigungen dauern und dauern - wird gegeben und gestrichen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zwei Lager - Pro und Contra Arbeitgeber - Hohe Krankheitsrate aufgrund felender Motivation - wer krank ist bekommt böse Mail oder Brief aus Personalbüro
Wer weiter kommen möchte muss schon mal den einen oder anderen MA beim Geschäftsführer denunzieren

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es kaum noch - entweder krank oder gekündigt -

Vorgesetztenverhalten

Wie oben genannt oben herrscht der KGF - gefördert wird nur wer dergleichen Meinung ist-

Kommunikation

Gibt es keine - Informationen bekommt man aus regionalem Onlineportal ostherssen.news - wo die Geschäftsführung einen wöchentlichen Auftritt für das EGO benötigt

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag - Tankgutschein ( freiwillige Leistung)

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

RTW mit hoher Qualität, gute Ausstattung
Dienstplan langfristig planbar.
Monatlicher Tankgutschein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation in allen Bereichen
Arroganz der Führungsebene
Unprofessionalität in Sachen Personalführung.

Verbesserungsvorschläge

QM System ernst nehmen und nicht nur kurz vor Zertifizierungen.
Fehlerkultur aufbauen.
Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen.
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten schaffen.
System einer Einbringung von Ideen der Mitarbeiter einführen.

Arbeitsatmosphäre

Demotivierte Kollegen durch seit mehreren Jahren andauernde Personalprobleme

Image

Mehr Schein als sein. Imagepflege ist alles. Die Öffentlichkeitsarbeit läuft gut. Blickt man hinter die Kulissen, kommen Probleme zu Tage.

Work-Life-Balance

Kein Überstundenabbau möglich. Urlaubsanträge werden nicht mehr bearbeitet. Das frustriert einen.

Karriere/Weiterbildung

Aussichten im Rettungsdienst generell schlecht. Fortbildung am gesetzlichen Minimum orientiert, aber grundsätzlich möglich.

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein. Bezahlt wird nach Tarif.

Kollegenzusammenhalt

War schonmal besser, geht sicherlich auch schlechter

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise respektlos von AG Seite, teilweise aber auch respektloses Verhalten jüngerer Kollegen. Insgesamt wenig Möglichkeiten, altersgerecht im Betrieb tätig zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Mittlere Führungsebene nicht vorhanden. Führungskräfte zu weit weg vom Tagesgeschäft. Kein Ohr für Verbesserungsvorschläge.

Kommunikation

...ist das große Problem.

Gleichberechtigung

Hier gibt es große Probleme. Bevorzugungen persönlicher Lieblinge gibt es leider immer noch.

Interessante Aufgaben