Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DRK-Kliniken?

DRK-Kliniken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK-Kliniken schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK-Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DRK-Kliniken das Gehalt?

Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-Kliniken wahr?

Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-Kliniken als eher modern.

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DRK-Kliniken
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
85%85
Mitarbeiter-Events
71%71
Betriebliche Altersvorsorge
68%68
Gesundheits-Maßnahmen
59%59
Kantine
56%56
Gute Verkehrsanbindung
56%56
Internetnutzung
47%47
Barrierefrei
35%35
Coaching
35%35
Diensthandy
35%35
Flexible Arbeitszeiten
32%32
Rabatte
29%29
Kinderbetreuung
24%24
Parkplatz
24%24
Homeoffice
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
12%12
Essenszulage
9%9
Hund erlaubt
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Erkenntnisse die ichwährebd meiner Durchreise gemacht habe.

Juni 2025Bewertung lesen

Das er versucht trotz diverser Probleme und Rückschläge in den letzten Jahren, übergreifende Mitarbeiterevents zu realisieren.

Februar 2025Bewertung lesen

Die Mitarbeiter in den Abteilungen. Offenes, nettes und professionelles Miteinander.

Januar 2025Bewertung lesen

Das Kollegium auf der Station.

September 2024Bewertung lesen

Transparenz und Kommunikation

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Aemp im Haus bzw die negative Menschlichkeit.

Juni 2025Bewertung lesen

Wie sie mit den Pflegekräften umgehen.

September 2024Bewertung lesen

Obwohl immer von flachen Hierarchien geredet wird, gibt es nicht genügend Anerkennung gegenüber der Pflege

November 2023Bewertung lesen

Führungsverhalten des oberen Managements, keine qualifikationsgerechte Bezahlung.

Januar 2025Bewertung lesen

Das zumindest im IT Bereich eine gewisse Form von Vetternwirtschaft betrieben wurde.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Toleranz, mendchen die den Job gerne machen.
2 Schicht System in der Aemp.

Juni 2025Bewertung lesen

Leistungsstarke Mitarbeiter erkennen und Wissen + Engagement nutzen. Jede Kündigung ist ein Verlust für das Unternehmen. Mit der Einstellung: dann kommt halt der / die Nächste und dann sollen die halt gehen, wird man wohl keinen Blumentopf gewinnen.

Januar 2025Bewertung lesen

Die „kleinen Mitarbeiter“ sollten in strategische Fragen und in Fragen der Umsetzungen mehr mit einbezogen werden.

Februar 2025Bewertung lesen

Vorgesetzte sollten Kommunikationskurs besuchen können. Gewaltfreie Kommunikation

November 2023Bewertung lesen

Mann sollte mit den Mitarbeiter Erlich umgehen.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von DRK-Kliniken ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Durch das KHZG ergeben sich interessante, neue Themen.

Februar 2025Bewertung lesen

meine Arbeit ist die Beste, das ist der Grund, warum ich hier noch arbeite

März 2023Bewertung lesen

Die Arbeitsbelastung ist hoch, wie überall in der Pflege, aber kein Tag ist gleich. Es wird sehr strukturiert gearbeitet, Absprachen finden mehrfach während des Dienstes statt. Auch unbeliebte Aufgaben werden gerecht verteilt. Die Kollegen unterstützen einander.

Oktober 2022Bewertung lesen

Es ist ja immer so. Der eine macht dies lieber der andere das. Bei uns wird das berücksichtigt. Der eine dokumentiert lieber und der andere nicht. Wir sprechen uns ab und dann klappt das auch.

Oktober 2022Bewertung lesen

Meine Aufgabe war toll - Gehirne beschützen...

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Kliniken ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Hinter dem Rücken funktioniert es.

Juni 2025Bewertung lesen

Keine Verbindlichkeit, Transparenz oder Kommunikation auf Augenhöhe

Januar 2025Bewertung lesen

Mit steigendem Leistungsdruck sinkt eine transparente Kommunikation.

Februar 2025Bewertung lesen

Informationsfluss könnte besser sein

November 2023Bewertung lesen

gleich Null

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Darf nicht jeder .

Juni 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen werden alle paar Jahre angeboten - definitiv ausbaufähig.

Februar 2025Bewertung lesen

Die Ausbildung bei den DRK Kliniken verlaufen reibungslos.

September 2024Bewertung lesen

Fortbildungsangebot gut

Januar 2025Bewertung lesen

Ich habe das Gefühl gut gefördert zu werden und das der Abteilungsleiter da gut hinterher ist und auch wünsche akzeptiert

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DRK-Kliniken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK-Kliniken schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK-Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-Kliniken als eher modern.