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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Urlaubtage sind angemessen. Gute Arbeitszeiten.
Es werden Lügen aufgetischt und Wörter verdreht um jemand schnellstmöglich wieder los zu werden.
Es gibt selbst im jetzigen Zeitalter (2020) keine Stechuhr um die wirkliche Arbeitszeit festzuhalten, obwohl das Krankenhaus schon Transponder für das Öffnen der Türen besitzt. Arbeitszeit wird manuell erfasst. Wer Überstunden nicht selbst weiter gibt an die Abteilungsleiter, hat Pech und arbeitet "umsonst". Nicht ausreichende Mitarbeiterparkplätze. Der Parkplatz ist schnell überfüllt, wenn man früh beginnen muss, dann muss man im naheliegenden Wohngebiet versuchen einen Platz zu erhalten. Der Ausbau der Parkplätze liegt momentan auf "Eis".
Vorgesetzte sind nicht allzu kinderfreundlich, obwohl dies behauptet wird.
Jahresurlaub muss schon sehr früh geplant werden. Als "Neuling" noch sehr flexibel mit der Einteilung.
Direkte Kollegen in einer Abteilung sind nett, Teamfähigkeit und gemeinsame Arbeitsteilung klappt sehr gut.
"es bestätigt nur, dass ältere Mitarbeiter besser sind für eine Anstellung, als eine junge Mutter mit Kleinkind"
Direkte Kollegen aus der Abteilung werden über gewisse wichtige Entscheidungen erst nicht gefragt. Chancen das richtige können unter Beweis stellen? - No go! Sofortige Kündigung wenn in der Probezeit das eigene Kind krank wird und als Mutter mit dem Kind (Kleinkind) selbst im Krankenhaus stationär ist.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern könnte besser sein. Wenn man wichtige Sachen nicht selbst erfragt, bekommt man nur durch die Gespräche der Kollegen die länger angestellt sind gewisse Sachen als "Neuling" mit.
Könnte wie in vielen anderen Sachen verbessert werden.
Junge Müttern wird geraten beim Kleinkind zu bleiben bis es "alt genug" ist, denn "Kindkrank" wird nicht gern gesehen, selbst in der Probezeit ist schon das allein ein Grund für die Kündigung.
Betriebsklima, Arbeitsbedingungen
keine
Personaleinsatzplanung könnte besser sein!
Familiäre Atmosphere unter den Kollegen, großes Mitgesaltungsrecht im Hause.
Mn akzeptiert, jede Personund jedes Berufsbild
Leider nicht immer nach Plan ausführbar
Leider keine große Möglichkeiten
Tariflich angepasst
Familiär
Viele leider nicht bemüht sich auf neues einzulassen
Stehts offenes Ohr, faire Kritik, miteinander an Problemen und deren Lößungen arbeiten.
Vieles wird unter den Angestellten besprochen
Leider, dominierter Frauenberuf, wenige Männer angestellt
Leider aufgrund der Politik erschwert, hohes Arbeitsaufkommen, bei wenigem Personal