34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr unmenschlich!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erkenntnisse die ichwährebd meiner Durchreise gemacht habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aemp im Haus bzw die negative Menschlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Toleranz, mendchen die den Job gerne machen.
2 Schicht System in der Aemp.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, oft Grüppchenbildung und Kollegen gehen aufeinander los.
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Wegen 3 Schicht nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Darf nicht jeder .
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung wer nicht passt wird rausgemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum möglich
Vorgesetztenverhalten
Das Team akzeptiert sie nicht. Deswegen wurde sie rausgemobbt.
Arbeitsbedingungen
Es geht gerade so
Kommunikation
Hinter dem Rücken funktioniert es.
Gleichberechtigung
Kaum möglich sehr intolerant.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche.
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Versuch einer neutralen/ fairen, aber realistischen Bewertung der DRK Kliniken Berlin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er versucht trotz diverser Probleme und Rückschläge in den letzten Jahren, übergreifende Mitarbeiterevents zu realisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zumindest im IT Bereich eine gewisse Form von Vetternwirtschaft betrieben wurde.
Verbesserungsvorschläge
Die „kleinen Mitarbeiter“ sollten in strategische Fragen und in Fragen der Umsetzungen mehr mit einbezogen werden.
Image
Ist nach mehreren negativen medialen Auftritten wahrscheinlich nicht das beste.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden alle paar Jahre angeboten - definitiv ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich ist das Gehalt okay. Karrierechancen sind schwindend gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Langzeitmitarbeiter werden finanziell deutlich benachteiligt und selbst nach Ansprache der großen Kluft zwischen Alt und Neu kein Anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen sollten schriftlich erfolgen, da mündliche Absprachen nicht eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Technik ist moderat, die Räumlichkeiten sind überholt.
Kommunikation
Mit steigendem Leistungsdruck sinkt eine transparente Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Durch das KHZG ergeben sich interessante, neue Themen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Wertschätzung und respektvoller Umgang miteinander ist keine Einbahnstraße
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter in den Abteilungen. Offenes, nettes und professionelles Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten des oberen Managements, keine qualifikationsgerechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsstarke Mitarbeiter erkennen und Wissen + Engagement nutzen. Jede Kündigung ist ein Verlust für das Unternehmen. Mit der Einstellung: dann kommt halt der / die Nächste und dann sollen die halt gehen, wird man wohl keinen Blumentopf gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Inkongruentes Führungsverhalten, Tätigkeiten die nicht dem Aufgabenfeld entsprechen, Belohnung / Lob nur nach Sympathie
Work-Life-Balance
Wer 24/7 erreichbar sein möchte und keinen Wert auf Freizeit legt, ist hier richtig.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsangebot gut
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man einen Stern geben
Arbeitsbedingungen
Unbezahlte Überstunden, kaum Zeit für Tätigkeiten der Stellenbeschreibung, wer Performance zeigt darf Defizite der Anderen ausgleichen.
Kommunikation
Keine Verbindlichkeit, Transparenz oder Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Leistungsorientierte Bezahlung nur für bestimmte Mitarbeiter bzw. nach Sympathie
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein Komplexer Arbeitgeber
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium auf der Station.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sie mit den Pflegekräften umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Der Unterschied zwischen Station und Geschäftführung ist enorm.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung bei den DRK Kliniken verlaufen reibungslos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Krankenhaus verursacht unmassen an Müll.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Westend, DRK Retungsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann wird angeschwindelt.
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte mit den Mitarbeiter Erlich umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin happy :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe das Gefühl gut gefördert zu werden und das der Abteilungsleiter da gut hinterher ist und auch wünsche akzeptiert
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit die gemacht wird, unter gewissen Bedingungen,
kann es definitiv mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Ich finde schon das unter gewissen Kollegen das Gefühl hat, dass gegeneinander gearbeitet wird und nicht miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten Kommunikationskurs besuchen können. Gewaltfreie Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Manchmal zu emotional, mehr Sachlichkeit wäre anzustreben
Kommunikation
Informationsfluss könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in der Pflege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl immer von flachen Hierarchien geredet wird, gibt es nicht genügend Anerkennung gegenüber der Pflege
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Peter-Prinzip wird hier voll ausgelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, die die Position nicht verdienen und dazu noch überheblich sind, siehe das Peter Prinzip.
Verbesserungsvorschläge
nicht immer unfähige Böcke zu Gärtnern machen
Arbeitsatmosphäre
Absolut unterirdisch
Image
kein guter Ruf, viele haben innerlich bereits gekündigt
Work-Life-Balance
kaum möglich
Gehalt/Benefits
schlechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nehme ich nicht wahr
Kollegenzusammenhalt
lässt zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
glatte 6
Arbeitsbedingungen
aus dem 1800 Jahrhundert
Kommunikation
gleich Null
Interessante Aufgaben
meine Arbeit ist die Beste, das ist der Grund, warum ich hier noch arbeite
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bezieht sich auf den Standort Pflege und Wohnen Mariendorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ich komme gern zum Dienst und fühle mich nun schon seit ca. 10 Jahren dort sehr wohl. Man ist Teil einer großen Familie.
Work-Life-Balance
Ich persönlich sage, dass immer versucht wird alle Wünsche im Dienstplan zu berücksichtigen. Natürlich klappt das nicht immer aber meistens. Und natürlich muss man einspringen wenn’s eng wird. Aber wo in der Pflege ist das nicht so? Das gehört dazu und das war mir bewusst als ich mich für diesen Beruf entschieden habe.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Fort- und Weiterbildungen angeboten. Mitarbeiter können Wünsche äußern und diese werden auch berücksichtigt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Ich muss sagen, dass wir hier ein tolles Team sind. Wir arbeiten zusammen und nicht gegeneinander. Wir unterstützen uns gegenseitig wenn’s mal knapp besetzt ist. Und wir können uns aufeinander verlassen. In schweren Zeiten (z.B. Corona) sind wir alle noch mehr zusammen gerückt. Und wir haben zusammen getanzt als das Schlimmste überstanden war.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird Rücksicht genommen. Es wird unterstützt und wenn jemand mal nicht mehr so kann dann wird die Arbeit geteilt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter. Man muss sie nur ansprechen. Ich persönlich bin dankbar für diese Vorgesetzten die mir in einer schwierigen Situation den Rücken gestärkt haben und zu 100% zu mir gehalten haben. Dies war nicht selbstverständlich und ich glaube, dass nicht alle Vorgesetzten so reagiert hätten.
Arbeitsbedingungen
Wir haben Aufenthaltsräume, wir haben Dienstzimmer mit ausreichend PC‘s, wir können unsere Pause auch im Garten verbringen. Ich hab nichts zu beanstanden.
Kommunikation
Wir Mitarbeiter werden zeitnah über Veränderungen, aktuelle Geschehnisse oder Ergebnisse von Sitzungen/ Besprechungen von den Vorgesetzten informiert.
Gehalt/Benefits
Ich finde, dass ich gut verdiene. Natürlich kann es immer mehr sein aber ich bin zufrieden.
Gleichberechtigung
Wir sind hier multikulturell. Wir sind hier jung und alt. Und es wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es ist ja immer so. Der eine macht dies lieber der andere das. Bei uns wird das berücksichtigt. Der eine dokumentiert lieber und der andere nicht. Wir sprechen uns ab und dann klappt das auch.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK-Kliniken durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden DRK-Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK-Kliniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.