Werte des DRK werden ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
mehr Personal in allen Berufsgruppen
Arbeitsatmosphäre
Offene, freundliche Zusammenarbeit auch zwischen verschiedenen Berufsgruppen
Kommunikation
Regelmäßige Information der Mitarbeitenden über Unternehmensziele und wöchentliche Corona-Updates
Work-Life-Balance
häufiges Einspringen wegen knapper Personaldecke belastet das Familienleben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziale und gesundheitliche Belange der Mitarbeitenden werden bei Bedarf vorbildlich berücksichtigt
Image
Das Rote Kreuz ist etwas Besonderes und das vertritt das Unternehmen glaubhaft. Patienten gehen vor Profit
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r Mitarbeiter*in!
Danke, dass du so eine tolle Bewertung für uns geschrieben hast! Wir freuen uns, dass dir der Zusammenhalt unter dem Dach der Rotkreuz-Werte genauso gut gefällt wie uns! Die besondere Atmosphäre unter den Kollegen wird auch in unseren Mitarbeiterinterviews auf Youtube häufig erwähnt: https://www.youtube.com/drkklinikenberlininside.
Am Thema "Mehr Personal" sind wir dran. Seit 1,5 Jahren gibt es eine eigene Recruiting Abteilung und wir haben die Bewerberzahl von 2019 auf 2020 um 152% steigern können. In vielen Teams hat das schon für Entspannung gesorgt, in anderen Bereichen arbeiten wir noch dran.
Also, wir wünschen dir weiterhin "angenehmes Arbeiten" bei den DRK Kliniken Berlin! Du könntest uns helfen, neue Kollegen für dein Team zu finden, indem du dich für ein Mitarbeiterinterview per Video oder als Bild-Text-Steckbrief zur Verfügung stellst. Melde dich gerne beim Recruiting Team!
Viele Grüße,
Maja
Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 01520 157 5403