Alt und Abgegriffen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiss ich nicht, Gratis Kaffee?!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Modernisierungen, keine Weiterbildungen, keine Kompromisse und Pflege so wie wir Sie gelernt haben ist nicht mehr praktizierbar.
Schulden des Verbandes werden in den Vordergrund gesetzt und offen Kommuniziert um den Mitarbeitern Existenzängste zu vermitteln und dann sieht man wie Stolz der Neubau eine Krankenhauses präsentiert wird.
Junges Personal mit viel Potential verlässt das Haus weil keine Weiterbildungen gemacht werden und diese nicht angemessen bezahlt werden.
Neues und wirklich Qualifiziertes Personal wird nicht eingearbeitet, man muss ja direkt los, ist ja kein Personal vor Ort was dazu führt das diese wieder das Haus verlassen
Verbesserungsvorschläge
Ihr müsst dringend an der Bezahlung Schrauben, Vorgesetzte sollten keine Vorgesetzte sein wenn Sie innere Freude daran empfinden Ihre Mitarbeiter zu mobben und zu terrorisieren und dann auch noch in Schutz genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Man steht weiterhin ständig unter Druck, dauerhaft ist man Unterbesetzt und so werden Menschenleben riskiert.
Kommunikation
Bis mal was an den Mitarbeiter heran getragen wird das dauert ewig, man ist bemüht aber das war es auch schon, selbst wenn es gute Nachrichten sind, wie der Pflegebonus, davon Erfahren wer den bekommt....vermutlich erst 31.12.22
Kollegenzusammenhalt
Manche lieben es andere zu mobben, es gibt Stationsleitungen die bewusst emotional Druck ausüben. Andere sind offen und Kollegial
Work-Life-Balance
Vergiss es....
Vorgesetztenverhalten
Wie will man helfen wenn einem selbst die Hände gebunden sind
Umgang mit älteren Kollegen
Das Haus besteht fast nur aus älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Dad Haus ist alt....alles ist veraltet....selbst in dem neuen Anbau ist nix, das ist größtenteils ein Rohbau, alles hat Löcher, selbst die Beschriftungen sind teilweise falsch, laut denen gibt es noch eine Geburtsstation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, glaubt mir, wenn man da nichts dran ändert, warum sollte man dann dort bleiben, andere zahlen wesentlich mehr und angemessen.
Image
Durch die Unterbesetzung kommt es schon zu Missständen und nur ein Kaffee bringen wird zu einem Akt, geschweige denn man möchte jmd mal helfen in der Not
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht genehmigt, weil man ja Milliarden an Schulden hat, aber neues Krankenhaus bauen im Westerwald das geht....nur ja verhindern das Mitarbeiter besser werden denn die würden ja auch teurer werden.