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DRK 
Kliniken 
Berlin
Bewertung

Ein gutes Unternehmen zerstört sich selbst! Sogar professionell mit "Beratern". Keine eigenen Führungsqualitäten.

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kliniken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die noch gute Betreuung von Patienten, trotz schwieriger Umstände

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management ohne weitgreifende Kompetenz im Gesundheitswesen. In einigen Bereichen neben der Unfähigkeit auch noch mit Unmeschlichkeit. Es bleibt dabei "Der Fisch stinkt vom Kopf her".

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit, Kommunikation, Entscheidungsfähigkeit müssen wieder in den Vordergrund gestellt werden. Den unfähigen Teil des gehobenen Managements durch Qualität ersetzen. Qualität statt Masse!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gedrückt

Kommunikation

Kaum noch vorhanden

Kollegenzusammenhalt

In einigen Bereichen noch gut

Work-Life-Balance

Bemühungen im Ansatz

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte die Mitarbeiter anbrüllen oder gezielt wegmobben

Interessante Aufgaben

Gibt es ganz viele

Gleichberechtigung

Wird hoch gehalten, wenn es möglich ist

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Interesse erfahrene Kräfte zu halten. Als gäbe es keinen Fachkräftemangel

Arbeitsbedingungen

unterschiedlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

durchschnittlich

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein

Image

Dank der Pflege noch gut

Karriere/Weiterbildung

War schon einmal besser

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Arbeitgeber-Kommentar

Maja Schäfer, Leitung Strategisches Recruitment
Maja SchäferLeitung Strategisches Recruitment

Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber auf Kununu zu bewerten! Das Image der Pflege in unseren Standorten und die Betreuung der Patienten konnte Sie offenbar überzeugen.
Es tut mir sehr leid, dass Sie insgesamt keine so gute Erfahrung gemacht haben. Ihre kritischen Anmerkungen nehmen wir ernst und legen sie der Geschäftsführung vor.
Wenn unsere Mitarbeitenden mit ihrem/ihrer direkten Vorgesetzten bezüglich der Verhandlung ihrer Arbeitsbedingungen nicht weiterkommen, gibt es die Möglichkeit, sich unter der Nummer (030) 3035 - 5030 an die Personalleitung zu wenden.
Viele Grüße,
Maja Schäfer
Leitung Strategisches Recruitment

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