Fazit nach 16 Jahren…
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte ist ganz toll, hat immer ein offenes Ohr, arbeitet lösungsorientiert und ist gerecht.
Die höheren Vorgesetzten oder vor allem die PDLs handeln fragwürdig, teilweise sogar sehr unangenehm.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast, und wie schön, dass du eine tolle Vorgesetzte hast!
Wenn du schon 16 Jahre in unserem Unternehmen bist, dann scheinen die positiven Dinge zu überwiegen, auch wenn du Verbesserungspotenzial bei den höheren Führungsebenen siehst. Deine Verbesserungsvorschläge gebe ich weiter.
Oft spiegeln uns Mitarbeitende, dass sie bestimmte Führungsentscheidungen erst verstanden hätten, als sie selbst in die Verwaltung oder eine Führungsposition wie Teamleitung gewechselt sind und mitbekommen haben, wie und warum bestimmte Entscheidungen zustande kommen, welche Rahmenbedingungen dahinterstecken etc.
Dennoch gehört es natürlich dazu, dass die Hintergründe intern transparent kommuniziert werden. Das geschieht im neuen mobilen Intranet.
Viele Grüße,
Maja
Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
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