15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DRK Kinder- und Jugendhilfe in der Region Hannover Bewertungen
DRK
Kinder-
und
Jugendhilfe
in
der
Region
Hannover
Hannover
Ihr Unternehmen?
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser woanders hin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitungen und der Umgang des Arbeitgebers mit den einfachen Mitarbeitern die in der Betreuung arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Leitung überprüfen, bestenfalls ersetzen und den Mitarbeitern zuhören und Konsequenzen daraus ziehen.
Work-Life-Balance
Schlecht im Schichtdienst, viele Fehlplanungen und Krankmeldungen. Insgesamt wenig Personal
Karriere/Weiterbildung
Nach Sympathie
Gehalt/Benefits
Gehalt TVöD, benefits lächerlich
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so.
Vorgesetztenverhalten
Abwertend, teils wirklich unter der Gürtellinie was da so gesagt wird über Bewohner und Kollegen
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Darum viele Krank und bei Verbesserungswünschen wird man ignoriert oder sogar schlecht gemacht
Kommunikation
I'm Kollegium okay, untransparent und widersprüchlich von der Leitung
Gleichberechtigung
Nach Sympathien
Interessante Aufgaben
War mal besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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DRK Hannover - Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war super vergiftet. Hat man nicht genau dem entsprochen, was unreflektierte Pädagogen meinen, war das das eigene Auschlusskriterium.
Image
Hatte eigentlich einen guten Eindruck zuvor, aber das was da passiert geht überhaupt nicht. Es erscheint der Eindruck, dass kein aufrichtiger Wert auf Bildung und Teilhabe gelegt wird.
Work-Life-Balance
Schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Zum Teil wurde was angeboten.
Gehalt/Benefits
Kommunal - geht besser.
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden, aber Abends zusammen Feiern ging dann doch immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben beschrieben. Hat man den Mund gehalten, gibt es einem soweit gut, sofern man das schlecht reden über einen selbst ertragen kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr grenzwertig, es wird auf nicht verifiziertes Gerede aufgesprungen ohne Interesse an sachlichen Klärung. Leitung selbst schnell emotional und zickig.
Arbeitsbedingungen
Alles alt und so riecht es zum Teil auch in den Kitas. Keine Räume zum wohlfühlen. Dazu kommt, dass es keinen Internetzugang gibt - lieber DRK wir haben 2026 und Kindern steht Medienpädagik zu. Kommt eurem Bildungsauftrag nach.
Kommunikation
Sehr viel hinterrücks, auch von der Leitung. Auch bei direkten Konfrontationen, wurde einem das Wort im Mund umgedreht.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge.
Interessante Aufgaben
Nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Versprechungen werden nicht eingehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TVöD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung den Fachkräften, den pädagogisch Mitarbeitenden gegenüber fehlt komplett.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte endlich schulen. Bereichsleitungen sind unzureichend qualifiziert.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams OK. Am beaten. Keinen Kontakt ausserhalb.
Work-Life-Balance
Es wurde vorgegeben, wann die Rwgenerationstage genommen werden müssen
Karriere/Weiterbildung
Zusagen werden nicht eingehalten
Gehalt/Benefits
Aufpassen muss man bei Zulagen, häufig nachteilhaft abgerechnet.
Kollegenzusammenhalt
Soweit OK.
Vorgesetztenverhalten
Mies.
Kommunikation
Intransparent
Gleichberechtigung
Nach Möge
Interessante Aufgaben
Das einzig interessante.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mit den Jahren ist das DRK stehen geblieben, keine Weiterentwicklung! Schade war immer recht zufrieden, ändert sich grad
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit gehen
Digitalisieren als Stichwort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werte werden nicht gelebt
Verbesserungsvorschläge
Familienfreundliche Arbeitsplätze schaffen bzw halten
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Team ok, im Unternehmen stark schwankend
Vorgesetztenverhalten
Mit Macht kann nicht jeder angemessen umgehen
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Erzieherin fast das gleiche Gehalt wie Berufseinsteiger frisch von der Schule
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein großer Träger, was einem als Mitarbeiter*in ein sicheres Angestelltenverhältnis vermittelt. Außerdem sind wir 2024 in den öffentlichen Dienst gewechselt und haben ein Ein- und Ausstempelsystem bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter in der Geschäftsstelle sind oftmals schlecht zu erreichen, sodass man Anliegen nicht so schnell klären kann wie erforderlich.
Verbesserungsvorschläge
Viele Mitarbeiter*innen aus der Geschäftsstelle haben (ziemlich große) Firmenwagen. Dies empfinde ich persönlich als unnötig. Anstelle dessen, sollten die Mitarbeiter*innen, die in den Einrichtungen arbeiten mehr unterstützt werden. Zum Beispiel mit Lärmschutzunterdrückenden Ohrenstöpseln, oder einem kleinen Sommerbonus.
Image
Es ist ein sozialer Träger, aber seinen Mitarbeiter*innen gegenüber ist er häufig nicht sozial.
Work-Life-Balance
Man muss seinen Urlaub Ende eines Jahres für das folgende Jahr schon voll verplanen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jedes Jahr viele Fortbildungsmoglichkeiten, an denen man teilnehmen kann.
Ein Aufstieg auf der Karriereleiter ist eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Wie schon in einem anderen Punkt erwähnt, bekommen frisch ausgebildete Erzieher*innen fast das gleiche Gehalt wie eine Erzieherin, die seit 11 Jahren dabei ist.
Aber das Gehalt kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach dem Mittagessen der Kinder werden die Reste lieber weggeworfen, anstatt die Mitarbeiter*innen sich davon noch etwas nehmen dürfen. Die Begründung sind wohl steuerliche Vorteile, die sich die Mitarbeiter*innen verschaffen sollen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeiterinnen wird viel gelästert und einzelne werden ins "Visier" genommen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten halten sich aus Konfliktsituationen meist komplett raus und man wird mit der Situation allein gelassen.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Computer für ein großes Team.
Die Räume sind sehr hoch und nicht ausreichend Schallschutzisoliert.
Kommunikation
Jede Woche finden bei uns kurze Dienstbesprechungen statt.
Gleichberechtigung
Wenn werdende Mütter in den Mutterschutz gehen, wird ihre Stelle neu besetzt und sie müssen in eine andere Kita wenn sie wieder ins Arbeitsleben einsteigen.
Interessante Aufgaben
Mit zwei Mitarbeitern in einer Gruppe von 25 Kindern sind die Schreibarbeiten immens. Bei Personalmangel ist dies kaum zu bewältigen, muss aber erledigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Bin im Zwiespalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz alledem steht sie hinter uns, wenn es hart auf hart kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeitgeber oft von oben herab redet und alle schlecht redet. Nur das was er gut findet. Das ist auch gut. Nicht das was wir wollen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mal gut mal schlecht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Ideen und Vorstellungen können umgesetzt werden. Individualität wird geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr engstirniges Denken, sehr „selbst überzeugt“
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter, mehr Personal, Mitarbeiter Vorteile, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Team in der Kita top! Geschäftsführungen schlecht.
Image
Ursprüngliche Zahlung hängt nach
Gehalt/Benefits
Gehalt okay, zukünftig unsicher.
Arbeitsbedingungen
Personal+ Fachkräfte Mangel, hoher Krankheitsstand.
Kommunikation
In Kita gut, mit Geschäftsführern schwierig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleinkind und Job sind sehr gut zu vereinbaren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit Kollegen, bei Problemen wird immer versucht eine Lösung zu finden
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen/ innen
Work-Life-Balance
Auch das funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden Fall
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyal und lösungsorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hannover gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Informationsfluss ist super. Wir werden immer über alles informiert. Umgang mit Eltern und Risiko Patienten ist vorbildlich.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da gibt es nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es ist so perfekt wie es ist. Mitarbeiter die zur Risikogruppen gehören bleiben bei vollem Gehalt zu Hause, so wie die Eltern mit kleinen Kindern!
Image
Leider nicht so gut, aber wir arbeiten dran!
Work-Life-Balance
Absolut flexibel
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen intern und extern, was man möchte!
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein! Sozial Leistungen alle da!
Kollegenzusammenhalt
Weltbesten Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Menschlich
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut! Lösungsorientiert und menschlich
Arbeitsbedingungen
Genug Etat um neue Dinge anzuschaffen
Kommunikation
Immer bestens informiert!
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Wir bleiben nicht stehen!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK Kinder- und Jugendhilfe in der Region Hannover durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden DRK Kinder- und Jugendhilfe in der Region Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK Kinder- und Jugendhilfe in der Region Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.