DRK Pflege & Wohnen Mariendorf seit 22 J. Berufserfahrung seit 12 J. beim DRK Pflege & Wohnen seit 10 J. stellv. WBL
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Einsatzbereitschaft in Katastrophengebieten bzw. Ausnahmezuständen unter Berücksichtigung der Grundsetze: Freiwilligkeit, Neutralität, Menschlichkeit, Unparteilichkeit,... (z.B. Erdbeben in der Türkei und Syrien, Flüchtlingshilfe)
flache Hierarchie
sehr gute Kommunikation
kein Leasingpersonal
Internationales Personal und Multiprofessionelle Teams
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich aus diesem anonymen Portalen abmelden, denn jeder Mensch kann hier anonym und ungefiltert Behauptungen und Unwahrheiten verbreiten und das könnte potenzielle Interessenten abschrecken.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich die untenstehenden Bewertungen lesen, dann bin ich zutiefst verletzt und entsetzt wie aktive und ehemalige Mitarbeiter über dieses anonyme Portal ihren Frust ablassen und es nicht für nötig halten den persönlichen Kontakt zu suchen. Zumal es vor kurzem vom Unternehmen organisierte (anonyme) Mitarbeiterbefragungen gab und diese durchweg positiv ausgefallen sind. Nicht ohne Grund hat mein Arbeitgeber den Titel "Arbeitgeber den Jahres" erworben.
Die untenstehenden Kommentare spiegeln definitiv nicht die Arbeitsatmosphäre im Haus wieder. Denn wir sind im Verhältnis zu unseren Kliniken ein kleiner Standort und jeder kennt jeden. Wir haben trotz großem Arbeitsaufkommen einen humorvollen und RESPEKTVOLLEN Umgang miteinander.
Kommunikation
Wichtige Informationen und Veränderungen werden IMMER zeitnah und persönlich über die Leitungen weitergegeben. Vorschläge und konstruktive Kritik wird von JEDEM Mitarbeiter angenommen.
Leider zeigte sich immer wieder in der Vergangenheit, dass nicht jeder (Ex)Kollege die nötige Reife besaß, seinen Unmut oder seine Kritik persönlich anzusprechen, sondern lieber über ein anonymes Portal nachzutreten und Unruhe zu verbreiten.
Ich habe das Gefühl, dass diese negativen Bewertungen auf persönliche Unzufriedenheit zurückzuführen sind und mit unwahrer Tatsachenbehauptung behaften sind.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben einen starken Zusammenhalt und vor allem in den letzten Jahren (Corona bedingt) ist dieser Zusammenhalt noch viel stärker geworden. Ich konnte mich auf die Kollegen aus meinem Team super verlassen und bin STOLZ, dass diese Kollegen in der Krisenzeit an meiner Seite waren. Wir unterstützen uns gegenseitig und das natürlich auch Wohnbereichsübergreifend. Bezogen auf die Grundsetze der DRK Schwesternschaft möchte ich auch hier nochmal erwähnen, dass die professionelle Versorgung, der führsorgliche Umgang mit den Bewohnern und der respektvolle Umgang mit den Kollegen IMMER an erster Stelle steht.
Work-Life-Balance
Wer sich für den Beruf Pflege entschieden hat, weiß dass er im Schichtdienst tätig sein wird, sowie Feiertage und auch Wochenenden dazugehören. Auch unsere Leitungen arbeiten am Bett und unterstützen bei Ausfällen. Natürlich schränkt das Konzept einem im Privatleben dadurch ein. Dennoch bieten die DRK Kliniken Berlin eine Vielfalt an Ausgleichsmöglichkeiten für Körper und Seele an. Wenn man das natürlich nicht annimmt, dann empfindet man den Punkt Work- Life- Balance als unbefriedigend. Dienstplanwünsche werden zu 100% versucht zu erfüllen, allerdings spielen viele Faktoren eine große Rolle und sollte es aus einem Grund nicht klappen, dann wird zunächst das persönliche Gespräch gesucht um alternativen zu bieten.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen der Vorgesetzen stehen immer offen für alle Kollegen.
Besonders prägend war die Zusammenarbeit in den letzten 3 Jahren. (Corona bedingt)
Meine direkten Vorgesetzen waren/sind 24/7 für alle Leitungen erreichbar. Auch die hausübergreifende Zusammenarbeit mit den anderen Standorten war/ ist hervorragend.
Interessante Aufgaben
Wer sich weiterbilden möchte, der kann das jedes Jahr tun. OHNE Zwang und Druck kann sich jeder freiwillig für Fortbildung und Weiterbildung melden. Das Unternehmen übernimmt jegliche Kosten für die angebotenen Weiterbildungen. z.B. Wundexperte, Palliativexperte, Praxisanleiter, .....
Unsere Bewohner und auch wir als Kollegen profitieren davon, wenn sich das Personal jährlich weiterbilden lässt. Vor allem weil wir Träger der praktischen Ausbildung sind und viele Auszubildende im Haus haben, ist es ungemein wichtig Praxisanleiter zu schulen, um die Zukunft der Pflege zu sichern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leitungen berücksichtigen beim Dienstplan schreiben die älteren Kollegen und teilen sie nicht im ND ein.
Rücksprechstunde wird jedem Kollegen angeboten, jedoch ist es auch hier so....wer will, der kann.
Arbeitsbedingungen
Kleine und große Hilfsmittel sind zahlreich vorhanden. Natürlich muss man diese, für seine persönliche Gesunderhaltung, auch nutzen.
Arbeitsmaterialien sind ausreichend vorhanden. (Verbandsmaterial, Handtücher, Seife, Lotion. Desinfektionsmittel, Handschuhe,......)
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt natürlich Einrichtungen und Leasingfirmen die mehr Gehalt bezahlen, allerdings steht für mich die Arbeitsbedingungen und die Atmosphäre am Arbeitsplatz an erster Stelle.
Image
Ich bin stolz eine DRK Schwester zu sein!
Karriere/Weiterbildung
siehe oben.....
Wer will, der kann!
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
wir freuen uns sehr, dass du seit 10 Jahren bei uns glücklich bist und auch Karriere gemacht hast! Stimmt, das "Pflege und Wohnen Mariendorf" wurde vom Tagesspiel nicht umsonst zum "Besten Arbeitgeber Pflegeheim 2020" gekürt.
Wir können uns hier bei Kununu nicht abmelden. Jeder, der möchte, kann jederzeit eine Bewertung zu jedem Arbeitgeber hinterlassen. In den meisten Fällen sind das ja auch sehr ausgewogene Bewertungen, die sowohl Lob als auch Verbesserungsvorschläge konstruktiv ansprechen. Und dafür sind wir unseren Mitarbeitenden sehr dankbar.
Viele Grüße und einen schönen Arbeitstag!
Maja
Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 01520 157 5403
https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/