9 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Sehr unmenschlich!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erkenntnisse die ichwährebd meiner Durchreise gemacht habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aemp im Haus bzw die negative Menschlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Toleranz, mendchen die den Job gerne machen.
2 Schicht System in der Aemp.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, oft Grüppchenbildung und Kollegen gehen aufeinander los.
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Wegen 3 Schicht nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Darf nicht jeder .
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung wer nicht passt wird rausgemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum möglich
Vorgesetztenverhalten
Das Team akzeptiert sie nicht. Deswegen wurde sie rausgemobbt.
Arbeitsbedingungen
Es geht gerade so
Kommunikation
Hinter dem Rücken funktioniert es.
Gleichberechtigung
Kaum möglich sehr intolerant.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche.
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Versuch einer neutralen/ fairen, aber realistischen Bewertung der DRK Kliniken Berlin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er versucht trotz diverser Probleme und Rückschläge in den letzten Jahren, übergreifende Mitarbeiterevents zu realisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zumindest im IT Bereich eine gewisse Form von Vetternwirtschaft betrieben wurde.
Verbesserungsvorschläge
Die „kleinen Mitarbeiter“ sollten in strategische Fragen und in Fragen der Umsetzungen mehr mit einbezogen werden.
Image
Ist nach mehreren negativen medialen Auftritten wahrscheinlich nicht das beste.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden alle paar Jahre angeboten - definitiv ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich ist das Gehalt okay. Karrierechancen sind schwindend gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Langzeitmitarbeiter werden finanziell deutlich benachteiligt und selbst nach Ansprache der großen Kluft zwischen Alt und Neu kein Anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen sollten schriftlich erfolgen, da mündliche Absprachen nicht eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Technik ist moderat, die Räumlichkeiten sind überholt.
Kommunikation
Mit steigendem Leistungsdruck sinkt eine transparente Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Durch das KHZG ergeben sich interessante, neue Themen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Wertschätzung und respektvoller Umgang miteinander ist keine Einbahnstraße
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter in den Abteilungen. Offenes, nettes und professionelles Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten des oberen Managements, keine qualifikationsgerechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsstarke Mitarbeiter erkennen und Wissen + Engagement nutzen. Jede Kündigung ist ein Verlust für das Unternehmen. Mit der Einstellung: dann kommt halt der / die Nächste und dann sollen die halt gehen, wird man wohl keinen Blumentopf gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Inkongruentes Führungsverhalten, Tätigkeiten die nicht dem Aufgabenfeld entsprechen, Belohnung / Lob nur nach Sympathie
Work-Life-Balance
Wer 24/7 erreichbar sein möchte und keinen Wert auf Freizeit legt, ist hier richtig.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsangebot gut
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man einen Stern geben
Arbeitsbedingungen
Unbezahlte Überstunden, kaum Zeit für Tätigkeiten der Stellenbeschreibung, wer Performance zeigt darf Defizite der Anderen ausgleichen.
Kommunikation
Keine Verbindlichkeit, Transparenz oder Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Leistungsorientierte Bezahlung nur für bestimmte Mitarbeiter bzw. nach Sympathie
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten Kommunikationskurs besuchen können. Gewaltfreie Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Manchmal zu emotional, mehr Sachlichkeit wäre anzustreben
Kommunikation
Informationsfluss könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Das Peter-Prinzip wird hier voll ausgelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, die die Position nicht verdienen und dazu noch überheblich sind, siehe das Peter Prinzip.
Verbesserungsvorschläge
nicht immer unfähige Böcke zu Gärtnern machen
Arbeitsatmosphäre
Absolut unterirdisch
Image
kein guter Ruf, viele haben innerlich bereits gekündigt
Work-Life-Balance
kaum möglich
Gehalt/Benefits
schlechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nehme ich nicht wahr
Kollegenzusammenhalt
lässt zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
glatte 6
Arbeitsbedingungen
aus dem 1800 Jahrhundert
Kommunikation
gleich Null
Interessante Aufgaben
meine Arbeit ist die Beste, das ist der Grund, warum ich hier noch arbeite
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite seit vielen Jahren im Unternehmen, Standort Pflege und Wohnen Mariendorf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre überwiegend sehr angenehm.
Image
Ich bin mit meinem Arbeitgeber und den unmittelbaren Vorgesetzten sehr zufrieden. Ich finde es auch unfair, dieses Forum zu nutzen um seinen Frust loszuwerden, anstatt direkt zu kommunizieren.
Work-Life-Balance
In der Pflege weiß man schon vor dem Berufseinstieg, dass auch am Wochenende, am Feiertag, abends und nachts gepflegt wird. Wünsche für freie Tage, private Termine, freie Wochenenden werden im Dienstplan berücksichtigt. Genauso betrifft das die Urlaubsplanung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interessante Weiterbildungen angeboten und vollständig finanziert, zum Beispiel: Praxisanleitung, Wundmanagement, Palliative Care...
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt, zusätzlich werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Wenn man an einem freien Tag entspringt, erhält man eine Prämie.
Kollegenzusammenhalt
Auf meinem Wohnbereich ist der Zusammenhalt sehr ausgeprägt, man unterstützt und hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf alle Kollegen wird Rücksicht genommen, egal ob es sich um ältere Kollegen oder körperlich eingeschränkte Kollegen handelt
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang, immer eine offene Tür und ein offenes Ohr. Ich konnte bisher nicht feststellen, dass Mitarbeitende unterschiedlich behandelt werden
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel, wie verschiedene Lifter, Rutschbrett, Gleittücher usw. stehen reichlich zur Verfügung. Das digitale Umfeld ist auf dem neuesten Stand. In den Dienstzimmern wurden Klimaanlagen installiert.
Kommunikation
Es findet eine gute Kommunikation auf allen Ebenen statt, egal ob mit Vorgesetzten oder Kollegen, der Umgang ist respektvoll. Natürlich gibt es auch Kollegen, die keine ehrlichen Worte finden und lieber hinter dem Rücken reden
Gleichberechtigung
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist hoch, wie überall in der Pflege, aber kein Tag ist gleich. Es wird sehr strukturiert gearbeitet, Absprachen finden mehrfach während des Dienstes statt. Auch unbeliebte Aufgaben werden gerecht verteilt. Die Kollegen unterstützen einander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bezieht sich auf den Standort Pflege und Wohnen Mariendorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ich komme gern zum Dienst und fühle mich nun schon seit ca. 10 Jahren dort sehr wohl. Man ist Teil einer großen Familie.
Work-Life-Balance
Ich persönlich sage, dass immer versucht wird alle Wünsche im Dienstplan zu berücksichtigen. Natürlich klappt das nicht immer aber meistens. Und natürlich muss man einspringen wenn’s eng wird. Aber wo in der Pflege ist das nicht so? Das gehört dazu und das war mir bewusst als ich mich für diesen Beruf entschieden habe.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Fort- und Weiterbildungen angeboten. Mitarbeiter können Wünsche äußern und diese werden auch berücksichtigt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Ich muss sagen, dass wir hier ein tolles Team sind. Wir arbeiten zusammen und nicht gegeneinander. Wir unterstützen uns gegenseitig wenn’s mal knapp besetzt ist. Und wir können uns aufeinander verlassen. In schweren Zeiten (z.B. Corona) sind wir alle noch mehr zusammen gerückt. Und wir haben zusammen getanzt als das Schlimmste überstanden war.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird Rücksicht genommen. Es wird unterstützt und wenn jemand mal nicht mehr so kann dann wird die Arbeit geteilt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter. Man muss sie nur ansprechen. Ich persönlich bin dankbar für diese Vorgesetzten die mir in einer schwierigen Situation den Rücken gestärkt haben und zu 100% zu mir gehalten haben. Dies war nicht selbstverständlich und ich glaube, dass nicht alle Vorgesetzten so reagiert hätten.
Arbeitsbedingungen
Wir haben Aufenthaltsräume, wir haben Dienstzimmer mit ausreichend PC‘s, wir können unsere Pause auch im Garten verbringen. Ich hab nichts zu beanstanden.
Kommunikation
Wir Mitarbeiter werden zeitnah über Veränderungen, aktuelle Geschehnisse oder Ergebnisse von Sitzungen/ Besprechungen von den Vorgesetzten informiert.
Gehalt/Benefits
Ich finde, dass ich gut verdiene. Natürlich kann es immer mehr sein aber ich bin zufrieden.
Gleichberechtigung
Wir sind hier multikulturell. Wir sind hier jung und alt. Und es wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es ist ja immer so. Der eine macht dies lieber der andere das. Bei uns wird das berücksichtigt. Der eine dokumentiert lieber und der andere nicht. Wir sprechen uns ab und dann klappt das auch.
Image
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Nicht verstanden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und auch Handeln, statt versprechen
Arbeitsatmosphäre
Auf liebevolles Miteinander wird großen Wert gelegt, man darf auch mal ausrasten. Aber echte Konflikte werden unterdrückt.
Image
Gut, zwei medienwirksam Skandale
Work-Life-Balance
Als leitender Oberarzt hatte ich das nicht - ich musste viele Reisen verschieben, um die Patientenversorgung zu gewährleisten
Gehalt/Benefits
Ich hab zwei Jahre gesprochen ohne Erfolg
Kollegenzusammenhalt
Wird groß geschrieben. Die Tücke ist, dass anders als an anderen Klinik offene Rivalität verboten ist und so viel schwerer bemerkt werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Zitat "wenn Sie nicht mehr arbeitswillig ist, müssen wir halt ekelig werden"
Vorgesetztenverhalten
Verlogen freundlich. Alle sind immer ganz lieb.
Arbeitsbedingungen
Kein Platz
Kommunikation
Sie bemühen sich mittels einer guten U-Komm um gewisse Transparenz. Standard
Gleichberechtigung
Mal ein Plus - Charlottenburger guter Ton
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe war toll - Gehirne beschützen...
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein gutes Unternehmen zerstört sich selbst! Sogar professionell mit "Beratern". Keine eigenen Führungsqualitäten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die noch gute Betreuung von Patienten, trotz schwieriger Umstände
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ohne weitgreifende Kompetenz im Gesundheitswesen. In einigen Bereichen neben der Unfähigkeit auch noch mit Unmeschlichkeit. Es bleibt dabei "Der Fisch stinkt vom Kopf her".
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit, Kommunikation, Entscheidungsfähigkeit müssen wieder in den Vordergrund gestellt werden. Den unfähigen Teil des gehobenen Managements durch Qualität ersetzen. Qualität statt Masse!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückt
Image
Dank der Pflege noch gut
Work-Life-Balance
Bemühungen im Ansatz
Karriere/Weiterbildung
War schon einmal besser
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
In einigen Bereichen noch gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Interesse erfahrene Kräfte zu halten. Als gäbe es keinen Fachkräftemangel
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die Mitarbeiter anbrüllen oder gezielt wegmobben
Arbeitsbedingungen
unterschiedlich
Kommunikation
Kaum noch vorhanden
Gleichberechtigung
Wird hoch gehalten, wenn es möglich ist
Interessante Aufgaben
Gibt es ganz viele
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