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DRK Kinder- und Jugendhilfe in der Region Hannover als Arbeitgeber
DRK
Kinder-
und
Jugendhilfe
in
der
Region
Hannover
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein großer Träger, was einem als Mitarbeiter*in ein sicheres Angestelltenverhältnis vermittelt. Außerdem sind wir 2024 in den öffentlichen Dienst gewechselt und haben ein Ein- und Ausstempelsystem bekommen.
Großes Unternehmen
Eigene Ideen und Vorstellungen können umgesetzt werden. Individualität wird geschätzt.
Trotz alledem steht sie hinter uns, wenn es hart auf hart kommt.
Fairer Umgang mit Kollegen, bei Problemen wird immer versucht eine Lösung zu finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Leitungen und der Umgang des Arbeitgebers mit den einfachen Mitarbeitern die in der Betreuung arbeiten.
Die Wertschätzung den Fachkräften, den pädagogisch Mitarbeitenden gegenüber fehlt komplett.
Werte werden nicht gelebt
Die Mitarbeiter in der Geschäftsstelle sind oftmals schlecht zu erreichen, sodass man Anliegen nicht so schnell klären kann wie erforderlich.
Dass der Arbeitgeber oft von oben herab redet und alle schlecht redet. Nur das was er gut findet. Das ist auch gut. Nicht das was wir wollen
Verbesserungsvorschläge
Leitung überprüfen, bestenfalls ersetzen und den Mitarbeitern zuhören und Konsequenzen daraus ziehen.
Familienfreundliche Arbeitsplätze schaffen bzw halten
Mehr mit der Zeit gehen
Digitalisieren als Stichwort
Führungskräfte endlich schulen. Bereichsleitungen sind unzureichend qualifiziert.
Viele Mitarbeiter*innen aus der Geschäftsstelle haben (ziemlich große) Firmenwagen. Dies empfinde ich persönlich als unnötig. Anstelle dessen, sollten die Mitarbeiter*innen, die in den Einrichtungen arbeiten mehr unterstützt werden. Zum Beispiel mit Lärmschutzunterdrückenden Ohrenstöpseln, oder einem kleinen Sommerbonus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kinder- und Jugendhilfe in der Region Hannover ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf jeden Fall
Weltbesten Team!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kinder- und Jugendhilfe in der Region Hannover ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr grenzwertig, es wird auf nicht verifiziertes Gerede aufgesprungen ohne Interesse an sachlichen Klärung. Leitung selbst schnell emotional und zickig.
Abwertend, teils wirklich unter der Gürtellinie was da so gesagt wird über Bewohner und Kollegen
Mit Macht kann nicht jeder angemessen umgehen
Die Vorgesetzten halten sich aus Konfliktsituationen meist komplett raus und man wird mit der Situation allein gelassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Zum Teil wurde was angeboten.
Nach Sympathie
Zusagen werden nicht eingehalten
Es gibt jedes Jahr viele Fortbildungsmoglichkeiten, an denen man teilnehmen kann.
Ein Aufstieg auf der Karriereleiter ist eher schwierig.
Fortbildungen intern und extern, was man möchte!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Kinder- und Jugendhilfe in der Region Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kinder- und Jugendhilfe in der Region Hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kinder- und Jugendhilfe in der Region Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kinder- und Jugendhilfe in der Region Hannover als eher traditionell.
Puls
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