34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr unmenschlich!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erkenntnisse die ichwährebd meiner Durchreise gemacht habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aemp im Haus bzw die negative Menschlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Toleranz, mendchen die den Job gerne machen.
2 Schicht System in der Aemp.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, oft Grüppchenbildung und Kollegen gehen aufeinander los.
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Wegen 3 Schicht nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Darf nicht jeder .
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung wer nicht passt wird rausgemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum möglich
Vorgesetztenverhalten
Das Team akzeptiert sie nicht. Deswegen wurde sie rausgemobbt.
Arbeitsbedingungen
Es geht gerade so
Kommunikation
Hinter dem Rücken funktioniert es.
Gleichberechtigung
Kaum möglich sehr intolerant.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche.
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Versuch einer neutralen/ fairen, aber realistischen Bewertung der DRK Kliniken Berlin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er versucht trotz diverser Probleme und Rückschläge in den letzten Jahren, übergreifende Mitarbeiterevents zu realisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zumindest im IT Bereich eine gewisse Form von Vetternwirtschaft betrieben wurde.
Verbesserungsvorschläge
Die „kleinen Mitarbeiter“ sollten in strategische Fragen und in Fragen der Umsetzungen mehr mit einbezogen werden.
Image
Ist nach mehreren negativen medialen Auftritten wahrscheinlich nicht das beste.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden alle paar Jahre angeboten - definitiv ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich ist das Gehalt okay. Karrierechancen sind schwindend gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Langzeitmitarbeiter werden finanziell deutlich benachteiligt und selbst nach Ansprache der großen Kluft zwischen Alt und Neu kein Anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen sollten schriftlich erfolgen, da mündliche Absprachen nicht eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Technik ist moderat, die Räumlichkeiten sind überholt.
Kommunikation
Mit steigendem Leistungsdruck sinkt eine transparente Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Durch das KHZG ergeben sich interessante, neue Themen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Wertschätzung und respektvoller Umgang miteinander ist keine Einbahnstraße
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter in den Abteilungen. Offenes, nettes und professionelles Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten des oberen Managements, keine qualifikationsgerechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsstarke Mitarbeiter erkennen und Wissen + Engagement nutzen. Jede Kündigung ist ein Verlust für das Unternehmen. Mit der Einstellung: dann kommt halt der / die Nächste und dann sollen die halt gehen, wird man wohl keinen Blumentopf gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Inkongruentes Führungsverhalten, Tätigkeiten die nicht dem Aufgabenfeld entsprechen, Belohnung / Lob nur nach Sympathie
Work-Life-Balance
Wer 24/7 erreichbar sein möchte und keinen Wert auf Freizeit legt, ist hier richtig.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsangebot gut
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man einen Stern geben
Arbeitsbedingungen
Unbezahlte Überstunden, kaum Zeit für Tätigkeiten der Stellenbeschreibung, wer Performance zeigt darf Defizite der Anderen ausgleichen.
Kommunikation
Keine Verbindlichkeit, Transparenz oder Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Leistungsorientierte Bezahlung nur für bestimmte Mitarbeiter bzw. nach Sympathie
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein Komplexer Arbeitgeber
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium auf der Station.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sie mit den Pflegekräften umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Der Unterschied zwischen Station und Geschäftführung ist enorm.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung bei den DRK Kliniken verlaufen reibungslos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Krankenhaus verursacht unmassen an Müll.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Westend, DRK Retungsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann wird angeschwindelt.
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte mit den Mitarbeiter Erlich umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin happy :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe das Gefühl gut gefördert zu werden und das der Abteilungsleiter da gut hinterher ist und auch wünsche akzeptiert
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit die gemacht wird, unter gewissen Bedingungen,
kann es definitiv mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Ich finde schon das unter gewissen Kollegen das Gefühl hat, dass gegeneinander gearbeitet wird und nicht miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten Kommunikationskurs besuchen können. Gewaltfreie Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Manchmal zu emotional, mehr Sachlichkeit wäre anzustreben
Kommunikation
Informationsfluss könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in der Pflege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl immer von flachen Hierarchien geredet wird, gibt es nicht genügend Anerkennung gegenüber der Pflege
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Peter-Prinzip wird hier voll ausgelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, die die Position nicht verdienen und dazu noch überheblich sind, siehe das Peter Prinzip.
Verbesserungsvorschläge
nicht immer unfähige Böcke zu Gärtnern machen
Arbeitsatmosphäre
Absolut unterirdisch
Image
kein guter Ruf, viele haben innerlich bereits gekündigt
Work-Life-Balance
kaum möglich
Gehalt/Benefits
schlechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nehme ich nicht wahr
Kollegenzusammenhalt
lässt zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
glatte 6
Arbeitsbedingungen
aus dem 1800 Jahrhundert
Kommunikation
gleich Null
Interessante Aufgaben
meine Arbeit ist die Beste, das ist der Grund, warum ich hier noch arbeite
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich arbeite seit vielen Jahren im Unternehmen, Standort Pflege und Wohnen Mariendorf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre überwiegend sehr angenehm.
Image
Ich bin mit meinem Arbeitgeber und den unmittelbaren Vorgesetzten sehr zufrieden. Ich finde es auch unfair, dieses Forum zu nutzen um seinen Frust loszuwerden, anstatt direkt zu kommunizieren.
Work-Life-Balance
In der Pflege weiß man schon vor dem Berufseinstieg, dass auch am Wochenende, am Feiertag, abends und nachts gepflegt wird. Wünsche für freie Tage, private Termine, freie Wochenenden werden im Dienstplan berücksichtigt. Genauso betrifft das die Urlaubsplanung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interessante Weiterbildungen angeboten und vollständig finanziert, zum Beispiel: Praxisanleitung, Wundmanagement, Palliative Care...
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt, zusätzlich werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Wenn man an einem freien Tag entspringt, erhält man eine Prämie.
Kollegenzusammenhalt
Auf meinem Wohnbereich ist der Zusammenhalt sehr ausgeprägt, man unterstützt und hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf alle Kollegen wird Rücksicht genommen, egal ob es sich um ältere Kollegen oder körperlich eingeschränkte Kollegen handelt
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang, immer eine offene Tür und ein offenes Ohr. Ich konnte bisher nicht feststellen, dass Mitarbeitende unterschiedlich behandelt werden
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel, wie verschiedene Lifter, Rutschbrett, Gleittücher usw. stehen reichlich zur Verfügung. Das digitale Umfeld ist auf dem neuesten Stand. In den Dienstzimmern wurden Klimaanlagen installiert.
Kommunikation
Es findet eine gute Kommunikation auf allen Ebenen statt, egal ob mit Vorgesetzten oder Kollegen, der Umgang ist respektvoll. Natürlich gibt es auch Kollegen, die keine ehrlichen Worte finden und lieber hinter dem Rücken reden
Gleichberechtigung
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist hoch, wie überall in der Pflege, aber kein Tag ist gleich. Es wird sehr strukturiert gearbeitet, Absprachen finden mehrfach während des Dienstes statt. Auch unbeliebte Aufgaben werden gerecht verteilt. Die Kollegen unterstützen einander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK-Kliniken durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 54% der Bewertenden würden DRK-Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK-Kliniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.