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Gut am Arbeitgeber finde ich
Sabbatjahr. Die Unterstützung der Mitarbeiter untereinander. Den Zuschuss zur Gesundheitsförderung. Zuzahlung bei den Betreuungskosten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben ausreichend erläutert.
Verbesserungsvorschläge
Die Schnittstellenkommunikation verbessern. Tatsächlich beim Gehalt alle gleich nach der vorhandenen Tabelle behandeln. Für bessere Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen. Die vorhandenen Weiterbildungsmöglichkeiten gerechter besetzen. Die Führungsqualitäten der Leitungsmitarbeiter überprüfen. Die kritische Auseinandersetzung leben und nciht nur predigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr davon abhängig,in welchem Bereich man arbeitet und auch davon, wie dieVorgesetzten gerade drauf sind.
Kommunikation
Die Kommunikation wird besser. Ist allerdings in vielen Bereichen noch nicht ausreichend. Vor allem in der Schnittstellenarbeit.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Punkt gibt es nichts zu beanstanden. Die Mitarbeiter aus allen Bereichen unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Dies ist ein Bereich, den Volunta immer gerne als Plus anführt. Es gibt einige gute Dinge, wie beispielsweise die Möglichkeit eines Sabatjahres. Aber im täglichen Arbeiten wird erwartet, dass man Mehrstunden macht. Selbst dann, wenn man schon Vollzeit arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es darauf an, in welchem Bereich man tätig ist. In einigen Bereichen würde ich hier sogar nur einen Stern vergeben.
Interessante Aufgaben
Am Anfang findet man alles interessant. Doch trotz der vielen Aufgaben die man hat, ist es schnell nur noch Routine und man wird nicht wirklich an der Gestaltung neuer Aufgaben beteiligt.
Gleichberechtigung
Angeblich gleichberechtigt bei den Gehältern. Aber auch hier sind einige besser als andere. Damit wird aber nicht offen umgegangen, sondern nur so getan als ob.
Arbeitsbedingungen
Hier bin ich geteilter Meinung. Es gibt ein paar gute Ansätze und genauso viele schlechte Ansätze.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Bereich zahlt Volunta gut. Allerdings ist hier nicht jeder so gleichberechtigt, wie es immer dar gestellt wird.
Image
Einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reden sehr gut über das Unternehmen, andere sehr schlecht. In meiner Zeit haben auch schon sehr viele das Unternehmen verlassen. Ich finde, die Realität wird hier nicht immer gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Was die Chancen angeht, kommt es darauf an,wie gut man dabei ist den Vorgesetzten 'Honig um den Bart zu schmieren'. Was dazu führt, dass sich viele Mitarbeiter über die Besetzung der Führungspositionen nur wundern können.