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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,8
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

KI generierte Rückmeldung auf Bewerbung

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wer auf seiner Homepage dafür wirbt, dass Bewerber*innen eine aussagekräftige Bewerbung einreichen sollen, sollte sich auch die Mühe machen Absagen individuell und nachvollziehbar zu formulieren. Auch wenn Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können, kann man sich die Mühe machen, mitzuteilen, was konkret gefehlt hat ( z.b. fehlende Qualifikationen, spezifische Weiterbildung etc.). Stattdessen gibt es ein Schreiben mit multiple choice Antworten. Super wertschätzend. Da fragt man sich ernsthaft, wozu sich das Unternehmen eine Recruiting Team leistet.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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gutes Bewerbermanagement, tolles Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Sekretärin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- wenn ein Bewerber absagt vllt trotzdem weiteres Interesse signalisieren

Bewerbungsfragen

Nach langer Zeit mal ein Gespräch. in dem es nicht um "Stärken und Schwächen" und sonstige standardisierte Fragen ging. Vielmehr wurde hier in einem freundlichen, wirklich angenehmen Gespräch geschaut, ob man zueinander passt. Schade, dass die Aufgaben am Ende für mich nicht passten. In dem Team hätte ich sehr gern gearbeitet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

ach, das ist aber wirklich sehr schön zu lesen, dass Du so ein gutes Erlebnis beim Vorstellungsgespräch bei uns gehabt hast! So muss es immer sein! Wie schade, dass Du Dich trotzdem für einen anderen Arbeitgeber entschieden hast, aber vielleicht kreuzen sich unsere Wege in Zukunft nochmal. Danke für die vielen Sterne und einen guten Start im neuen Job!

Viele Grüße,
Maja

Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 015201575403
https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/

Nach fast zwei Monaten, vorherigem persönlichen Kontakt und auch auf Nachfrage keinerlei Feedback

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als Stellvertr. Pressesprecherin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mich sehr über irgendeine Rückmeldung gefreut!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,
wenn der Bewerbungsprozess mit der Fachabteilung stockt, steht Dir jederzeit gerne das Recruiting Team zur Verfügung. Wir sind auf WhatsApp, Instagram, Facebook, LinkedIn und Twitter zu erreichen, Infos findest Du in unserem Karriereportal.
Sehr viele Bewerber nehmen diese Beratungsangebote in Anspruch, daher wäre von Deiner Seite ein wenig Engagement auch schön gewesen. Bei fast 10.000 Bewerbungen im Jahr müssen wir uns ordentlich anstrengen, um an allen Bewerbern nah dran zu sein. Das tun wir gerne und es klappt oft, aber leider nicht immer. Wenn man länger nichts auf die Bewerbung hört, ist auch oft ein Grund, dass die Abteilung nicht sofort einen Job anbieten kann, aber die Bewerbung gerne noch länger aufbewahren möchte, falls man in Zukunft noch ein Angebot machen kann. Und das ist doch besser als eine Absage, oder? Natürlich sollte es dann eine Zwischenstandsmeldung geben. Daran, dass das immer geschieht, arbeiten wir.
Gruß, Maja

Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 01520 157 5403